A
Ẩn danh
Cty chỉ tuyển intern thôi hà mn? 3yoe apply đc k?
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 41 bình luận
A
Ẩn danh
Muốn sài tools xịn thì không nên vô cty này, máy cùi quá chạy không nổi. Ức chế vãi đạn
I
Intern quèn
Tôi làm tới giờ [00:39] mới có thời gian tắm rửa ăn cơm đó bà kon :(
N
nhân viên lạ chùi
Bump cái công ty quái quỷ này lên cho nó xôm nào
A
Ẩn danh
Đối với các em intern, đây có thể là công ty đầu tiên các em làm nên các em thấy bình thường.
Nhưng khi các em ra khỏi bãi rác này, đến với một môi trường chuyên nghiệp thì sẽ thấy bãi rác này nó thối đến mức nào :))
Lấy một ví dụ cụ thể điển hình từ các review ở dưới - Đi làm về đúng giờ
Giờ trên hợp đồng là 18h00 tan làm, tại sao về đúng giờ với output công việc của ngày hôm đó đã ĐẠT/OVER? lại bị complain?
"Mày làm xong sớm thì m làm cái khác tiếp chứ tại sao lại về sớm"
Estimate cái trang đó 1 ngày làm xong, người ta giỏi người ta làm nhanh nửa ngày/ 3 phần tư ngày xong thì thời gian còn lại người ta học hỏi thêm cái gì đó để improve bản thân, sau đó đúng giờ người ta về. Thích thì người ta cống hiến thêm không thì thôi, người ta đã đáp ứng đủ yêu cầu của ông rồi mà ông còn muốn bóc lột người ta dữ thế. Best sếp
Nhưng khi các em ra khỏi bãi rác này, đến với một môi trường chuyên nghiệp thì sẽ thấy bãi rác này nó thối đến mức nào :))
Lấy một ví dụ cụ thể điển hình từ các review ở dưới - Đi làm về đúng giờ
Giờ trên hợp đồng là 18h00 tan làm, tại sao về đúng giờ với output công việc của ngày hôm đó đã ĐẠT/OVER? lại bị complain?
"Mày làm xong sớm thì m làm cái khác tiếp chứ tại sao lại về sớm"
Estimate cái trang đó 1 ngày làm xong, người ta giỏi người ta làm nhanh nửa ngày/ 3 phần tư ngày xong thì thời gian còn lại người ta học hỏi thêm cái gì đó để improve bản thân, sau đó đúng giờ người ta về. Thích thì người ta cống hiến thêm không thì thôi, người ta đã đáp ứng đủ yêu cầu của ông rồi mà ông còn muốn bóc lột người ta dữ thế. Best sếp
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh
Anh em trong công ty trẻ, giỏi và chịu khó. Mình khuyên làm lấy tầm 1+ năm kinh nghiệm thì nhảy chỗ khác đi mn. 1 năm kinh nghiệm với những tính chất mình kể trên thì bên ngoài trả được ~+2x. Ở đây với số kinh nghiệm đó thì không qua được 15tr đâu.
N
Người mà ai cũng biết là ai
Reivew công ty chứ có người bợ đít dữ quá
- Giờ giấc làm việc thì cũng siêu flexible, làm từ 9h sáng tới 12h đêm (6h tối trên hợp đồng nhưng mà không bao giờ về đúng đâu, toàn sẽ giao động từ 8,9,10,11,12,1,2 giờ), mà về "đúng giờ" thì bị nhắc nhỡ giống như các review đã nói, mà nếu mà nếu quá giờ thì gọi là OT thì không bao giờ đâu, không có lương OT đâu
- Có một cái chuối là bắt phải lên công ty làm trên máy công ty, vì bạn chả bao giờ được về nhà để làm hay remote đâu, account thì mỗi người tạo một account github bằng mail công ty để join vào org, nhưng mà dùng github free nên cũng chả có bảo mật gì, ai vào cũng được, tới Draft PR cũng không có thì chịu, slack thì sài free nên message trên 3 tháng chả xem được đâu.
- Technical thì lỏ lắm, dùng spring boot với angular, dùng jhipter gen ra sẵn nên cũng có chả gì học đâu, bạn sẽ được một mớ lộn xộn của backend với frontend, rốt cuộc làm ra thì cũng chả có gì sâu, backend thì cũng không có gì gọi mà kinh khủng đâu, CRUD mất não... Xem thêm với mớ business, nói microservice thì cũng đúng, 2 service gọi http qua nhau nhưng rốt cuộc thì cũng database WOW, tool develop thì dùng VSCode, bởi vì sao, tiền đâu mà mua intellj =)) mà cũng đúng tool đó nặng lắm feature thì không dùng hết, mà máy cũng chạy chả nổi đâu, chạy trên vscode mà còn crash tới crash lui
- Mọi người ở đây thì cũng culi sinh viên mới bắt đầu làm, nên ai cũng thân thiện trừ sếp thôi, vì sẽ có nhiều người quen của giám đốc vào như review ở dưới, công ty internship mà :3
Nói chung thì tech không có gì ngon, mọi người đều tốt (trừ sếp)
- Nếu bạn là mới chưa đi làm và tìm việc, vào đây 1 năm rồi té cũng được, downtrend mà :3, à mà đừng mơ mộng hão hiền, thực chất mấy cái quyền lợi ở dưới thì cũng y chang bên ELCA thôi vì giám đốc từ đó ra mà, thực thì vào trong toà CII Tower vẫn ngon xịn hơn bên này với cái toà Compa Tower, bên này chật lắm, người ngồi như cá họp, tới lúc họp thì mọi người ngồi đất nhìn lên như mớ homeless ấy, còn mấy quyền lợi như đi ra nước ngoài, mơ đi, sếp đi thôi nhân viên cho cứt, còn vụ ngày phép với bảo hiểm thì công ty NƯỚC NGOÀI nào chả có nên cũng bình thường, à mà ở đây cho nhiều ngày phép bởi vì chả được remote đâu, nên là cho phép nhiều thêm tí tí để bù đắp chăng? đồ ăn đồ uống thì chỉ có tầm 1-2 ngày đầu refill thôi, còn lại thì hết méo có đâu, à đồ uống là bình nước lọc 20 lít nha bà con, chữa lành chắc mấy cái tiệc sinh nhật đồ á hả, như còm dưới chịu khó lục lại
- Nếu là senior thì đúng là downtrend ai cũng cơm áo gạo tiền, mình tin rằng sẽ có nhiều cơ hội hơn chứ vào cái bãi cứt này cũng là bước đường cùng rồi, này thì khổ lắm, sáng có khi chạy vội đưa con đi học, xong lúc về tới nhà thì thấy con ngủ rồi, thười gian đâu mà chăm con nữa, nếu mà chưa có thì thời gian đâu mà đi chơi, lương lậu ở đây bèo đúng là thời kỳ downtrend!, À mà có khi ELCA vào dễ hơn nhưng benefit còn xịn hơn, ít nhất còn được 1 bữa remote 1 tuần và còn con laptop có khi về nhà còn remote và chăm con hehe
- Giờ giấc làm việc thì cũng siêu flexible, làm từ 9h sáng tới 12h đêm (6h tối trên hợp đồng nhưng mà không bao giờ về đúng đâu, toàn sẽ giao động từ 8,9,10,11,12,1,2 giờ), mà về "đúng giờ" thì bị nhắc nhỡ giống như các review đã nói, mà nếu mà nếu quá giờ thì gọi là OT thì không bao giờ đâu, không có lương OT đâu
- Có một cái chuối là bắt phải lên công ty làm trên máy công ty, vì bạn chả bao giờ được về nhà để làm hay remote đâu, account thì mỗi người tạo một account github bằng mail công ty để join vào org, nhưng mà dùng github free nên cũng chả có bảo mật gì, ai vào cũng được, tới Draft PR cũng không có thì chịu, slack thì sài free nên message trên 3 tháng chả xem được đâu.
- Technical thì lỏ lắm, dùng spring boot với angular, dùng jhipter gen ra sẵn nên cũng có chả gì học đâu, bạn sẽ được một mớ lộn xộn của backend với frontend, rốt cuộc làm ra thì cũng chả có gì sâu, backend thì cũng không có gì gọi mà kinh khủng đâu, CRUD mất não... Xem thêm với mớ business, nói microservice thì cũng đúng, 2 service gọi http qua nhau nhưng rốt cuộc thì cũng database WOW, tool develop thì dùng VSCode, bởi vì sao, tiền đâu mà mua intellj =)) mà cũng đúng tool đó nặng lắm feature thì không dùng hết, mà máy cũng chạy chả nổi đâu, chạy trên vscode mà còn crash tới crash lui
- Mọi người ở đây thì cũng culi sinh viên mới bắt đầu làm, nên ai cũng thân thiện trừ sếp thôi, vì sẽ có nhiều người quen của giám đốc vào như review ở dưới, công ty internship mà :3
Nói chung thì tech không có gì ngon, mọi người đều tốt (trừ sếp)
- Nếu bạn là mới chưa đi làm và tìm việc, vào đây 1 năm rồi té cũng được, downtrend mà :3, à mà đừng mơ mộng hão hiền, thực chất mấy cái quyền lợi ở dưới thì cũng y chang bên ELCA thôi vì giám đốc từ đó ra mà, thực thì vào trong toà CII Tower vẫn ngon xịn hơn bên này với cái toà Compa Tower, bên này chật lắm, người ngồi như cá họp, tới lúc họp thì mọi người ngồi đất nhìn lên như mớ homeless ấy, còn mấy quyền lợi như đi ra nước ngoài, mơ đi, sếp đi thôi nhân viên cho cứt, còn vụ ngày phép với bảo hiểm thì công ty NƯỚC NGOÀI nào chả có nên cũng bình thường, à mà ở đây cho nhiều ngày phép bởi vì chả được remote đâu, nên là cho phép nhiều thêm tí tí để bù đắp chăng? đồ ăn đồ uống thì chỉ có tầm 1-2 ngày đầu refill thôi, còn lại thì hết méo có đâu, à đồ uống là bình nước lọc 20 lít nha bà con, chữa lành chắc mấy cái tiệc sinh nhật đồ á hả, như còm dưới chịu khó lục lại
- Nếu là senior thì đúng là downtrend ai cũng cơm áo gạo tiền, mình tin rằng sẽ có nhiều cơ hội hơn chứ vào cái bãi cứt này cũng là bước đường cùng rồi, này thì khổ lắm, sáng có khi chạy vội đưa con đi học, xong lúc về tới nhà thì thấy con ngủ rồi, thười gian đâu mà chăm con nữa, nếu mà chưa có thì thời gian đâu mà đi chơi, lương lậu ở đây bèo đúng là thời kỳ downtrend!, À mà có khi ELCA vào dễ hơn nhưng benefit còn xịn hơn, ít nhất còn được 1 bữa remote 1 tuần và còn con laptop có khi về nhà còn remote và chăm con hehe
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Người mà ai cũng biết là ai
Công ty non trẻ, mới 10 năm
Nhân viên ít, mới tầm 50 người, kiếm hong ra đứa internship
Công ty cũng bèo, nhân viên nghỉ toàn qua Sea, Grab, Vin
Mỗi năm đều cữ nhân viên đi Thụy Sĩ, Pháp công tác
Phúc lợi cũng bèo, mỗi năm tầm 18 ngày phép, bảo hiểm Bảo Việt, du lịch resort 5 sao.
Đồ ăn đồ uống văn phòng cũng ít, tháng refill 4 lần
Sáng 10h vô, tối 7 8h về, giờ giấc thoải mái
Hỗ trợ chữa lành tối đa :))
Thích thì nộp CV nhe anh em
Còn không thích thì không cần nói lời cay đắng.
Lời trung thực, feedback xin nghe và chỉnh sửa
Còn lời vu khống, phá hoại thì tụi tui ghim, chờ CA xử, hehe
Nhân viên ít, mới tầm 50 người, kiếm hong ra đứa internship
Công ty cũng bèo, nhân viên nghỉ toàn qua Sea, Grab, Vin
Mỗi năm đều cữ nhân viên đi Thụy Sĩ, Pháp công tác
Phúc lợi cũng bèo, mỗi năm tầm 18 ngày phép, bảo hiểm Bảo Việt, du lịch resort 5 sao.
Đồ ăn đồ uống văn phòng cũng ít, tháng refill 4 lần
Sáng 10h vô, tối 7 8h về, giờ giấc thoải mái
Hỗ trợ chữa lành tối đa :))
Thích thì nộp CV nhe anh em
Còn không thích thì không cần nói lời cay đắng.
Lời trung thực, feedback xin nghe và chỉnh sửa
Còn lời vu khống, phá hoại thì tụi tui ghim, chờ CA xử, hehe
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bưng bô dữ hen.
Toàn internship mà bảo kiếm không ra -
D
Đ*t siêu cấp ng* đã • 10 tháng trước
Chó Đạ* ng* đang bưng bô đúng không? Có hẳn luôn lịch tụi internship các ngày bận đi học của tụi nó luôn mà bảo kiếm hông ra đứa internship. Vừa ngu vừa phét. Đ*t m* m -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
1. Cty được 6 năm max
2. 25 người max
3. WTF tự hào cái đé* gì thế. Người ta giỏi thì qua đâu kệ người ta, lấy ra mà khoe à. Ý tụi mày là tụi mày đào tạo giỏi à? Có cứt. Tụi đó nó gánh tụi m còng lưng, nhất là con ch* Đ*t ngu.
4. Sếp đi, nhân viên có cứt
5. Cty nào chả như thế, tự hào cái gì. Bù lại cho luật không được remote à? Cty người ta đc nghỉ cũng như thế mà còn cho remote nữa. Sida còn khoe
6. Mỗi lần refill được bao nhiêu? Có full không? Ăn chả được mấy miếng. Đồ uống là mấy bình 20 lít ý hả, uống vô tư luôn
7. Có cứt 10h vô. 9h 9h hơn đã bị nhìn với ánh mắt hình viên đạn rồi. 7h 8h về, are you sure? Nói thật làm 5 cty rồi chưa thấy cty nào bóc lột như cty này. Toàn 6h là hết cỡ.
8. Hỗ trợ chữa lành? Ý mi là tổ chức sinh nhật hàng tháng ý hả, vừa tốn tiền, tốn thời gian, chả được con m* gì. Tụi bay có bao được cho đứa được tổ chức sinh nhật không? Hay để nó trả tiền cho tụi mày nhậu.
Né gấp nha ae. Max sida. Downtrend thì cố gắng làm tạm, trau dồi h... Xem thêmọc hỏi rồi cút sớm. -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
"người cũ nghỉ toàn sang sea,grab,vin..." dự án như bòi, lương thấp cty lỏ ngta ko dữ chân người tài đc mang lên đây khoe làm gì hả ông nội ơi -
A
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty xàm lol, đéo hiểu 36 nghĩ gì, một thằng bợ đít để vào thì suy nghĩ cũng chỉ tới đấy, công ty người ta thuê mấy thằng senior để đi est task, công ty này thì cho bọn ra trường làm làm lâu thì lên làm lead, còn cho đi phụ bàn làm PM, dev tự est, quá deadline thì đi thu tiền :))
-
H
Huy đã • 11 tháng trước
Thật sự đọc được comment của bạn thì mình nghĩ bạn là 1 nhân viên nào đó trong công ty, cám ơn bạn vì đã nêu suy nghĩ của mình ra. Nhưng có vài điều mình muốn hỏi bạn xíu:
1. Mình ko rõ 36 là gì. "Rồi 1 thằng bợ đít để vào suy nghĩ cũng chỉ tới đấy" của bạn là như thế nào nhưng lớn rồi, đi học xong ra đi làm thì nên nói rõ những việc ra để mọi người phòng tránh (nếu đó là đúng), chứ đừng có mà nói lung tung rồi người khác hiểu lầm, vì nếu như bạn nói thì chắc cty đóng cửa lâu rồi, chứ ko có tăng lên từ 12 nhân viên -> 25 nhân viên (trong đó có bạn)
2. Làm lâu lên làm LEAD: này do bạn nghĩ hay là bạn thấy bạn đó là lead? nếu mà là do khi bạn làm xong việc mà người ta nhờ mấy bạn đó thì là do mấy bạn đó đã làm lâu và hiểu hết về hệ thống mới check chứ ko hẳn là lead bạn nhé
3. Phụ bàn làm PM: bạn có chắc là người ta là PM? nếu không chắc thì đi hỏi rõ lại các nhân viên khác xem như thế nào trước khi nói lên quan điểm
4. Dev tự est, quá deadline thu tiền: bạn làm dev nhưng... Xem thêm ko est, vậy nếu người khác est thay bạn bạn có chịu ko? (cho người có chuyên môn)
- Quá deadline thu tiền: deadline tự các bạn đưa ra, khi có chuyện xảy ra thì các bạn cũng chỉ cười cho qua việc, chứ có ai trừ tiền gì của bạn ko mà bạn nói như vậy?
Mình để tên mình lên luôn thì bạn có ý kiến gì cứ trực tiếp nói chuyện, sai là sai còn đúng thì sẽ là đúng, nên ko cần lên bốc phốt gì này nọ mệt lắm, mình đọc được nhiều comment trên đây lắm, nếu bạn nói về việc giờ làm thì mình ko xen vào vì các bạn kí hợp đồng hẳn hoi mà, ko làm thì mình nghỉ mình kiếm việc chỗ khác, nhưng đừng vừa nhận lương, xong rồi đi bóc phốt (chưa chắc đúng) trong khi vẫn còn đi làm, thì điều đó khác gì bạn "ăn cháo đá bát" đâu nhỉ? trong khi có hàng ngàn công ty bạn có thể apply vào mà, nếu bạn giỏi thật thì ở đây làm gì? -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
ĐM, làm trễ bị phạt 5k 10k, để cho nó xấu hổ, nó đóng phạt xong nó còn nhìn mặt anh em.
Còn công ty trễ bị khách chửi, cắt hợp đồng, đền tiền...
Đầu đất -
3
37-1 aka 35+1 aka 0*36 vì chả có kiến thức đã • 10 tháng trước
Ui ui ui, nhạy cảm quá anh ơi, có giẫm phải đuôi thì em xin lỗi nha, em xin lỗi được chưa
trời ơi em đã hiểu nhầm anh
nhờ anh mà công ty có thêm culi đi dev, tuyển thì toàn bọn năm 2,3,4 đếch có kinh nghiệm gì đi làm culi, tuyển senior chắc cũng có được đâu mà lương cũng thấp làm ép quá người ra vào liên tục, cái bài đăng tuyển trên itviec quanh năm suốt tháng vẫn còn đó
mà mình cảnh báo luôn là
những comment trên này đều đúng, và thật
thực thì công ty chả có ông nào kinh nghiệm chắc tay đâu, kiếm một ông senior trên 5 năm kinh nghiệm chắc đếm được bàn tay chặt 3 ngón, còn vụ PM thì em bị sai rồi huhu em xin lỗi nha QC, cũng là chó chung chủ thôi, làm gì mà phải mất công dữ vậy, nhưng mà QC này lạ lắm, bảo dev estimate thằng nào mà vượt thì lụm 1 xị thôi, đứa nào phản kháng là 3 que chống phá,
🤬🤬 vẬy AnH kHôNg GiAo TaSk 🤬🤬
Ui QC đi QUẢN LÝ DEV, đúng là lương thì ít mà phải làm nhiều việc quá tội anh ghê cống hiến hết mình, để rồi chống mắt lên anh làm đượ... Xem thêmc mấy năm ở công ty hay sắp cút đi tìm bãi cứt khác vậy
Mà nói luôn vụ est, bắt dev méo có kinh nghiệm đi est, vào proj méo nói business gì hết thì est bằng mắt hả, vậy anh qC thu tiền sao không est luôn nhỉ, toàn đi cắn bắt em ơi task có chút mà làm lâu dữ vậy, mà quên anh qC phụ bàn mà làm gì có kinh nghiệm mà làm việc đó.
Bye anh, chúc anh sống tốt, sắp qua công ty mới rồi thì nhớ để trên dưới tí, chứ không phải kiểu quan hệ để vào rồi ép mấy đứa fresher nhá, công ty khác nhiều senior thì nó chả bắt bẽ, cứng cứng coi chừng vỡ alo
Hihi. -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Đúng cái búa, mấy thằng chống phá, 3 que, đéo dám ra mặt xưng tên.
Ngu mà lì, cứt tưởng bơ -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Thêm 1 thằng đầu đất comment.
ĐM tụi bây thấy 1 thằng QC xong lên PM lead 50 thằng dev chưa.
Chưa trải sự đời mà cố tỏ ra nguy hiểm.
ĐM ra quán NET ngồi, mà dùng điện thoại gõ. M chết mẹ m rồi -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
có sao nói vậy thôi chứ biết gì đâu, nhưng mà để post comment này lên bump cho dân tình vào cho xôm -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Vẫn là 1 thằng
Thiếu hẳn IQ lẫn EQ -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
aNh HuY qc hả, sao không còn tên thật nữa vậy anh ơi -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
aNh HuY qC hả, sao không còn để tên thật nữa vậy, hay là clone của anh? -
H
Huy đã • 10 tháng trước
Nói em nè ,a đã để tên lên thì chắc chắn rằng a ko có chơi trò ném đá dấu tay, như a nói ở trên rồi, cty ko phù hợp thì có thể chọn cty mới, ko cần phải so đo nhiều làm gì, còn mà nhờ quen biết vào ừ thì đúng đó, đâu có sai, đi làm có lương mà ko cần phỏng vấn nhiều thì tốt qá chớ sao, nhưng lạ cái là mặc dù công ty có nhiều bất công với em nhưng em vẫn còn chui đầu vào để nghe chửi rồi mất tiền (theo như e nói) thì a nghĩ IQ e cũng thấp thật. Còn e nói cái gì mà vỡ alo thì a mời, miệng nói tay gõ chữ hay thế này mà cố gắng núp ở cty, cố gắng lên phốt , cố gắng làm mọi thứ, cố gắng nghe chửi, nhưng vẫn ở lại ,e đúng là tuyệt vời, từ IQ tới EQ 😁 -
H
Huy đã • 10 tháng trước
Hehe, đôi lời tâm sự gửi tới anh HUY thôi, chứ thương anh HUY lắm đấy hehe
Nhớ sửa lại trên slack đoạn trừ tiền nha anh thêm ngoặc là anh giỡn thôi, hoặc đợi 3 tháng nữa slack hết cho thấy message là xong hihi
À mà thằng QC lên PM méo đâu, người ta đi đường hậu (a*s) nên vào 1 phát luôn, nhưng mà QC mà, trình này lead 50 dev méo gì, lead 1 dev còn chưa xong mà đòi 50 thằng vcl, à task thì nhớ chia point đi nhé, est cũng lưng chừng chả có bao giờ đúng và logtime cũng vậy (trò timer xàm vãi, này bật đủ 8h, đúng là trại công nhân LEAP =)), mọi thứ để xem một cách tương đối thôi, chả thằng nào est đúng kể cả senior -
H
Huy đã • 10 tháng trước
Người thật việc thật thì cứ mang ra mà nói e, đôi lời tâm sự của e thì a thấy cũng kiểu hiểu biết đấy cũng ko đến nỗi nhưng bị cái viết thì sai chính tả, đã vậy còn tỏ ra mình là người bị hại nữa thì thôi rồi, à mà đôi co tiếp thì a giống e mất 😁 tính ra thì a cũng biết sơ sơ e là ai rồi 🤣 -
N
người hóng đã • 10 tháng trước
Bạn có thể giải thích cho mình 36 là gì không, đang hóng mà không hiểu -
H
Huy đã • 10 tháng trước
Trời ơi, tối chạy grab nên viết vội sai chính tả mong anh thông cảm nha, thôi em chạy grab tiếp đây byebye, bump bài lên hóng cho vui
À mà 36 thì nó liên quan đến gì thì bạn cũng biết á hehe -
N
Neo đã • 10 tháng trước
Có nhiều vấn đề ở comment ban đầu của bạn:
- Làm lâu được lên lead là chuyện bình thường, tuyển lead từ ngoài vào cũng là chuyện bình thường. Lên lead nhờ quen biết, ở góc độ nào đấy cũng là chuyện bình thường.
- Dev tự estimate là thoả thuận ban đầu giữa bạn và nhà tuyển dụng, bạn có quyền yêu cầu lead estimate cho bạn nếu muốn, hoặc rời đi ngay từ lúc trao đổi công việc.
- Có nhiều biện pháp xử lý khi trễ deadline, bạn có thể đề xuất hoặc nêu ra cảm nhận của bạn khi cảm thấy không phù hợp, nếu bạn đủ can đảm để nói ra.
Tuy nhiên thứ tôi quan tâm hơn cả là chuyện bạn nói phụ bàn đi làm PM. Tôi không hiểu nhận thức bạn về công việc như thế nào mà lại nói ra được điều này. Tôi không quan tâm người xuất thân như thế nào mới làm được việc như thế nào. Nếu thật sự nghiêm túc review, tôi nghĩ bạn đã có thể nói được những điều hay ho khác. Vì vậy tôi nghĩ đóng góp của bạn không có nhiều giá trị cho việc tham khảo -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Thực thì vấn đề làm lâu lên lead là đúng nhưng mà đó còn tuỳ với trường hợp cái công ty này thì internship làm lâu thì lên thôi vì công ty internship không mà, kiến thức cũng CRUD, chắc ra được mấy cái “product” lỏ thì cũng vỗ ngực tự hào rồi
Thực thì trễ deadline ai cũng chả muốn, việc công ty tracking giờ kiểu công nhân thì làm cungz chả có hiệu quả tí nào, cái timer cái log giờ cho bọn công nhân làm kẽng kêu lên vào ca, kẽng đánh thì đi ăn cơm, kẽng đánh cái nữa ca chiều, kẽng lần nữa thì ra về thôi, ủa mà quên công ty này nó bốc lột lắm không được về đâu em, mà cái vụ can đảm để nói ra khi trễ deadline hả, chắc case như một người qua đường fail probation mấy tháng trước chăng
Thực thì phụ bàn đi làm PM hay không thì chưa nói đúng sai, nhưng mà để 1 người không có kiến thức gì để đi quản lý là quá sai, vậy chúng ta nhìn phụ bàn đi làm bếp trưởng được không nhỉ, chỉ tay 5 ngón ra lệnh thôi?
Hihi, chạy grab tiếp đây, thân ái -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh
tôi chưa từng làm qua công ty này
nhưng đọc comment của các bạn, tôi thấy cty này như loz thật
khuyên không nên vào
nhưng đọc comment của các bạn, tôi thấy cty này như loz thật
khuyên không nên vào
1.8
( 41 Reviews )
review Công ty LEAP, review Công ty LEAP, Review Công ty LEAP, Công ty LEAP review, mức lương ở Công ty LEAP, Công ty LEAP tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty LEAP, đánh giá Công ty LEAP, Công ty LEAP đánh giá công ty, thông tin Công ty LEAP, bóc phốt Công ty LEAP, Công ty LEAP có tốt không?, đãi ngộ của Công ty LEAP như nào?, review Cong ty LEAP, review Cong ty LEAP, Review Cong ty LEAP, Cong ty LEAP review, muc luong o Cong ty LEAP, Cong ty LEAP tuyen dung, phong van o Cong ty LEAP, danh gia Cong ty LEAP, Cong ty LEAP danh gia cong ty, thong tin Cong ty LEAP, boc phot Cong ty LEAP, Cong ty LEAP co tot khong?, dai ngo cua Cong ty LEAP nhu nao?