LIFESUP Việt Nam

Sản phẩm
1-50
Cau Giay, Ha Noi
2.9 | 65 reviews
H

Hương (Tester)

Mình vẫn đang làm ở LU, dạo này có 1 số thành phần có thể bức xúc cty nên seeding 1 sao, mình làm ở đây cũng được hơn 3 năm và thấy bạn có 1 số vấn đề bạn seeding nói sai sự thật để mn hoang mang. - Công ty không quỵt thuế hay bảo hiểm, thuế TNCN đóng thuế bên cơ quan thuế không hiểu sao bạn lại nói công ty quỵt được là sao. Bảo hiểm xã hội công ty không quỵt có đợt tháng 8 công ty đi du lịch không xoay được tiền và nợ 2 tháng và sau đó tháng 11 đã trả hết cho mọi người, từ đó đến giờ không tháng nào chậm cho nhân viên và cũng có xin lỗi nên việc quỵt là hoàn toàn sai. - Các bạn mới chỉ nhắc đến những cái các bạn thấy chưa hài lòng mà chưa nói đến hài lòng mới có của năm vừa rồi. +, Thưởng công việc xuất sắc: 10 - 20% lương. +, Thâm niên 3, 5 năm voucher tiền + ngày phép thâm niên +, Thẻ bảo hiểm sức khỏe....... Mình chỉ muốn nêu ý kiến dựa trên cương vụ là LU-ers, chứ nói như bạn trên kia nói thì bọn mình vẫn đang làm và cống hiến cho 1 cty quá tệ ư, và nếu muốn đóng góp ý kiến gì th... Xem thêmì nên thẳng tên chứ không sợ đến mức giấu tên rồi
  • N

    Nhân viên đã • 1 năm trước

    Để được thưởng như chị nói thì không biết phải cày như nào, vì cách tính kpi của các sếp đặt ra quá ảo. 1 thằng làm 2, 3 dự án một lúc. Lương 15 nhưng phải kiếm về hơn 40tr. Chưa nói là kpi phải phụ thuộc vào lượng công việc khách hàng đưa về, due tiền với khách hàng. Có đội khách khó còn kì kèo từng MM 1. Không đủ kpi thì đến lúc đánh giá định kì, hay kì review lại kêu là không đạt hiệu suất.
  • N

    Nhân viên đã • 1 năm trước

    Chắc hr thuê đội seeding ảo để kéo lại sao cho cty 🤣
  • N

    NV đã • 1 năm trước

    - Để ẩn danh không phải là nói không đúng sự thật mà phải để ẩn danh. Giờ hỏi nếu để tên thật xong nói lên những bất mãn về công ty xem liệu 1 tháng sau có bị ăn hành hay không ạ? Các sếp có chấp nhận lắng nghe những bức xúc với tâm thế là lắng nghe, thấu hiểu và không để trong lòng, hay không gim người nói không ạ? - Đang làm việc tại cty trong tình hình cty có nhiều vấn đề bất cập không có nghĩa là yêu mến, muốn gắn bó lâu dài mà có thể là do chưa có sự lựa chọn khác. Chị có dám chắc là chị không thấy những điều bất cập mà mọi người chia sẻ ở các đánh giá 1 sao là sai k ạ? Nếu có, chị có sẵn lòng để thông tin cá nhân thật mà chia sẻ không ạ? Còn nếu không, chị hoàn toàn có thể gắn bó lâu dài hơn để hưởng chế độ thâm niên như công ty đang thực hiện.
  • Ảnh đại diện mặc định