P
Phú (Dev Quèn)
Công ty như qq, các em sinh viên dô đây làm gì, dô đây thử việc xong đuổi ý mà, trả vài đồng bạc lẻ. Văn hóa công ty thì đi làm về đúng giờ thì lại bảo về sớm
Tìm thấy 41 bình luận
P
Phú (Dev Quèn)
Gửi anh Vũ, ở đâu có cái kiểu là đúng 6h30 lại xuống hỏi han nhân viên, sao cả ngày không xuống, cứ chờ gần về lại xuống, bọn em nhỏ nó thấy anh nó sợ bị đuổi, có thằng nào dám về đâu. Cứ tầm giờ về lại xuống hỏi han nhân viên, hài thiệt sự
P
Phú (Dev Quèn)
Gửi anh Vũ,
Không có 1 thằng giám đốc nào mà đi ngồi coi thông kê cái slack cả, nguyên văn của thông báo từ giám đốc Vũ
Thống kê của Slack thì vẫn còn 49% massage trao đổi dưới dạng private 1:1 . Nếu theo đúng quy định thì mình chỉ dùng 1: 1 message nếu là chuyện cá nhân. Vậy suy ra không lẽ 49% tin nhắn là chuyện cá nhân, 49% thời gian dùng để chat riêng.......
Anh sẽ nhắc 1 lần cuối,.... lần sau mình sẽ lập team đi audit và phạt.
???????????? Thưa anh, ai đưa ra quy định, cứ nhắn 1 : 1 là nhắn chuyện cá nhân, ai đưa ra cái suy luận 49% nhắn 1:1 là 49% dùng để chat riêng???
Chưa thấy thằng giám đốc nào mà rảnh rỗi, đi soi tin nhắn, đi thống kê tin nhắn xem nhân viên mình là nhắn 1: 1 hay là nhắn cái gì đâu anh.
T
Tùng (Dev Quèn)
Anh nghĩ như nào 1 thằng giám đốc rảnh đi coi tin nhắn nhân viên, và lập team đi bắt và phạt ???
Anh nghĩ như nào trong 49% tin nhắn 1:1 đó có tin nhắn của anh với vợ anh, với mấy em gái trong công ty, với Hr, với ông Đạt, anh có đang nói chuyện riêng không? anh chứng minh anh không nói chuyện riêng không? nếu phạt thì anh là người đầu tiên phải bị phạt, tôi khẳng định 100% anh cũng chat riêng, là con người chứ đâu phải con thú đâu mà không chat riêng 1 ai trong công ty
Anh dám khẳng định rằng anh, Đạt, con vợ của anh, không chat riêng 1:1 , nếu anh khẳng định và làm được chuyện đó thì tôi sẵn sàng không bao giờ chat 1:1
H
Hương (Hr)
thôi anh em đừng cãi nhau nữa, công ty thì cũng như ...... rồi, ở lại được với chị thì ở, còn không nghỉ nè, chứ chị cũng chán quá rồi mấy đứa
A
Ẩn danh
Thôi ráng kiếm chỗ khác rồi nhảy đi mấy đứa, công ty tốt là công ty đánh giá khối lượng công việc hoàn thành chứ không phải dựa trên thời gian ngồi làm ở công ty.
Ngoài ra có vài comment bên dưới nêu rõ các vấn đề của công ty rồi. Lâu rồi không biết có update fix bớt chưa, mà chắc chưa quá. "Giang sơn dễ đổi, LEAP bẩn khó dời".
Goodluck nha mấy đứa. Ra chỗ khác mới thấy chỗ này nó bẩn thế nào :v
D
Đạt
Mấy đứa chịu khó làm giúp anh nhé, làm xong vài tháng anh đuổi
A
Ẩn danh
Thấy công ty có đăng tuyển Product Owner.
Bên mình có tuyển intern Product Owner không nhỉ?
A
Ẩn danh
Xin info chị Xuân, mê mỗi chị này. Không biết phải làm sao mới lụm được đây >.
A
Ẩn danh (Dev)
mới đọc JD thấy cấp máy bàn là biết làm việc OT tại công ty cmnr, thời nào rồi cấp cho cái lap người ta còn về nhà ăn uống rồi làm tiếp chứ, nhìn sơ thấy công ty đã keo còn bốc lột
1.8
( 41 Reviews )
review Công ty LEAP, review Công ty LEAP, Review Công ty LEAP, Công ty LEAP review, mức lương ở Công ty LEAP, Công ty LEAP tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty LEAP, đánh giá Công ty LEAP, Công ty LEAP đánh giá công ty, thông tin Công ty LEAP, bóc phốt Công ty LEAP, Công ty LEAP có tốt không?, đãi ngộ của Công ty LEAP như nào?, review Cong ty LEAP, review Cong ty LEAP, Review Cong ty LEAP, Cong ty LEAP review, muc luong o Cong ty LEAP, Cong ty LEAP tuyen dung, phong van o Cong ty LEAP, danh gia Cong ty LEAP, Cong ty LEAP danh gia cong ty, thong tin Cong ty LEAP, boc phot Cong ty LEAP, Cong ty LEAP co tot khong?, dai ngo cua Cong ty LEAP nhu nao?