Review Công ty Lifetek - 46 đánh giá

T

Tester (Test)

4 năm trước

Công ty vớ vẩn từ A -> Z từ việc làm đến tiền lương:
1) Tuyển toàn thực tập sinh năng lực kém không có người kèm nhưng lại ép làm như người có KN 2 năm.
2) Lương nhân viên trả thiếu hàng tháng trừ linh tinh auto đa số ai cũng bị trừ
3) Nghỉ tháng cuối chắc chắn sẽ bị lão Trường bựa khắm quỵt lương không trả.
4) Không có chế độ thưởng cũng như đãi ngộ nhân viên, chỉ tìm cách đặt ra quy chế trừ tiền lương nhân viên.
5) Quy chế công ty mập mờ trong khi họp toàn công ty thông báo thực tập và thử việc nghỉ báo trước 5 ngày thì trả lương, khi người ta nghỉ đổi giọng thông báo trước 30 ngày, rồi lôi cái quy chế trong đó viết nghỉ phải báo trước 30 ngày không báo trước phạt 15tr, công ty không khác gì lừa đảo.
6) ông Trường rẻ rách cả nhân viên hơn 30 người làm việc cái phòng tầm 40m vuông có những hôm tiếc tiền điện không bật điều hòa vì thế rất bí,
quá là rẻ rách tính toán chi li.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Người Review có tâm đã • 4 năm trước

Mọi thứ thấy đúng có vụ ép thực tập sinh làm như 2 năm thì mình nghe sai sai nhé, thực tập được vừa học vừa chơi mà có bị ép gì đâu, hay giờ khác
C

Cách không bị quỵt lương đã • 4 năm trước

Em có đề xuất này các bác xem có thể giúp tránh bị quỵt lương không nhé. Đằng nào các bác biết chắc sẽ bị quỵt tháng cuối rồi, sao không đợi nhận lương tháng gần nhất rồi nghỉ luôn, khỏi đi làm tháng cuối nữa. Thế là chả có gì mà quỵt, các bác thấy em nói đúng không? :))
T

Tester đã • 4 năm trước

Cả cái dự án có 2,3 ông thực tập sinh vào code không có người hướng dẫn,lấy đâu ra mà chơi
D

Dev Bị Quỵt Lương đã • 4 năm trước

Đến 20 - 22 tháng sau cty mới trả tiền ít nhất thì cũng bị quỵt 20 ngày

D

Dev tung lm cty (Dev)

4 năm trước

Cty lừa đảo, Sếp là 1 thằng ăn cướp.

C

Cú (DEV)

4 năm trước

1. Nhận TTS nhưng không có người hướng dẫn nên tự bơi là chính.
2. Tiền trả thì ít nhưng cái gì cũng muốn, điển hình là việc nhân sự nghỉ liên tục do bắt làm hết mọi việc khác từ kế toán đến kinh doanh,.... mãi gần đây mới tuyển thêm phòng kinh doanh nên đỡ hơn. Mà có sếp Hùng mới cứng nhắc bảo thủ nhưng được cái hợp sếp Trường.
3. Về cơ bản thì nếu nhân sự làm tới cùng, và nhưng ai nghỉ vẫn sẽ được giúp đòi lại lương dù là phần nhỏ. Tuy nhiên nếu trong thời gian nghỉ mà vớ nhân sự không hiểu cho nhau thì dĩ nhiên là bị quỵt lương như bao review khác.
4. Lúc tuyển dụng thì nói chuyện như lương NET nhưng hợp đồng thì lại là GROSS.
5. Do code chủ yếu do thực tập sinh sau quá trình thử việc lên chính thức làm, người hướng dẫn thì gần như không có nên sản phẩm khá yếu kém.
6. Dù gì đi nữa sếp Trường vẫn là 1 người khéo ăn nói khi mà vẫn lấy về được các hợp đồng dù thực tế bình rỗng, không có người làm nhưng vẫn nhận về 1 đống hợp đồng. Nói chung là không phải tự dưng mà 10 n... Xem thêmăm công ty vẫn chỉ ở mức duy trì chứ không phải phát triển.
Tóm lại: nhiều bất cập, nếu muốn trải nghiệm thì có thể vào.

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

N

Ngu gì xưng danh (Tester)

4 năm trước

1. Sếp trường là 1 thằng lừa đảo, lúc pv thì lươn lẹo hứa hưu hứa vượn. Đến lúc nhận lương thì ôi thôi trừ lên trừ xuống. Đứa nào ngu lết xác vào công ty thì lúc pv thì phải hỏi chính xác là lương bao nhiêu, gross hay net.
2. Lương nhân viên như đã nói ở trên là trừ lên trừ xuống, phụ cấp ăn trưa và xăng xe đi lại cộng cả vào lương chắc mới được hơn 5m, nghỉ ngày nào bị trừ ăn trưa và xăng xe ngày đó. Như các ông khác cũng nói nghỉ tháng cuối không có c** nó trả lương cho. Đòi mỏi mồm hoặc lên hẳn công ty thì may ra lấy được vài đồng
3. Công ty không có nghiệp vụ gì cả, BA không có, tester là việc như BA, pv thì bừa bãi nói thẳng luôn là k thằng nào ở công ty đủ tech, kỹ năng và kinh nghiệm pv cả. Làm ăn thì bát nháo chẳng ra đâu vào đâu. Ngay cả Hr cũng không có 1 tí nghiệp vụ gì về HCNS
4. Nhân sự ra vào như đi chợ, chủ yếu lùa gà để trả lương thấp. Bắt bọn TTS, Fresher làm việc như bọn đã có kĩ năng và kinh nghiệm trong khi chính công ty cũng không có nghiệp vụ. TTS và Nhâ... Xem thêmn viên mới chủ yếu là vào tự học không có ai hướng dẫn, vứt cho 1 mới tài liệu HDSD ( xin nhắn lại là tài liệu hướng dẫn sử dụng chứ k phải tài liệu nghiệp vụ) của dự án. Nói dự án cho oai chứ thực chất là 1 con clone ra các con khác, dhs mấy bọn gà mờ khách hàng vẫn tin được vào độ lươn lẹo của thằng trường
4. Nhận 1 đống hợp đồng về làm trong khi không có người làm, khách hàng giục lên giục xuống, chửi liên tục vẫn chai cái mặt thớt ra . Thêm được lão hùng mới vào giám đốc sản xuất bày trò đủ thứ. Lúc nào cũng chia sẻ chia sẽ với công ty. Chia sẻ con mịa nhà a. Tiền lương nhân viên thì trả như c*c, hở tí là trừ lương trong khi ông nghỉ liên tục đến cuối tháng vẫn lĩnh đủ 30 chục
5. Nói đến đây thì del biết a Trường yêu quý có nhận ra em không (hehe^^ ) nhưng e nói thật với a là e biết a với a hùng hợp nhau đấy nhưng thằng hùng còn làm việc ngày nào là ae còn bất mãn ngày ấy. A mà không thay đổi phương thức quản lý, cách đối đãi với nhân viên thì có chó nó làm cho a. A ở đó mà nghe chửi của bọn khách hàng dài dài. Thêm nữa mấy bạn Fresher, TTS thì t xin chúng mày đừng vào đây. Đừng có ngu để mà bốc cứt như t muốn thoát mà chưa thoát được. Bước chân vào là chúng mày đã đặt một phần thanh xuân vào bãi cứt trâu rồi đấy hehehe
À thêm nữa là em cũng cảm ơn món quà tết rất chi là sang chảnh của công ty. Công ty tặng nhiều bánh kẹo hết hạn thế này thì chúng em ăn hết làm sao nổi. Con mịa chúng m đã không tặng thì thôi, tặng quà tết thì cũng cho ra hồn hộ bố m cái. Cuối cùng chào thân ái và dí dái vào ban lãnh đạo công ty ( Đố biết em là ai đấy hehehe ^^)
Thông tin thêm cho các anh chị muốn dẫm chân vào bãi cứt như em thì thằng Trường đã từng bỏ tiền ra xoá bớt review rồi đấy ạ. Nếu công ty mà tốt thì đã chẳng nhiều review xấu như thế này đâu. Ai có ý định vào thì xin chúc mừng các anh chị đã quay vào ô mất lượt hihihi

D

DEV( onsite bị đuổi về trụ sở ) đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

D

DEV (Dev quèn)

4 năm trước

1. Sếp trường là 1 thằng lừa đảo, lúc pv thì lươn lẹo hứa hưu hứa vượn. Đến lúc nhận lương thì ôi thôi trừ lên trừ xuống. Đứa nào ngu lết xác vào công ty thì lúc pv thì phải hỏi chính xác là lương bao nhiêu, gross hay net.
2. Lương nhân viên như đã nói ở trên là trừ lên trừ xuống, phụ cấp ăn trưa và xăng xe đi lại cộng cả vào lương chắc mới được hơn 5m, nghỉ ngày nào bị trừ ăn trưa và xăng xe ngày đó. Như các ông khác cũng nói nghỉ tháng cuối không có c** nó trả lương cho. Đòi mỏi mồm hoặc lên hẳn công ty thì may ra lấy được vài đồng
3. Công ty không có nghiệp vụ gì cả, BA không có, tester là việc như BA, pv thì bừa bãi nói thẳng luôn là k thằng nào ở công ty đủ tech, kỹ năng và kinh nghiệm pv cả. Làm ăn thì bát nháo chẳng ra đâu vào đâu. Ngay cả Hr cũng không có 1 tí nghiệp vụ gì về HCNS
4. Nhân sự ra vào như đi chợ, chủ yếu lùa gà để trả lương thấp. Bắt bọn TTS, Fresher làm việc như bọn đã có kĩ năng và kinh nghiệm trong khi chính công ty cũng không có nghiệp vụ. TTS và Nhân... Xem thêm viên mới chủ yếu là vào tự học không có ai hướng dẫn, vứt cho 1 mới tài liệu HDSD ( xin nhắn lại là tài liệu hướng dẫn sử dụng chứ k phải tài liệu nghiệp vụ) của dự án. Nói dự án cho oai chứ thực chất là 1 con clone ra các con khác, dhs mấy bọn gà mờ khách hàng vẫn tin được vào độ lươn lẹo của thằng trường
4. Nhận 1 đống hợp đồng về làm trong khi không có người làm, khách hàng giục lên giục xuống, chửi liên tục vẫn chai cái mặt thớt ra . Thêm được lão hùng mới vào giám đốc sản xuất bày trò đủ thứ. Lúc nào cũng chia sẻ chia sẽ với công ty. Chia sẻ con mịa nhà a. Tiền lương nhân viên thì trả như c*c, hở tí là trừ lương trong khi ông nghỉ liên tục đến cuối tháng vẫn lĩnh đủ 30 chục
5. Nói đến đây thì del biết a Trường yêu quý có nhận ra em không (hehe^^ ) nhưng e nói thật với a là e biết a với a hùng hợp nhau đấy nhưng thằng hùng còn làm việc ngày nào là ae còn bất mãn ngày ấy. A mà không thay đổi phương thức quản lý, cách đối đãi với nhân viên thì có chó nó làm cho a. A ở đó mà nghe chửi của bọn khách hàng dài dài. Thêm nữa mấy bạn Fresher, TTS thì t xin chúng mày đừng vào đây. Đừng có ngu để mà bốc cứt như t muốn thoát mà chưa thoát được. Bước chân vào là chúng mày đã đặt một phần thanh xuân vào bãi cứt trâu rồi đấy hehehe
À thêm nữa là em cũng cảm ơn món quà tết rất chi là sang chảnh của công ty. Công ty tặng nhiều bánh kẹo hết hạn thế này thì chúng em ăn hết làm sao nổi. Con mịa chúng m đã không tặng thì thôi, tặng quà tết thì cũng cho ra hồn hộ bố m cái. Cuối cùng chào thân ái và dí dái vào ban lãnh đạo công ty ( Đố biết em là ai đấy hehehe ^^)
Thông tin thêm cho các anh chị muốn dẫm chân vào bãi cứt như em thì thằng Trường đã từng bỏ tiền ra xoá bớt review rồi đấy ạ. Nếu công ty mà tốt thì đã chẳng nhiều review xấu như thế này đâu. Ai có ý định vào thì xin chúc mừng các anh chị đã quay vào ô mất lượt hihihi

A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Ngu gì xưng danh đã • 4 năm trước

Ê copy văn mẫu của t hả m ? Trả tiền bản quyền cho t
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Vãi L, giám đốc sản xuất mà lương có 30 củ thôi á?
Còn đéo bằng 1 đứa coder ở công ty phần mềm. Vãi cả giám đốc :)))

Bật mí với ae lương tôi làm senior engineer là SGD7000 tính ra tiền Việt tầm 120 củ rồi, gấp 4 lần thằng giám đốc bên này, kaka
T

TAO đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

C

Cay thằng Trường

4 năm trước

Nghe đâu thấy mấy bạn đọc review công ty rồi vẫn xin vào làm đc 1 tuần bỏ của chạy lấy người hết thì mình xin thưa rằng bọn mình đã từng làm việc với NÓ nên mới đưa ra các nhận xét, bức xúc, vấn đề để các bạn k dẫm chân phải **t như bọn mình.
1. Thằng Trường cực kì bẩn tính, ai còn lợi dụng đc thì nịnh lên nịnh xuống. Hết giá trị thì tìm cách đá đi. Luôn luôn soi mói xem nhân viên làm gì, đến ngày nghỉ cũng phải XIN được nghỉ, có việc lại réo ầm lên kể cả ngày nghỉ, tối đến 12-1h vẫn đòi hỏi công việc. Lương thì trả thấp hỏi mặt bằng mà bóc lột khỏi nói luôn. Thế nên 10 năm rồi cty có khá nên được đâu.
2. Không biết moi ở đâu ra a Hùng QUỐC DÂN, giám đốc sản xuất từng học Luật. Mở mồm là a học từ luật ra mà đến quy chế, luật lao động vẫn làm sai. Okie a chia sẻ, sẻ sẻ cái con m* a. Nghĩ ra đủ thứ để trừ lương. Cười thì toàn giả tạo. Công ty thì toàn luật rừng nghĩ ra để bắt chẹt nhân viên. Thử hỏi 1 năm công ty thay mấy 2-3 lần thì hiểu rõ NÓ thế nào rồi đấy.
3. Lương thì thấ... Xem thêmp rồi phụ cấp đi làm đầy đủ vẫn thiếu. Có ngày phép cắt phép nghỉ vẫn trừ lương. Chỉ rình rình trừ lương nhân viên TRÊN TINH THẦN TỰ NGUYỆN. "Nếu e đã làm ở công ty thì phải chấp nhận LUẬT RỪNG của công ty nghĩ ra e nhé !!!!" trong khi đó mỗi đời nhân sự 1 quy chế. 3 tháng 5 HCNS.
4. Nghỉ việc báo trước 1 thánh rồi vẫn giữ lương, cắt bớt. Nguyên văn A TRAI QUỐC DÂN nói thế này. "E nghỉ e đã bàn giao được cho ai chưa, trách nhiệm e ở đâu?". Thế dcm a, báo nghỉ trước 1 tháng vẫn không cho người tiếp quản thì bàn giao kiểu gì. Cty lúc nào cũng trong tình trạng thiếu nhân viên. Test kiêm BA, TTS dev kiêm cv ngang Junior. Luôn muốn lừa thực tập sinh vào để bắt làm rồi trả lương thấp.....
(Part 1) còn part 2 mình chia sẻ sau cho đỡ dài.

D

Đã và từng làm cho sếp Trường đã • 4 năm trước

Thêm quả kẹt xỉ với nhân viên nữa chứ.
N

Nhân viên cũ đã • 4 năm trước

Chuẩn, lương thì méo tăng mà suốt ngày bắt bẻ nhân viên
T

TAO đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T

Tôi là cựu lifetek đã • 4 năm trước

Công sức viết review rồi nhiều ng vẫn cố vào =)). Tôi là tôi khô lời 😌😌
=

=)) đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

Hihi đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
H

huhu đã • 3 năm trước

ai đấy biết đâu mình đã từng là đồng nghiệp :)))))
Xem thêm bình luận... ( 2 )

N

nhớ lifetek

4 năm trước

- MN làm việc ở đây có khỏe không, không biết các bạn còn bị dí nữa không :v
Thoát khỏi đây là 1 sự sáng suốt

T

TA (đang đi tìm việc thấy cty nổi lên) đã • 4 năm trước

Ai đấy? Hỏi thăm sai chỗ rồi. Có zalo để nhắn tin cơ mà :) . Vào đây hỏi để chứng tỏ bạn thông minh sáng suốt à. Bỏ đi nha
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

a/c cho e hỏi với ạ, e mới nhận đc mail pv, ko biết chế độ cho tts như nào ạ

A

Ẩn danh (tester)

5 năm trước

mình đang là TTS ở công ty được 2 tháng, cảm thấy mọi người vui vẻ thân thiện, được trưởng nhóm hướng dẫn chỉ bảo tận tình, sếp vui tính.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
N

Nguyen Van Minh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

A

Ẩn danh

5 năm trước

Mình k hay viết review hay comment ở trên các page nao cả. Nhưng nay vô tình đọc thấy những review này nên mới viết 1 số chia sẻ như sau: Hiện tại mình cũng đã đi làm đc 6 năm, và đang làm test ở Lifetek tháng thứ 3. Mình thấy hành chính nhân sự cty rất ok. công ty có 1 bảng quy chế rõ ràng về lương, thưởnglễ tết, thưởng dự án. Quy chế tăng lương rồi , thâm niên. công ty có tiền chuyên cần hay tiền ăn trưa và hỗ trợ xăng xe cho nhân viên... Khi ký hợp đồng cũng có các điều khoản rõ ràng .mọi ng cũng nên đọc để nắm đc những quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Thứ 2 : về sếp, mình thấy sếp rât nhẹ nhàng, khi nhân viên làm sai hay k hoàn thành công việc cũng có nhắc nhở. Nhưng đặc biệt k thấy khi nào nặng lời hay la mắng nhân viên. mình đã đi làm 6 năm , ở nhiều cty và Điều nay rất hiếm gặp với sếp của các doanh nghiệp tư nhân. sếp rất hoà đồng với nv, toàn lập team chơi game trong giờ nghỉ trưa hoặc cuối giờ . ví dụ như vừa rồi cty có 1 anh nhân viên gặp chuyện.Sếp gọi điện hỏi thăm,tạo đ... Xem thêmiều kiện rồi tìm chỗ ở cho, hỗ trợ về kinh tế. mình thấy sếp cũng quan tâm tới nv của mình đấy chứ.
Về phần mềm, k thể đánh giá đc phần mềm tốt hay không tốt. vì nếu phần mềm không tốt thì sao vẫn có khách hàng sdung. mình thấy từ khi bắt đầu làm việc cty có rất nhiều dự án. mà với toàn doanh nghiệp lớn. các ngân hàng uy tín.
công việc thì khi mình vào cty có ng hướng dẫn. có khi là sếp trực tiếp hướng dẫn đào tạo. mà mình nể nhất là cái gì ổng cũng biết từ phân tích, thiết kế và kể cả code cũng làm đc.
Môi trường cty thì toàn người trẻ, các em thực tập sinh cũng rất nhiều. sẵn sàng đào tạo những người chưa biết gì. mọi người rất vui vẻ hoà đồng, ăn uống vui chơi rất đoàn kết. mình thấy cũng ok. giờ giấc cũng thoải mái, k bắt tăng ca làm thêm giờ.
Còn công việc có áp lực không thì tất nhiên là có. vì cv gì cũng thế sẽ có áp lực. vì lương các nhận sẽ tương ứng với sức lao động mình bỏ ra. Mình thấy các doanh nghiệp nước ngoài còn yêu cầu khắt khe và áp lực hơn nhiều. Nhưng lao động Việt vẫn mong muốn đc họ tuyển dụng và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của họ. vì giá trị lao động Việt nhận được là lương cao. Nên vấn đề mình nói ở đây là Cv gì cũng có giá của nó và mỗi công việc mình làm đều có những khó khăn áp lực nhất định. ở đâu mình tìm đc giá trị mình cần thì mình gắn bó thế thôi. Chuyện gì xuất phát từ 2 phía. Nghe chuyện cũng nên nghe từ 2 phía, tìm hiểu nguyên nhân từ 2 phía. Túm lại là phải đi làm ở thật nhiều cty, nhiều môi trường thì mới hiểu được.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

đồng tình với ý kiến của bạn này. vì chăng có cty nào trả lương cho những ng k mang lại giá trị. nên làm ở đâu cũng thế, cứ cố gắng lao động sẽ nhận đc giá trị xứng đáng thôi
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Đồng tình với ý kiến của bạn này. cứ trải nghiệm thật nhiều môi trường, nhiều cty thì mới hiểu được
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Mỗi công ty đều có quy định . mình đã chấp nhận làm việc thì phải thực hiện các quy định đó. K chấp hành đúng quy định thì họ có quyền trừ lương hoặc không thanh toán lương. Nên đi làm phải nắm đc quy định để thực hiện cho đúng tránh mất tiền oan.
D

Dev cũ đã • 5 năm trước

*** này giùm! Tự review tự cmt tự like hả chủ thớt =)))). Định review cho tăng sao à
D

DevJS đã • 5 năm trước

Nói chung là khi đi nói xấu chê bai người khác thì bản thân người đó chắc chắn là không ra gì rồi. Tôi nghĩ vậy.
D

DEV đã • 5 năm trước

Đọc mà cười ỉa. văn chế Trường. Chúc Trường bịa thêm những bài rv tốt hơn về cty. hố hố
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
S

Suthatphoibay đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tự biên tự diễn. Ng trong cuộc nên biết như thế nào nhé
T

Tuấn đã • 4 năm trước

Thế mà lại cho 1 sao?? não à?
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Review nhảm nhí, dislike
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

HI a Trường, giờ anh làm test từ bjo mà đòi làm senior và kn 6 năm ó
Xem thêm bình luận... ( 10 )

A

Ẩn danh (Tester)

5 năm trước

Em làm việc tại công ty thấy môi trường làm việc tốt, cở sở hạ tầng khang trang, mọi người luôn vui vẻ, giúp đỡ lẫn nhau và rất hòa đồng,em cảm thấy rất yêu công việc này và muốn gắn bó lâu dài với công ty

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

*** muốn gắn bó
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 2 )

Lifetek

1.8

( 46 Reviews )