Katalon
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
2.2 | 119 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 89 bình luận

H

HR xịn (HR cha chú)

1 năm trước
Công ty bé như cái lỗ mũi mà lắm manager, toàn mấy thằng mõm không chút gì gọi là hiểu biết bợ đít lẫn nhau không biết hèn hay gì mấy cha. Mấy quả anh anh em em nâng đỡ nhau như VP product với VP engineer ai ngoan ai nịn thì cho lên, ai giỏi cút được thì cút hết rồi. Đúng cái văn hoá ao làng, chúc mấy bé theo thầy vui chứ chọn thầy kém tài kém cả cái đức thì mãi dưới đáy xã hội, layoff cũng ngon giờ có cơ hội t đi trước t kể về công ty này coi thử tụi bay đi được đâu nữa
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

1 năm trước
Bác kia chê quá chứ tui thấy cũng được mà, layoff được đền bù từ 3-4 tháng lương. Tính chất công ty IT nhất là công ty VN không nói tới quản lí bên trong thì như vậy là đã tốt lắm rồi. Nghỉ đợt này được đền bù chứ lần kế tiếp chắc không có đền bù đâu.
Tui không nằm trong danh sách nhưng hâm mộ mấy bác được đi đợt này lắm, cũng đang update CV để đi đây, dev lâu năm như tui cũng sắp gánh vác hết nổi rồi, sếp nói thì hay nhưng có làm đâu.
  • C

    cái gì tới thì tới lẹ đi đã • 1 năm trước

    Chỉ có ước, nhìn anh em làm chung đi về còn có mình t chán vcđ.
  • L

    laypoff đã • 1 năm trước

    layoff team nào vậy bác
  • D

    dev đã • 1 năm trước

    buông lời chó đẻ nhẫn tâm mà nghĩ mình hay, giở cái giọng mèo khóc chuột không có xíu tự trọng. thấy sếp ngu thì dạy sếp đi, sao lại phải ở lại gánh vác? ối dồi ôi, làm người biết nghĩ biết nói chứ có phải chỉ làm con thú cưng chỉ biết mỗi sủa đâu?
  • O

    Okie đã • 1 năm trước

    Công ty hộ trợ vậy mà còn than, qua thử mấy cty khác xem có đc vậy không. Đi làm phải biết nhìn trên nhìn dưới chứ các bác cứ muốn mình là vua thì thôi xin thua.
  • C

    culi đã • 1 năm trước

    bao nhiêu người trước đó bật cả sếp luôn mà, sếp đâu có quan tâm, bác nhắm bác bợ đít được VP Product Bình Trần và VP Engineer Duke Nguyễn hoài ko?
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 1 )
C

culi (nhân viên quèn)

1 năm trước
Công ty đang trên bờ cực kỳ khó khăn, target doanh thu quý 1/2024 không đạt, và dự kiến cũng sẽ không đạt trong nhiều quý tới, ko thể gọi thêm vốn vì chưa có lãi. Hôm nay layoff 10-15% nhân sự toàn công ty, người làm được thì bị cho đi, người múa mõm thì ở lại. Công ty dột từ trên nóc dột xuống, dàn VP, Lead bảo thủ, đặc biệt là phía team Product và Engineer. Ai có dự định vào làm thì làm ơn suy nghĩ lại, red flag to đùng, vô hốt phốt dùm dàn VP, Lead ráng chịu.
Bye bye và ko hẹn ngày gặp lại, tui được đền 5 tháng lương lận nha mấy ba hihi, người ở lại mới là người buồn nhất nè
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    dev quèn đã • 1 năm trước

    Review nhảm, xoá giùm!
  • D

    dạo đã • 1 năm trước

    team qc, design hay dev bị ấy b, dạo này cty nào chả bay màu, nhma đền 5 tháng thì ai cũng muốn nghỉ, cty khác 1-2 tháng thôi
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Công ty đã có vấn đề về văn hóa trong một thời gian vài năm gần đây rồi. Từ khi có middle management ở team Product và Engineering, mọi thứ đều đi xuống: chất lượng sản phẩm, cách con người đối xử với nhau, etc. Công ty cứ bảo core value là integrity nhưng toàn tuyển những người không có một tí integrity nào trong người.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • K

    Không ai cả đã • 1 năm trước

    Đền tới 5 tháng lương mà chê bai chửi bới đủ điều thua luôn. Chỗ nào chẳng có người này người kia, mà chắc gì đã biết đúng hết
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    Quá ngon. chúc mừng bác được đền bù. Chia buồn cho các anh chị em ở lại gánh còng lưng bộ sậu management khùng điên, đồng nghiệp toxic của cty
  • N

    người lạ đã • 1 năm trước

    Bác này chê bai là hoàn toàn đúng nha, dàn VP Management, Lead ở từng team đều nát bét cả rồi, đâm đầu vô cty bây giờ là chỉ có toang thôi. CEO rảnh quá bây giờ đi duyệt từng bản thiết kế, rồi ae dev phải chạy deadline tháng 6 tháng 9 như nước sôi đổ háng, trong khi thiết kế thì chưa có đầy đủ, kêu tự tưởng tượng ra code mấy cái behavior của components, v.v
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Xem thêm bình luận... ( 5 )
A

Ân danh

1 năm trước
HR nên coi lại cách làm việc :)
  • L

    Lót dép hóng đã • 1 năm trước

    Tự nhiên thấy tội mấy bé intern Gen-K bữa thấy vô thực tập rần rần chắc cũng cỡ mười mấy bạn xong giờ cook hết, chỉ giữ lại 3-4 đứa làm engineer thui =))))
  • Ảnh đại diện mặc định
I

intern (genK)

1 năm trước
sự kiện intern next genK 6 tháng thì làm xong 6 tháng có được ở lại không mấy bạn, nếu mà ko thì 6 tháng cũng ok á vì nếu giữ lại thì sẽ không còn tuyển nữa thì phải
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Giữ lại bây giờ chỉ có người nhà của bọn nó thôi. Ai ko phải người nhà thì dù đủ điều kiện cũng không được đâu nhé. Theo luật lao động thì không mà theo luật và nội quy công ty thôi. Mà nội quy của công ty là gì là bè phái để ăn chia đến ngồi chơi không phải làm nhận tiền
  • I

    intern đã • 1 năm trước

    ủa là sau 6 tháng cho cook hết rồi tuyển đợt mới hả ông, ông nói thật hay nói đùa đó, mà 6 tháng cũng lên junior rồi, cũng ổn phết
  • I

    InternNamAy đã • 1 năm trước

    K biết giờ sao chứ hồi tầm 2 năm trc cty rất tốt. Hồi tui intern 6thang xong. Ông leader có mời ở lại làm nhưng t từ chối để về quê làm
  • Ảnh đại diện mặc định
I

Intern quèn

1 năm trước
Mọi người cho em hỏi về intern bên này với ạ. Em thấy intern fulltime 6 tháng, không biết trợ cấp bao nhiêu hay ctrinh ra sao ạ. Em cảm ơn!
  • I

    intern đã • 1 năm trước

    ko biết sau 6 tháng có nhận 9 thức ko
  • D

    Đã intern.. đã • 1 năm trước

    Mình đã bị cho bay vì cuối cùng họ muốn tuyển mới, chứ k giữ intern dù mình làm tốt hơn mấy người cũ.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Hết dự án là chúng nó đuổi dù bạn chẳng có gì sai thậm chí còn tốt hơn chúng nó.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    @Đã intern, ẩn danh : uh hai bạn ở trên nói đúng lắm. Công ty săn đầu người lấy dự án khi cần thì tuyển người cho đủ số lượng khi hết dự án thì thanh trừng hết người cũ. Rồi lại tuyển người mới vào để lấy dự án tiếp kẻo bị lộ. Các bạn hãy tỉnh táo đừng vào kẻo bị lừa nhé
  • I

    inter 6 tháng đã • 1 năm trước

    thì 6 tháng cũng ổn mà, 6 tháng vô từ intern lên junori hoặc fresher rồi đi ra ngoài cũng ổn, policy của ngta là tuyển 6 tháng hàng quý hay theo đợt thì hết hạn người ta có quyền tuyển mới chứ
  • I

    InternNamAy đã • 1 năm trước

    Hồi t đi intern đc nhận trợ cấp vài triệu và đc cấp laptop. Rất ok. Làm thoải mái k gò bó. Hết 6 tháng đc leader mời ở lại (có thể tùy khả năng mỗi ng nữa)
  • C

    cựu genk đã • 1 năm trước

    intern là nguồn lực giá rẻ là fact mà. tech start-up nên nếu có head count thì phần nhiều sẽ tập trung bên engineer mà, nghe bảo đợt này hơn nửa được giữ lại là bên engineer. khối back office, non tech thì trừ khi bạn thực sự giỏi + có budget thì mới có cơ hội convert lên fulltime. lương intern thì tui thấy ổn so với mặt bằng chung, office xịn, team thì cũng tùy mà có team tốt team lắm drama. bạn nào đợt sau apply nontech thì chuẩn bị tinh thần trước khỏi bỡ ngỡ. OT thì tùy team đó, có team thì ko OT thấy chill lắm, team thì sml luôn
  • Xem thêm bình luận... ( 2 )
P

pd (pd)

1 năm trước
cty này đợt này có layoff không để em apply
  • D

    Dev đã • 1 năm trước

    Thấy vẫn tuyển Java v Tester suốt đó thôi
  • D

    Dev quèn đã • 1 năm trước

    lay off hằng tháng như cơm bữa. Ngay cả dàn HR kỳ cựu trong cty cũng nghỉ lẹ thì bạn nghĩ những team khác như nào?
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (.)

1 năm trước
Cho mình xin review về team marketing với ạ. Mình đọc review thấy chửi cấp trên nhìu nhưng cấp dưới mọi người có thân thiện với nhau ko ạ
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    không bạn ơi, bạn tự bơi thôi
  • Ảnh đại diện mặc định

2.2

( 119 Reviews )

review Công ty Katalon, review Công ty Katalon, Review Công ty Katalon, Công ty Katalon review, mức lương ở Công ty Katalon, Công ty Katalon tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Katalon, đánh giá Công ty Katalon, Công ty Katalon đánh giá công ty, thông tin Công ty Katalon, bóc phốt Công ty Katalon, Công ty Katalon có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Katalon như nào?, review Cong ty Katalon, review Cong ty Katalon, Review Cong ty Katalon, Cong ty Katalon review, muc luong o Cong ty Katalon, Cong ty Katalon tuyen dung, phong van o Cong ty Katalon, danh gia Cong ty Katalon, Cong ty Katalon danh gia cong ty, thong tin Cong ty Katalon, boc phot Cong ty Katalon, Cong ty Katalon co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Katalon nhu nao?