K
Không yêu xin đừng nói lời cay đắng
-
T
Tui là nhân viên đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Đụt đã • 3 năm trước
Sao nhỉ, không thích thì nghỉ việc gì phải nghĩ nhiều làm gì nhỉ, ngành này giờ cty vừa vừa là đều có 1 team insight, quá trời cơ hội việc gì phải để người khác áp lực cho mình. Younet, buzzmetric cũng đang tuyển đầy, lương cao, nhiều người tài -
Thiếu đức ít tài gạch đá xài hết phần người khác hả chị Nhi,
Nói thật nhìn thấy mà buồn, công sức gầy dựng một công ty đâu phải ngày 1 ngày hai, đâu phải chỉ 1 người mà cả tập thể.
Vậy mà bỗng đến 1 ngày nhìn lại, thấy được hình như cty lại sắp tan rã.
Cốt lõi vấn đề ở đâu nhỉ, sâu xa thì chắc chịu, nhưng nhãn tiền có thể đập ngay vào mặt vào mắt vào tùm lum bộ phận đó là cách quản lý team yếu kém của manager mới của team Data: Nhi
- không dùng người biết việc, chỉ dùng người biết nịnh.
- quản lý của team nhưng quay lại cắn team member của mình không thương tiếc, cắn con ghẻ đến mức con ghẻ nghỉ khỏi cty cái quay sang cắn con cưng
...
Nhiều nữa, kể mà bod làm 1 cuộc thăm dò ý kiến chắc cả nùi, à mà người biết việc nghỉ hết rồi còn đâu, chắc họ đang cty đối thủ, đào tạo cho cố rồi đến lúc xài thì họ bay mất =))