Dev mobile dễ thương (Dev dễ thương)
-
A
Anh Trai Chuối Hột đã • 1 năm trước
Mình đã lắng nghe và không thấu hiểu -
B
Bình rượu mơ đã • 1 năm trước
- Bác này tui biết này đá banh dở vl luôn -
M
Muốn xưng tên thật thì xưng k muốn thì thôi đã • 1 năm trước
Bác nói hay vãi -
M
Mãnh Hổ Miền Tây đã • 1 năm trước
Tao đoán ra được thằng nào rồi nhá... á à... -
A
Apple meo meo đã • 1 năm trước
- Bác nay văn hay chữ tốt phết đấy -
B
Bé Bakick đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
O
Ông chú Đinh Lăng đã • 1 năm trước
Ông mãnh hổ này fake location à?? -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chú chim to chà bá đã • 1 năm trước
EM nói đúng vãi L, tặng 1 like -
D
Dev mobile dễ thương đã • 1 năm trước
Đính chính thêm: leader QC cụ thể là con trai và tên là Sơn :) -
A
ẩn danh đã • 1 năm trước
Nay AI của bác viết văn mượt v. Nhưng bác nói đúng quá, không lệch phát nào -
T
Toai Đêy đã • 1 năm trước
99 điểm cho review chân thật chất lượng, còn 1đ để giành vì vẫn thiếu nội dung tại phần nhược điểm. -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
10 điểmmmm -
B
Buồn đã • 1 năm trước
Những đồng nghiệp thân thương mà tôi quý mến dần đi hết rồi... Quá buồn 😞😢 -
D
đọc review dạo đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thành đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Thành đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Anonymos đã • 1 năm trước
Thằng đó theo như bạn nói thì nó xuống chức là phải vì nó không quản được team của mình, nhưng đi làm là muốn học hỏi thì phải nói ra chứ không phải đi học mẫu giáo mà để người ta cầm tay chỉ việc, còn bạn làm sao để bị nó nói là mua bằng thì mình ko biết nhưng câu đó rất nặng, nó có thể tệ đến đâu đi nữa thì cũng không thất đức để nói ra câu đó. Bạn Vân nhé -
D
Dev nè đã • 1 năm trước
Theo như mình biết thì bạn Nguyên nè khi bạn làm việc với thằng QC lead đó bạn có coi nó là lead không hay bạn luôn đi to nhỏ với member của nó, bạn nói bạn từng làm dev mà bạn ko biết 1 nguyên tắt là hiệu ứng domino- lỗi chùm, mà bạn có code nhìu đâu mà biết mà lúc nào cũng nói tui từng làm dev tui biết khi deploy 1 cái gì mới sẽ ko lỗi nhìu vậy đâu, thằng lead đó có bằng chứng nó đã không làm sai mà nó không nói vì sợ ảnh hưởng đến team nó và đến bạn nên nó để vậy. Khôn ngoan đối đáp người ngoài chứ trong team trong công ty thì đá nhau làm chi, cùng kiếm cơm mà -
D
Dev mobile dễ thương đã • 1 năm trước
Ô chào fen Sơn, mình éo cần biết fen làm ntn, mình đang cần resource để hoàn thành nhanh, ở đâu ra cái việc leader là ko phải test ??, leaderr là có cái quyền full OT mà ko ra 1 bugs nào vậy, lôi hộ ra. Tui chỉ cần biết a CTO cho tôi 100% thời gian làm của bạn, mà bạn đi lôi dự án khác ra làm mà không báo, làm full
OT nhưng ko có 1 bugs, kêu giải thích tại sao không log bugs thì kêu bugs trùng, những cái này là chính tui làm việc với fen, tui chỉ quan tâm cái tui nhìn thấy, méo care ai nói gì nhé. Kêu cùng kiếm cơm, có bằng chứng gì thì show ra đi fen, khỏi hù, cần thì tôi lên đối chứng. làm việc thì có tâm xíu :) -
G
Gửi anh Anonymos đã • 1 năm trước
Vậy mà ảnh nói vậy thật đấy. Không biết ảnh đã kịp xoá chưa chứ em còn giữ hình nè. Team em còn nghe rất rõ luôn cơ. Nếu anh muốn pm cho em nhe, em có hình full HD k cắt ghép đâu ạ.
Ưu điểm:
- Đồng nghiệp dễ thương vler, mình sure là đây là công ty mà mình cảm thấy đồng nghiệp dễ thương nhất từ trước tới giờ (có anh backend hài hước hay tấu hề, có anh frontend web hay có những có punchline để đời, có người sếp CTO tâm lý, 2 anh MKT dễ thương và rất support, có các em BA, tester dễ thương hoà đồng, phòng hr và phòng mkt ở Việt Nam cũng dễ thương) và mình đã học hỏi rất nhiều từ mọi người. Nói chung đồng nghiệp 9.9 điểm có nhưng vì vẫn còn 1 vài thành phần làm điểm số ko được 10.
- Chủ tịch vui tính: phải thừa nhận là chủ tịch rất dễ thương, chưa bao giờ nghĩ chủ tịch mà đi nhậu với nhân viên luôn á.
- Nghĩ nữa mà giờ ko có ra huhu
Nhược điểm:
Không phủ nhận công ty đã từng rất tốt và okay nhưng tới thời điểm hiện tại thì k... Xem thêmhông có quá nhiều vấn đề mà 1 thằng từng yêu công ty như mình không thể nào yêu được nữa
- Quy trình thì lum la, định hướng thì thay đổi liên tục. Nói chung là cảm thấy định hướng công ty rất có vấn đề, cái nhìn ngắn hạn còn hơn cả mấy anh trader.
- Leader QC: mình nhắn gửi tới bạn thẳng mặt luôn, trước đây mình ko làm việc chung mình ko đánh giá, và mình bao giờ đánh giá cũng công tâm chứ không nghe ai nói, nhưng khi dc làm việc với bạn mình nói thẳng 1 câu luôn bạn làm như l*n, cơ bản là không có năng lực, mình ko phải là cái kiểu người dễ nổi lòng trắc ẩn đâu :). muốn tồn tại lâu dài thì trau dồi năng lực đi hơn là tìm cách khơi dậy lòng trắc ẩn của người khác.
- Trễ lương và đền bù: hđ thì ghi ngày 2 nhưng càng ngày càng chậm, mình không cần biết quy trình bên kế toán tài chính ntn, chậm là chậm, điều này chỉ chứng tỏ bộ máy đang có vấn đề. Mình không cần biết như thế nào tất cả mọi thứ cứ làm theo giấy tờ, sai giấy tờ thì có nghĩa là đang sai vậy thôi.
- Sales Trung Quốc: gửi lời đến ông già, đi làm thì không support nhau mà chỉ canh ngồi chửi hả, mình thì support ổng hết mình, ổng thì rảnh quá ngồi canh chửi mình, chưa bao giờ đi làm ở công ty nào gặp 1 thành phần toxic như vậy, khinh thường người VN vler ra.
- Công ty giờ drama nhiều vler: đi làm mà giờ việc thì ko thấy mấy mà toàn thấy drama, ko biết là công ty công nghệ hay là công ty sản xuất phim luôn á
Góp ý: Nếu thực sự công ty khó khăn về tài chính và định hướng đang mông lung thì nên clear hết team, build lại luôn chứ việc layoff nhỏ giọt vậy chỉ giải quyết được ngắn hạn. Rồi đưa ra những chính sách ép mọi người nghỉ chi vậy ????? Nếu đã từng tốt thì nên tốt tới khi mọi người rời đi, đừng để mọi người ức chế rồi công ty cũng không được gì về mặt hình ảnh. Mình đã từng muốn ra đi im ắng nhưng mà méo thể được, vì ức chế vãi và cũng vì mình đã từng rất yêu công ty.
Tóm lại là: Công ty đã từng tốt, nhưng ko phải bây giờ, đã từng hứa nhưng không thực hiện. Nhìn chung 1 công ty scale nhanh thì tới giai đoạn cắt giảm là điều dễ hiểu và cắt như thế nào để mọi người đều hiểu và thông cảm thì nó sẽ okay hơn đó.
2 sao là 1 con số hợp lí vì ít ra còn đồng nghiệp và chủ tịch dễ thương nha. còn môi trường giờ thì bao toxic drama