Chị Lan (Tester)
-
N
Nhân viên đã • 1 năm trước
Ngoài cái khung giờ làm việc cho phép chấm công đến từ 8h30 đến 9h29 thì chả còn chế độ nào tốt nữa cả. Các chế độ như thai sản, bảo hiểm cũng chỉ như luật lao động, chưa nói là bảo hiểm xã hội trước đó đều đóng theo mức lương cơ bản. Môi trường trẻ đúng vì toàn lứa loanh quanh 99, tuyển từ thực tập 2 tháng xong lên ctv 6 tháng nữa xong mới lên nhân viên chính thức. Nhưng bảo môi trường chất lượng không thì không hoàn toàn, làm ăn bộp chộp, dự án khách hàng phàn nàn đầy. Bên Viettel thậm chí còn có chị BA nói không tin tưởng đội Lifesup làm. Nhưng mà đi khách tốt hay sao mà chưa bị out. Đương nhiên cũng có 1 số dự án được khách hàng phản hồi tích cực, nhưng mà cả 3 BU được mấy dự án như thế đâu. -
A
Abc đã • 1 năm trước
Môi trường ít người giỏi, ít có cơ hội coi xát Bld được mỗi a Bình CTO chuyên môn oki, nhưng mà dự án tagon anh làm thì giải thể, bao người bị layoff, điều chuyển sang bu khac Còn lại các pm chuyên môn khong cao, thậm chí còn nâng đỡ ng nhà ;) đặc biệt sếp siêu kibo không có cơ hội thưởng tháng thưởng quý hay lên lương nhiều đâu nhé, kpi cao mà dự án thì hẻo -
N
Nhân viên đã • 1 năm trước
Cái vụ leader không đạt kpi bị trừ lương thì không thấy kể 😂 kpi do các sếp vẽ ra nhưng mà dự án có nhiều có ít đều tại nhân viên hết nhé -
N
NV đã • 1 năm trước
- Ngoài ngày Tết dương được hộp bánh có 3 cái hộp bánh quy nhỏ thay cho tiền luôn, Tết Âm là được hộp quà cũng là thay cho tiền luôn + tháng lương 13 theo thời gian làm việc thì các ngày lễ khác có được đồng thưởng nào đâu. - Chính sách ngày phép tính theo lương cơ bản đã có mail áp dụng từ đầu năm nay cho đến hôm nay vẫn chưa có mail nào thông báo điều chỉnh cả nên nói đã điều chỉnh là sai. Có mail thông báo áp dụng chính sách thì phải có mail thông báo sửa đổi chính sách chứ không thể nói các sếp đã đổi là được áp dụng cả. Hỏi thức các nhân viên đã nghỉ phép tháng 1 xem có bị trừ lương đối với ngày phép đó hay không? - Vấn đề nợ bảo hiểm công ty cũng không giải quyết hợp lý. Nhân viên thắc mắc nêu vấn đề thì bảo là không nên nhắn trên group nhóm chat công ty để tránh làm phiền mọi người làm việc, kêu mail tới bộ phận giải quyết riêng (trong khi đăng bán hàng, chat buôn chuyện thì không thấy mấy sếp bảo phiền hà gì), đề làm gì ạ? Mọi người có thể thông cảm nhưng từ phía công ty phải c... Xem thêmó cách giải quyết hợp lý, còn thực ra giờ bảo không thông cảm thì nhân viên làm gì được, chả nhẽ lôi ra kiện??? Đúng phận làm công ăn lương. -
H
hihi đã • 1 năm trước
Một nửa cái bánh mì vẫn là bánh mì, nhưng 1 nửa sự thật không phải là sự thật -
