D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
Tìm thấy 10 bình luận
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
D
Dev (Dev)
Nói chung ổn nhưng về chế độ thì không tốt, lương thì tăng chậm 1tr tăng 1 năm. Còn về kỹ thuật thì dùng đa số công nghệ cũ. Các bạn mới ra trường thì vào trãi nghiệm rồi đi cũng được
A
Ẩn danh (dev quèn)
Cty si đa vãi lúa.
Giám đốc keo kiệt bủn xỉn, chi tiền mua mấy cái ghế cho nhân viên cũng ko dám, vận chuyển mấy cái ghế rách nát từ văn phòng ở HN vào HCM để cho nhân viên lắp ráp ngồi.
Bắt đi công tác thì kêu nhân viên tự ứng tiền, sau đó về kỳ kèo không thanh toán công tác phí, kì kèo hẵn 3 4 tháng không trả.
Lương thì bèo bọt, toàn tuyển tụi sinh viên mới ra trường ép nó nhận 4 - 5 triệu 1 tháng, hứa hẹn tăng lương mỗi 6 tháng nhưng tới kì tăng lương thì luôn tìm lý do để không tăng lương.
Tết đến lì xì cho 500k kiểu bố thí, không có nổi tháng 13 chứ đừng nói gì là thưởng. Cho nhận thêm 1 tháng lương của tháng tiếp theo sau tết. rồi sau khi đi làm thì nhăn răng mà đợi đến tháng 3 mới nhận lương
Giám đốc keo kiệt bủn xỉn, chi tiền mua mấy cái ghế cho nhân viên cũng ko dám, vận chuyển mấy cái ghế rách nát từ văn phòng ở HN vào HCM để cho nhân viên lắp ráp ngồi.
Bắt đi công tác thì kêu nhân viên tự ứng tiền, sau đó về kỳ kèo không thanh toán công tác phí, kì kèo hẵn 3 4 tháng không trả.
Lương thì bèo bọt, toàn tuyển tụi sinh viên mới ra trường ép nó nhận 4 - 5 triệu 1 tháng, hứa hẹn tăng lương mỗi 6 tháng nhưng tới kì tăng lương thì luôn tìm lý do để không tăng lương.
Tết đến lì xì cho 500k kiểu bố thí, không có nổi tháng 13 chứ đừng nói gì là thưởng. Cho nhận thêm 1 tháng lương của tháng tiếp theo sau tết. rồi sau khi đi làm thì nhăn răng mà đợi đến tháng 3 mới nhận lương
4.4
( 10 Reviews )
review Công ty IVG, review Công ty IVG, Review Công ty IVG, Công ty IVG review, mức lương ở Công ty IVG, Công ty IVG tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty IVG, đánh giá Công ty IVG, Công ty IVG đánh giá công ty, thông tin Công ty IVG, bóc phốt Công ty IVG, Công ty IVG có tốt không?, đãi ngộ của Công ty IVG như nào?, review Cong ty IVG, review Cong ty IVG, Review Cong ty IVG, Cong ty IVG review, muc luong o Cong ty IVG, Cong ty IVG tuyen dung, phong van o Cong ty IVG, danh gia Cong ty IVG, Cong ty IVG danh gia cong ty, thong tin Cong ty IVG, boc phot Cong ty IVG, Cong ty IVG co tot khong?, dai ngo cua Cong ty IVG nhu nao?