Katalon
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
2.2 | 119 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 89 bình luận

A

Ẩn danh

1 năm trước
Mỗi quý lại ra đủ thứ chính sách chèn ép nhân viên thôi rồi. Trước cày còn được thưởng theo quý, giờ bắt cày nửa năm mới cho bonus, không thì out. Đợt này cũng đùng đùng layoff, tạo cơ hội cho mấy ông/bà VP thiết lập bè phái, cường quyền. Product thì user chê lên chê xuống, quý nào cũng release 1 đống feature để tăng giá trị ảo. Tuyển ng mới thì toàn ng quen của VP vào làm, không có cơ hội thăng tiến.

Ai thích drama, hiếu chiến, giỏi thao túng tâm lý thì sẽ phù hợp. Chứ bạn nào tính tình thẳng thắn, đúng sai rõ ràng, đơn thuần thì khó mà trụ được lâu, cty sẽ tìm cách layoff, hoặc cho lên PIP để đuổi mà k cần đền bù lương. Team HR trong cty k có tiếng nói gì đâu, dù bạn giỏi, bạn đúng nhưng k theo ý của Leadership team là bạn out. Cứ mỗi quý là tui thấy rất nhiều ng nghỉ từ product, engineer, revenue, etc. Ng mới vô thì cũng trụ 1-2 tháng là họ đi rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Uh bạn nói đúng đấy nhỉ. Ở chỗ số 3 Duy Tân Hà Nội tôi làm cũng thế. Cứ ai không vừa ý là cho nghỉ chứ không phải là vi phạm gì. Ai biết ăn chia thì giữ lại còn người không biết thì thanh trừng khi hết dự án. Tốt nhất có chết đói cũng đừng vào kẻo mất thời gian
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Công ty revenue còn grow nhưng sản phẩm thì không có innovation gì mới trong thời gian dài. Dự đoán sang năm sẽ chững lại vì không còn gì để bán.

Tuyển những vị trí chiến lược quan trọng (VPE VPP) không tốt dẫn đến mâu thuẫn mạnh giữa các bên cũng như trong nội bộ các bên. Product và Engineering không có tiếng nói chung vì không bỏ qua được mâu thuẫn và nghĩ đến cái tốt nhất cho công ty. Engineering process cồng kềnh trong khi công ty là startup nhưng release 1 đống người cần involve và approve. Nếu sếp không thích ai rồi thì sẽ bày trò để đì và khi favor thì không làm gì cũng được favor.

Quan trọng nhất là sếp không bảo vệ nhân viên, sử dụng nhân viên như công cụ chính trị, đổ lỗi, không có mentor và guidance.

Điểm cộng duy nhất là phúc lợi tốt, nhưng tương lai vậy hay không thì không biết.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Culi (Dev quèn lắm)

1 năm trước
Cty tuyển dc ông VPE tệ như vậy hay thật. Cài cắm người vào rồi vẽ vời đủ thứ.

Còn ng giỏi thì vẫn có nhưng ngày càng ít. Đợt này mớ người ra đi nữa. Bonus từ 1 quý / lần , mỗi lần 1 tháng lương giờ thành 2 quý / lần mỗi lần 2 tháng lương. Đợi chờ mòn mỏi. Chắc thấy ae nhăm nhe có bonus rồi nghỉ nên đổi chính sách kéo dài ra tý 😂
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

2 năm trước
Khinh ứng viên ra mặt :)
  • D

    dev đã • 2 năm trước

    tự tin làm ra sản phẩm ngon nên khinh uv là chuyện bt mà mai phen.Sau nhớ ghim lại đứa pv,hẹn nó làm kèo đút đít trả thù.
  • Q

    quyen đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • S

    siuuuuu đã • 2 năm trước

    1 ông người miền bắc nói là nhà ở bình trị đông nào đó vừa phỏng vấn ứng viên vừa cười mình ức chế vãi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Marketing)

2 năm trước
không biết team khác thế nào nhưng team Marketing bên VN toàn mấy người thích politics, mệt mỏi vãi. Người mới vào thì không care, không train, sếp không ngó ngàng tới luôn
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Đúng rồi bạn, team MKT nó nát lắm rồi, team member còn non, nên tụi nó dễ bị manager ảnh hưởng văn hoá. Họ sẽ sẵn sàng cô lập bạn cho đến khi bạn tự out nhe. Bây giờ chỉ là cổ máy của revenue thôi
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

3 năm trước
Không biết công ty nhặt VPE ở đâu về.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    có gì hot vậy bác
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    VL mua lại cty của VPE xong hốt ổng về làm luôn đó
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

3 năm trước
Katalon còn thuộc KMS không ạ?.
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    ko, giờ có khi Katalon nuôi KMS luôn ấy
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 119 Reviews )

review Công ty Katalon, review Công ty Katalon, Review Công ty Katalon, Công ty Katalon review, mức lương ở Công ty Katalon, Công ty Katalon tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Katalon, đánh giá Công ty Katalon, Công ty Katalon đánh giá công ty, thông tin Công ty Katalon, bóc phốt Công ty Katalon, Công ty Katalon có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Katalon như nào?, review Cong ty Katalon, review Cong ty Katalon, Review Cong ty Katalon, Cong ty Katalon review, muc luong o Cong ty Katalon, Cong ty Katalon tuyen dung, phong van o Cong ty Katalon, danh gia Cong ty Katalon, Cong ty Katalon danh gia cong ty, thong tin Cong ty Katalon, boc phot Cong ty Katalon, Cong ty Katalon co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Katalon nhu nao?