A không hạ thấp đâu, vốn dĩ cty có cao đâu mà a hạ thấp. Cty nọ thấp từ lương, đến đạo đức luôn ấy chứ. Họ nghĩ họ la chủ doanh nghiệp, thích thì thuê, không thì thay. Có lẽ họ mỉm cười vì phận anh em mình làm công, khi nào làm chủ thi dạy đời họ.
Đạo đức của ông sếp như thế, thì xứng cho nhân viên nào theo ? Các ông ấy khoe đọc sach hiểu biết nhiều, nhưng biết điều chắc là không biết thật
A
Anh không phải loại chiếu mới (Anh là loại từ...
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Lương thử việc ~8tr ... v thì bác chưa cập nhập số liệu mới rồi :))) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
Qui trình làm việc:
-Normal Company: PM -> BA -> Team Lead ->DEV -> QC/Test -> SP.
-JITS: PM ->DEV -> QC.
Như vậy qui trình làm việc ở JITS cực đơn giản và khổ nhất không ai khác ngoài DEV =]]z DEV sẽ kiêm cả BA, cả deploy và cả SP khách hàng. Cti rất trí, thay vì tuyển-trả lương 3 thằng => 1 thằng . Thậm chí có những dự án anh chỉ thấy 1-2 người làm hết.
Mức lương:
-Cũng vì lí do trên, công ti chỉ tuyển fresher/junior DEV nên mức lương của mấy đứa 2 tháng đầu thử việc maximum ~ 8m gross đổ lại hoặc nhỉnh hơn 1 tí. Sau 2 tháng thì có thể lên nhưng chắn chắn sẽ < 10m gross. (Theo anh thấy và nói thẳng thì mức lương này thấp so với những gì mấy em s... Xem thêmẽ gánh chịu tại đây- như anh nói ở "qui trình làm việc").
Chốt: Anh cũng không muốn hạ thấp hay nhục mạ công ti gì, nhưng công ti nên xem lại cách làm việc và quản lí nhân sự của mình. Năm nào cũng vậy, cứ qua tết là mấy đứa kéo nhau đi hết -> xong lại lùa mấy đứa mới vào training lại từ đầu vừa tội mấy đứa ở lại vừa tội mấy đứa newbie chưa gì phải join dự án liền ngộp chết.
Công ti có một châm ngôn khá vui : "Đời là bể khổ" nhưng bọn anh thường chế thêm "Khổ nhất là ở đây"=]]z