JAVIS ENTERPRISE
Dịch vụ
1-50
Keangnam Landmark 72 Nam Tu Liem Ha Noi
2.5 | 118 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 118 bình luận

A

Ẩn danh

1 năm trước
Công ty kiếm được cô HR nhiệt tình quá. Được cái t cũng hỏi và nói nhiều, mà thấy cũng chia sẻ khá kỹ, nên đang chờ phỏng vấn, mong có cơ hội làm việc cùng
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công nhận công ty này được cái em HR nhiệt tình
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
- Nếu chọn đi làm vì được làm remote ở nhà thì JAVIS là sự lựa chọn hợp lý. Hiện tại năm nay nền kinh tế cũng bị suy thoái, rất nhiều công ty layoff, nhân sự nghỉ việc cũng khá nhiều. Cũng k phải có quá nhiều công ty cho làm Remote. Hoặc có những công ty làm remote, chế độ cũng ok, nhưng họ đòi hỏi yêu cầu ngoại ngữ cũng như trình độ cao. Nếu bạn không cần quá nhiều các chế độ đãi ngộ, ngoại ngữ cũng hơi hạn chế thì hãy nên chọn JAVIS. - Còn nếu bạn có nhiều sự lựa chọn hơn, bạn muốn phát triển hơn, muốn có 1 nơi nhiều chế độ đãi ngộ, muốn được lên công ty làm việc, thì hãy chọn 1 môi trường khác + Anh em trong công ty hòa đồng, thân thiện với nhau, giúp đỡ nhau rất nhiều trong công việc( trừ một thành phần cấp cao nào đó thì chắc ai ở trong JAVIS cũng đoán được rồi) + Dự án đa dạng các lĩnh vực nên anh em thả sức mà bơi + Vì mình thích làm remote nên cũng cố đến bây giờ. Cũng mong rằng năm mới công ty có nhiều chế độ tốt hơn
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Người ta vào làm việc 1 thời gian thấy không ổn nữa thì người tanghỉ, chẳng lẽ ép người ta làm. Công ty vào không có chế độ nhiều, ngoài làm Remote ra, m tìm được môi trường khác rồi nên mình nghỉ. Bà HR còn kêu là vào mà làm mấy tháng thì xđ sau thử việc nghỉ luôn đi để đỡ lằng nhằng, Kì quá ta, m nghỉ mình báo trước 1th luôn mà. Ghét cái cách nói chuyện và cái thái độ ấy
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Nhân viên )

1 năm trước
ƯU ĐIỀM: - Hiện tại công ty đã khắc phục được tình trạng nợ lương như 3 tháng trước đây. Lương trả đúng ngày và không bị chậm - Công ty cũng đang dần cải thiện và có những hoạt động gắn kết nhân viên hơn. Tuy nhiên chưa thấy có nhiều, và đặc biệt là Tết này không biết có tý nhân thịt nào không - Công ty làm việc remote tại nhà, k phải lên công ty nên k mất thời gian di chuyển, được ở gần con cái gia đình hơn NHƯỢC ĐIỂM - HR hơi ngáo quyền và kiểu lộng hành so với chức vụ. Có thể do được lòng Sếp nên như vậy. - Không chế độ gì ngoài remote. Dự án thấy lúc nào cũng nhiều mà công ty lúc nào cũng bảo khó khăn rồi không biết có Thưởng không. - Quy trình bộ máy giữa các phòng ban cũng k rõ ràng, HR đi quản cả dev, dự án. Dự án thì lại kiêm mua hàng. Nó rối lên hết lên, có thể do Sếp bận quá nên k xem lại cách bố trí nhân sự trong công ty, thành ra công ty k thể phát triển lên hơn
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (nhân viên )

1 năm trước
Sau 1 năm làm việc tại đây, cá nhân t rút ra một vài nhận xét, đương nhiên đây cũng chỉ là quan điểm cá nhân của t thôi - Về Ưu điểm: + Làm remote hoàn toàn không phải lên công ty, đỡ tốn tiền trọ tiền đi lại, tiết kiệm được thời gian đi lại, nhân viên có thể chủ động thời gian + Có tool chấm công, xin nghỉ nên cũng k khó khan trong cách tính thời gian làm việc + Đồng nghiệp nhiều người giỏi, kinh nghiệm nhiều, thân thiện hòa đồng. Ngoài khối dev ra thì trừ chị HR, còn lại đa số anh em thoải mái hòa đồng với nhau, sp nhiệt tình + Hỗ trợ các thủ tục bảo hiểm, thuế má cho nhân viên đầy đủ - Về Nhược điểm + Chế độ tăng lương chưa rõ ràng, lương thưởng tháng 13 cũng ít gần như không có, dựa theo tình hình công ty. Thưởng Tết hay các ngày Lễ cũng k có gì hết. Đúng kiểu ngoài remote ra thì k có chế độ gì + Chức năng của vị trí PM, comtor chưa rõ ràng, nhiều PM t thấy chưa ổn trong cách làm việc, công việc đẩy nặng cho Comtor, dẫn đến Comtor nghỉ việc khá nhiều + chị HR... Xem thêm già dặn mà sao làm việc thấy khó chịu thế, rồi lúc nào hỏi hay nhắn cái gì cũng như kiểu ra lệnh cho mình. nhiều lúc cũng thấy hơi khó chịu + Vừa rồi xảy ra chút vấn đề nên dẫn đến tình trạng công ty chậm lương- chậm chứ k phải là bùng lương k trả hay gì, tháng này gối lên tháng trước, cũng mất khoảng 2-3 tháng xoay sở. Hiện tại thì cũng thấy báo ổn hơn nhiều rồi + Dự án quá nhiều, nhân viên quá tải, sắp tới t nghĩ là nên phân bổ cv bớt ra, tuyển thêm dev, nhân viên về làm, chứ như này thì nhân viên cũng chạy hết vì quá tải - Đề xuất: + Biết là viết cũng k được gì, nhưng vẫn mong công ty sẽ có tháng lương thứ 13, thưởng Lễ Tết như các công ty bình thường khác + Tổ chức thêm nhiều hoạt động gắn kết nhân viên hơn. Nhân viên làm việc stress quá cũng nên có thời gian được giải trí và nghỉ ngơi, ae trong cty gắn kết làm quen nhiều với nhau hơn + Dự án san bớt đều ra, chứ người thì quá tải người thì k có task + OT nên tăng lên 150% hoặc quy ra ngày nghỉ phép như một số bên công ty khác
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Lên công ty 1 hôm mà thấy công ty nóng quá, sao mấy chị vẫn ngồi được nhỉ, bộ tiết kiệm điện cho công ty hay gì. Mình lên 1 hôm lấy giấy tờ, mà vào công ty còn nóng hơn bên ngoài.
  • H

    Haha đã • 1 năm trước

    Tiết kiệm không đâu vậy ah bác 🤣
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Từ ngày có chị Lead HR, chẳng dám lên công ty ngồi, ngồi mà cảm thấy áp lực ngang, có việc lên cũng k dám nói nhiều, nói gì ra phải nghỉ trước trong đầu.. Mệt mỏi thực sự.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Mình thấy ở ngoài chị cười nói hồ hởi lắm mà nhỉ, thấy mọi người review nghe sợ quá
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Miệng cười nhưng sâu thẳm tromg tim thì ghim
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Ghét vãi thật đấy
  • H

    HR JAVIS đã • 1 năm trước

    bất mãn thì chúng mày nghỉ hết đi, lũ kí sinh trùng
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    [ HR JAVIS] ? Tự vào phá rồi để tên như kia, lời nói thường tỷ lệ thuận với Não đó bạn
  • H

    Haha đã • 1 năm trước

    Chị HR Javis ơi, đã đến đây rồi ko lên đc bài nào thì im im mà đi ra chớ đi cắn bậy ntn mất hết hình ảnh cty.
  • Xem thêm bình luận... ( 3 )
A

Ẩn danh (dev)

1 năm trước
Chị HR 1 tháng có 30 ngày thì chắc ngày nào đi làm cũng khó ở à. Nói chuyện kiểu khó chịu thực sự. C làm mẹ e luôn đi ạ, mẹ e còn dễ hơn c nhiều
  • H

    HR JAVIS đã • 1 năm trước

    Kệ đời tao, dám để tên thật lên đây không ?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Để cái tên kia thì chắc k biết nghĩ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đố chị tìm dc em hihi
  • Ảnh đại diện mặc định

2.5

( 118 Reviews )

review Công ty JAVIS ENTERPRISE, review Công ty JAVIS ENTERPRISE, Review Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE review, mức lương ở Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty JAVIS ENTERPRISE, đánh giá Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE đánh giá công ty, thông tin Công ty JAVIS ENTERPRISE, bóc phốt Công ty JAVIS ENTERPRISE, Công ty JAVIS ENTERPRISE có tốt không?, đãi ngộ của Công ty JAVIS ENTERPRISE như nào?, review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Review Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE review, muc luong o Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE tuyen dung, phong van o Cong ty JAVIS ENTERPRISE, danh gia Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE danh gia cong ty, thong tin Cong ty JAVIS ENTERPRISE, boc phot Cong ty JAVIS ENTERPRISE, Cong ty JAVIS ENTERPRISE co tot khong?, dai ngo cua Cong ty JAVIS ENTERPRISE nhu nao?