N
Nhân viên làm không lâu cũng không ngắn
Chưa ai nói tới bộ phận nhân sự nhỉ? Công ty lớn 500 người mà bộ phận nhân sự "cùi bắp" chưa từng có. Gửi offer thì sai tới sai lui, được cái đi lương đúng ngày mà hay tính sai lương. Bữa mình nói với bạn Hương là sao công ty mình không có chính sách gì (thử lòng bạn thôi), bạn cũng hùa theo "công ty này không có gì đâu, xác định là làm tạm thời", nhân sự mà nói vậy là hiểu rồi nha. Cả phòng HR bán hàng online hết, giờ làm việc thì ít mà bán hàng riêng thì nhiều, ai thường mua hàng xác định cmnl là được HR ưu ái. Bà Hằng quản lý "chắc là" không biết. Bữa công ty cho nhân viên nghỉ bớt chỉ thấy Leader của team, HR có mặt cho vui, không nói tiếng nào, "không hay, không biết". Công ty muốn phát triển phải quan tâm tới bộ phận và chính sách nhân sự các sếp ơiiiii
-
H
Hương nè đã • 5 năm trước
Bạn ợ, con người chắc phải đúng 100% không được sai xót khi nào? Và thiếu lương rồi bạn có nhận được lại không hay là mất luôn. Không phải web review muốn nói gì là được, tất cả mọi thứ trên đời đều có luật nhân quả, quả chua ngọt sau này bạn tự nhận mình không nói nhiều. Còn nữa nhân sự mình chưa bao giờ nói" công ty này có gì đâu, xác nhận làm tạm thời" bạn chụp lại bằng chứng giúp mình. Còn không thì ngậm miệng lạii chứ nghiệp tới là vỡ mộng đó bạn. Nghiệp 3 đời chưa hết đâu bạn -
C
Chán chả muốn xưng tên đã • 5 năm trước
Mình chưa thấy HR công ty nào bán hàng online nhiều như cty này, trong phòng có nhiêu người là hết bấy nhiêu bán hàng online (không biết chị ma nơ canh í nhầm ma nơ gơ HR có tham gia bán không). Đăng bất chấp giờ giấc,hèn chi dàn nhân viên cty rối ren, tán loạn như ong vỡ tổ là đúng rồi.
Còn khẩu nghiệp hả bạn? Chúng tôi chỉ muốn góp ý để cty sửa đổi tốt hơn,bạn chửi chúng tôi khẩu nghiệp 3 đời hay gì gì í thì chính bạn bị khẩu nghiệp trước nhá bạn HR gì ơi -
