H
Hoang V (Leader)
Công ty ngon, Anh em vui vẻ, hoà đồng chỉ mỗi tội nghỉ hết rồi!
Gâu Gâu đã • 6 năm trước
Thanh niên đã từng vỗ tay cho hay :v
Tìm thấy 39 bình luận
M
Miura (PM)
Không ra thể thống gì, một mớ lãnh đạo *** vô đối. Nhất là cha CEO Luân workshop nói triết lý xạo xạo xong đám mút b*i cho lão vỗ tay (vỗ to nhất là cha Minh) :D
-
G
-
J
jvit(dev) đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
M
Miura (PM)
Ae đồng nghiệp dev tốt, thân thiện. Điểm 10 chất lượng.
Tuy nhiên có những điều sau nên xem xét lại:
- Chất lượng leader + ban lãnh đạo: Leader hoàn toàn không có khả năng gì, suốt ngày vào thấy môi giới nhà đất?!?
- Thưởng dự án có như không, rất coi thường nhân viên.
- Sếp lập ra trò workshop để nhồi sọ nhân viên, tự đề cao ca ngợi bản thân. Nói mẹ là về VN làm ăn vì nhân công giá rẻ đi, phát triển đất nước? Buồn ỉa. Chuyên bánh vẽ nhưng thực tế chẳng có gì hết. Ăn dày. Nhất quyết không tăng lương để giữ key member, vì chỉ đề cao người trung thành không đòi hỏi. Cứ nghĩ tuyển người mới vào bù là được. Bởi vậy dự án chết liên tục, vừa rồi ZDC chính thức giải tán. Những dự án còn lại SẼ tạch, nếu vẫn giữ thái độ + lối suy nghĩ như cũ. Hệ thống blockchain cực kì tệ, vậy mà vẫn bánh vẽ sẽ bán cho 1k 2k công ty??. "Không có đối thủ", thiển cận lắm. Nói chung mở công ty đa cấp hợp lý hơn.
Tuy nhiên có những điều sau nên xem xét lại:
- Chất lượng leader + ban lãnh đạo: Leader hoàn toàn không có khả năng gì, suốt ngày vào thấy môi giới nhà đất?!?
- Thưởng dự án có như không, rất coi thường nhân viên.
- Sếp lập ra trò workshop để nhồi sọ nhân viên, tự đề cao ca ngợi bản thân. Nói mẹ là về VN làm ăn vì nhân công giá rẻ đi, phát triển đất nước? Buồn ỉa. Chuyên bánh vẽ nhưng thực tế chẳng có gì hết. Ăn dày. Nhất quyết không tăng lương để giữ key member, vì chỉ đề cao người trung thành không đòi hỏi. Cứ nghĩ tuyển người mới vào bù là được. Bởi vậy dự án chết liên tục, vừa rồi ZDC chính thức giải tán. Những dự án còn lại SẼ tạch, nếu vẫn giữ thái độ + lối suy nghĩ như cũ. Hệ thống blockchain cực kì tệ, vậy mà vẫn bánh vẽ sẽ bán cho 1k 2k công ty??. "Không có đối thủ", thiển cận lắm. Nói chung mở công ty đa cấp hợp lý hơn.
-
G
Gâu Gâu đã • 6 năm trước
Ủa bức xúc thì có thể gửi mail cho cấp trên chứ lên đây khóc làm lol gì vậy loser ? -
C
Chó nâu đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chó sủa là chó không cắn đã • 6 năm trước
nghỉ rồi cấp trên cc í, tao đi chỗ khác trả 1K$ chứ ở đây năm đéo tăng nổi 300K, ai loser biết liền -
D
dev quèn đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tuổi gì đòi làm blockchain. ảo tưởng sức mạnh :)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
P
Phú Trọng đã • 5 năm trước
sếp nó nát còn hơn cái bồn cầu bị hư nữa á -
N
nhân viên cũ đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Q
Quy Quàng CM (Lon Ton)
Chời ơi, anh em ban quản lý công ty mất ăn mất ngủ để nghĩ cách cải thiện công ty, tạo môi trường làm việc thoải mái cho anh em yên tâm làm việc. Xong chúng nó lên đây chửi mình hơn cả cờ hó.
Khổ ghê T.T
Không yêu sao lỡ nói lời cay đắng vậy các chị @@.
Khổ ghê T.T
Không yêu sao lỡ nói lời cay đắng vậy các chị @@.
-
N
nhân viên đã • 5 năm trước
bọn nó chửi đúng rồi còn gì. Công ty mà ẩn reviews trên ITviec là tự hiểu rồi nhá. May còn mấy trang này cho các anh em ý kiến. -
M
Mr. Ureru (Leader)
Đã vào cty và xác
M
Mr.Ureru (Leader)
Đã vào công ty và xác nhận, mọi thứ rất ổn. Các bạn comment hơi quá! Công ty đang cải thiện rất nhiều điều để ok hơn!
-
Q
Quàng đã • 6 năm trước
Cảm ưn anh Chung, hi hi. -
C
Chó nâu đã • 6 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
C
Chó nâu đã • 6 năm trước
Rất tốt mà nghỉ -
H
Huy Hoàng đã • 6 năm trước
Thằng chó nâu *** kia. Mày động đến anh Chung tao đấm vào mõm mày. -
N
Nhân viên quèn đã • 5 năm trước
Anh Hoàng hổ báo cáo chồn thế :)) -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N
Người quân tử (Dev)
Tui dạo 1 vòng loanh quanh thấy công ty nào cũng bị report.
Kết luận là tùy theo quan điểm mỗi người sẽ đánh giá tốt xấu khác nhau. Mặt tốt của người này nhưng nhiều khi thành điểm xấu trong mắt người khác.
Trải nghiệm mỗi người khác nhau, cảm xúc khác nhau, nên có những nhận xét khác nhau.
Bản thân tui thì thấy cty này 2 năm nay đã có cải thiện rất nhiều, đã tôn trọng nhận viên rất nhiều.
Chú ý nhiều vấn đề để thoải mái tinh thần nhân viên, ví dụ: hồi trước là đi trễ nhiều sẽ phạt này nọ, nay bỏ rồi; quên chấm công cũng phạt thì nay cũng bỏ. Thấy hay lấy ý kiến nhân viên để thay đổi nội quy này nọ chứ ko phải kiểu áp đặt. Rồi nhân viên luôn được phát biểu tự do, ý kiến tự do dân chủ để giúp cty cải thiện chỗ này chỗ kia. Có chỗ ăn uống vui chơi, hát hò.
Ngay cả những tập đoàn lớn cũng bị report thì những cty nhỏ đang cố gắng phấn đấu tất nhiên không tránh được lời ong tiếng ve, con người luôn đòi hỏi mà, đâu ai muốn dừng lại trong ham muốn của mình.
Chắc đến kh... Xem thêmi mỗi người dev tự làm chủ riêng, có vài đứa nhân viên trong tay, đến giai đoạn phải quản lý chúng nó, gòi tụi nó bắt đầu ý kiến, đòi hỏi, gì viu, gì phọt thì khi đó mới đồng cảm cho mấy ông sếp này được.
Kết luận là tùy theo quan điểm mỗi người sẽ đánh giá tốt xấu khác nhau. Mặt tốt của người này nhưng nhiều khi thành điểm xấu trong mắt người khác.
Trải nghiệm mỗi người khác nhau, cảm xúc khác nhau, nên có những nhận xét khác nhau.
Bản thân tui thì thấy cty này 2 năm nay đã có cải thiện rất nhiều, đã tôn trọng nhận viên rất nhiều.
Chú ý nhiều vấn đề để thoải mái tinh thần nhân viên, ví dụ: hồi trước là đi trễ nhiều sẽ phạt này nọ, nay bỏ rồi; quên chấm công cũng phạt thì nay cũng bỏ. Thấy hay lấy ý kiến nhân viên để thay đổi nội quy này nọ chứ ko phải kiểu áp đặt. Rồi nhân viên luôn được phát biểu tự do, ý kiến tự do dân chủ để giúp cty cải thiện chỗ này chỗ kia. Có chỗ ăn uống vui chơi, hát hò.
Ngay cả những tập đoàn lớn cũng bị report thì những cty nhỏ đang cố gắng phấn đấu tất nhiên không tránh được lời ong tiếng ve, con người luôn đòi hỏi mà, đâu ai muốn dừng lại trong ham muốn của mình.
Chắc đến kh... Xem thêmi mỗi người dev tự làm chủ riêng, có vài đứa nhân viên trong tay, đến giai đoạn phải quản lý chúng nó, gòi tụi nó bắt đầu ý kiến, đòi hỏi, gì viu, gì phọt thì khi đó mới đồng cảm cho mấy ông sếp này được.
-
1
1 người quân tử khác (Dev) đã • 6 năm trước
Người ta có câu đàn ông nói dối và đàn bà cũng nói dối
Chỉ có con số là nói thật
Vậy để con số nó nói
Nghe đâu cty còn vài mống, còn lại nghỉ hết rồi :)) Tốt thế mà nghỉ gần hết. Lạ lắm à nghen -
D
Dev cao cấp đã • 6 năm trước
Sao không nhắc tới cái vụ đuổi 1 lúc cả mấy chục đứa không đền hợp đồng nhỉ. Công ty nát từ trên xuống dưới có tái cấu trúc thì vẫn là một cấu trúc nát mà thôi. Đậm tình thì đừng có nghĩ nhé bạn trẻ. -
D
dev cùi đã • 6 năm trước
Đòi nhân viên phải có lòng trung thành mà trong khi công ty đuổi ngta đột ngột mấy chục mạng thì ko có đền bù mẹ ji hết. Nói chung là cty luôn đúng, cty là luật, còn nhân viên ko có quyền ji phản bác hết, lương thì cũng ko tăng, ko có chế độ gì hết mà đòi người ta cống hiến. Vậy có quá bất công? -
D
Đã phỏng vấn nhưng chưa pass :)) (IOS dev)
Thấy hên khi bị đánh fail khi pv ở đây, deal lương 7tr k nhận nhảy sang cty khác deal dc 10tr, sau 3 tháng làm việc đc điều chỉnh lên 12tr.
Cảm ơn anh phỏng vấn iOS ở đây, nhờ anh chê em mới lắp đi khuyết điểm và có đc như hôm nay.
HR ở đây hơi tệ ứng viên fail cũng chẳng gửi kết quả thông báo.
Cảm ơn anh phỏng vấn iOS ở đây, nhờ anh chê em mới lắp đi khuyết điểm và có đc như hôm nay.
HR ở đây hơi tệ ứng viên fail cũng chẳng gửi kết quả thông báo.
-
1
1 người quân tử khác (Dev) đã • 6 năm trước
Người ta có câu đàn ông nói dối và đàn bà cũng nói dối
Chỉ có con số là nói thật
Vậy để con số nó nói
Nghe đâu cty còn vài mống, còn lại nghỉ hết rồi :)) Tốt thế mà nghỉ gần hết. Lạ lắm à nghen -
B
bạn trên đã • 6 năm trước
Bị lag nha. Cmt này chuẩn nè -
H
Hjhj đã • 6 năm trước
Bác phỏng vấn iOS tên Duy rất nhiệt tình, còn mấy con HR ở đây đéo biết đến công ty để làm gì, mời pv thì gọi điện + gửi mail inh ỏi, fail r thì k phản hồi 1 câu, biết thế ok xác nhận đi pv nhưng k tới cho biết cảnh chờ thấy mẹ ntn. -
M
Mới ra trường đã • 5 năm trước
Bác làm cty nào ạ. Em mới ra trường ở HcM k biết nên vô đâu để đc học hỏi . Mới ra toàn trả em 5 triệu chán quá -
B
Bon chen từ lúc cty có mấy thằng đến lúc cả t...
Đứa thì nói tốt đứa thì nói không, chỉ cần cho mấy chú biết là công ty từ 4 lầu full người trở về 2 lầu là hiểu rồi nhé. ZDC UFC nó đi hết rồi còn cái beep gì mà làm nữa. Tầng 1 à. Còn lão Minh ngồi đấy thì mọi người còn ngửi cứt của lão nhé, miệng thì thối, chất xám thì không có, làm việc thì vô trách nhiệm nạt nộ cấp dưới, chỉ được cái liếm chân cho lão CEO nhiều câu thối vl. Thơm tho gì vô cái công ty này nữa hả quý vị. Tính làm key à, có làm key thì không được tăng lương nhé, tăng là nó đuổi cho như ***. Respect cho ông Đạt thôi nhé, nói ít làm nhiều, tuy hơi xấu trai nhưng được cái tốt bụng.
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
1
1 dev khác đã • 6 năm trước
Chính xác, tặng 1 like -
T
thái độ là trên hết đã • 6 năm trước
Chuẩn vl đấy -
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev quèn đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lão Minh làm ăn như hạch, éo biết đã bị đuổi việc chưa. -
R
Review chất lượng đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
nhân viên cũ đã • 4 năm trước
chuẩn khỏi chỉnh bác ơi,... -
K
khong đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
D
Đạt nek đã • 4 năm trước
Xấu Ku bự nữa nha -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
I
Iron Man (Code dạo)
Làm cũng lâu năm và cũng đã nghỉ :
- Máy móc nói chung là chậm. core i3 ram 8Gb mỗi lần mở máy đợi mòn mỏi
- Cơ sở vật chất tạm được , máy lạnh không phân bố đều nên chỗ lạnh teo chym chỗ nóng chảy mỡ
- Cty dạng offshore gia công phần mềm theo lab nên hết hợp đồng hoặc làm ko tốt thì có thể mất lab-> cty cảm thấy còn slot thì pv lại ( đa phần không ai muốn ở lại )
- rì viu lương 3 lần / năm mà chả bao giờ được tăng vì lí do này lí do kia, KPI các kiểu. Không bao giờ đánh giá đúng thực lực hay lương cho nhân viên. đợi nộp đơn mới đi xem xét thì muộn rồi ( bản thân rời cty offer chỗ khác lương lên gấp đôi )
- Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện, có a Đạt bên Môi trường skill good khó cỡ nào cũng chịu giúp team khác. Cu Tân bên design mang tiếng là design mà qq gì no cũng biết anh em cần gì cứ kiếm , từ fix bug đến sửa máy tính đến phone ( cái này mình nghe member khác nói lại và đã test skill) ... Lead team khác thì ko biết chư lead team mình rất ok. Luôn bảo vệ quyên ... Xem thêmlợi team nhưng nguyên team nghỉ hết rồi
- Chỗ để xe hơi bất tiện vì phải sang đường
- Lương bèo hơn thị trường nhiều. HR dưới lễ tân thì toàn ngồi chơi chứ chả quan tâm gì anh em cty.
- Kế toán cũ có vẻ hách dịch còn kế toán mới ko biết thế nào. Anh em mà yêu cầu quyền lợi gì đo dính tới KT là ăn chữi ngay.
- Máy móc nói chung là chậm. core i3 ram 8Gb mỗi lần mở máy đợi mòn mỏi
- Cơ sở vật chất tạm được , máy lạnh không phân bố đều nên chỗ lạnh teo chym chỗ nóng chảy mỡ
- Cty dạng offshore gia công phần mềm theo lab nên hết hợp đồng hoặc làm ko tốt thì có thể mất lab-> cty cảm thấy còn slot thì pv lại ( đa phần không ai muốn ở lại )
- rì viu lương 3 lần / năm mà chả bao giờ được tăng vì lí do này lí do kia, KPI các kiểu. Không bao giờ đánh giá đúng thực lực hay lương cho nhân viên. đợi nộp đơn mới đi xem xét thì muộn rồi ( bản thân rời cty offer chỗ khác lương lên gấp đôi )
- Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện, có a Đạt bên Môi trường skill good khó cỡ nào cũng chịu giúp team khác. Cu Tân bên design mang tiếng là design mà qq gì no cũng biết anh em cần gì cứ kiếm , từ fix bug đến sửa máy tính đến phone ( cái này mình nghe member khác nói lại và đã test skill) ... Lead team khác thì ko biết chư lead team mình rất ok. Luôn bảo vệ quyên ... Xem thêmlợi team nhưng nguyên team nghỉ hết rồi
- Chỗ để xe hơi bất tiện vì phải sang đường
- Lương bèo hơn thị trường nhiều. HR dưới lễ tân thì toàn ngồi chơi chứ chả quan tâm gì anh em cty.
- Kế toán cũ có vẻ hách dịch còn kế toán mới ko biết thế nào. Anh em mà yêu cầu quyền lợi gì đo dính tới KT là ăn chữi ngay.
-
A
Ẩn danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
2.7
( 39 Reviews )
review Công ty JV-IT, review Công ty JV-IT, Review Công ty JV-IT, Công ty JV-IT review, mức lương ở Công ty JV-IT, Công ty JV-IT tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty JV-IT, đánh giá Công ty JV-IT, Công ty JV-IT đánh giá công ty, thông tin Công ty JV-IT, bóc phốt Công ty JV-IT, Công ty JV-IT có tốt không?, đãi ngộ của Công ty JV-IT như nào?, review Cong ty JV-IT, review Cong ty JV-IT, Review Cong ty JV-IT, Cong ty JV-IT review, muc luong o Cong ty JV-IT, Cong ty JV-IT tuyen dung, phong van o Cong ty JV-IT, danh gia Cong ty JV-IT, Cong ty JV-IT danh gia cong ty, thong tin Cong ty JV-IT, boc phot Cong ty JV-IT, Cong ty JV-IT co tot khong?, dai ngo cua Cong ty JV-IT nhu nao?