N
Newbie (Dev)
Mình sắp phỏng vấn DEV ở đây, mọi người cho mình xin nhận xét với.
Ẩn danh đã • 4 năm trước
bạn nói hơi quá, tiêu cực quá
Tìm thấy 8 bình luận
A
Ẩn danh (Dev quèn)
Công ty này đổi tên thành YRGLM VIETNAM rồi nhé ad
Nói tóm lại dev hay tester nên né nhé
1. Công việc nặng áp lực ko xứng đáng với lương nhận
2. Hợp liên miên và không có kế hoạch trước
3. Mấy ông PMO vd như ông Hoàng thì hóng hách không coi ai ra gì. Đa số member nghĩ việc là do ổng chèn ép mà mọi người không nói ra thôi
4. Môi trường Nhật thì mọi người hiểu nó ngẹt thở ra sao
5. Đa số leader toàn chửi thề ( điểm này mình cực ghét )
6. Công gì mà lúc nào cũng ồn ào
7. Nhân viên mới thì xác định nhé. Bị ma củ chèn ép bắt nạt đến khi nào off thì thôi
8. HR thì ko có chuyên nghiệp tý nào, chả hiểu rỏ luật , cũng chả thèm support member khác .
Hết ( đã nói hết tình trạng hiện tại mong ad đừng xoá để mọi người căn nhắc , thôi phí thời gian ạ )
Nói tóm lại dev hay tester nên né nhé
1. Công việc nặng áp lực ko xứng đáng với lương nhận
2. Hợp liên miên và không có kế hoạch trước
3. Mấy ông PMO vd như ông Hoàng thì hóng hách không coi ai ra gì. Đa số member nghĩ việc là do ổng chèn ép mà mọi người không nói ra thôi
4. Môi trường Nhật thì mọi người hiểu nó ngẹt thở ra sao
5. Đa số leader toàn chửi thề ( điểm này mình cực ghét )
6. Công gì mà lúc nào cũng ồn ào
7. Nhân viên mới thì xác định nhé. Bị ma củ chèn ép bắt nạt đến khi nào off thì thôi
8. HR thì ko có chuyên nghiệp tý nào, chả hiểu rỏ luật , cũng chả thèm support member khác .
Hết ( đã nói hết tình trạng hiện tại mong ad đừng xoá để mọi người căn nhắc , thôi phí thời gian ạ )
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
quá đúng, làm ở công ty thì chỉ vì đồng lương chứ ko còn động lực -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
review tăng lương thì toàn nhìn vào những thứ chưa làm được, một dev chuyên về frontend, vào review thì nói chưa làm được backend, đánh giá thấp rồi tăng đại vài ba trăm ngàn tiền lương -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh
Công ty có ông sếp crazy cực, tự coi mình ở trên đỉnh cao của vinh quang, đi chê bai người khác → đi pv mà cứ như cực hình
Mặc dù muốn tl nhưng thấy cách ổng coi thường ngkhac nên thôi dẹp
Mấy thím bên nhân sự nhìn tào lao, ko chuyên nghiệp gì ráo
Phỏng vấn mà cứ như đi vào sở thú
Công ty tào lao hết sức
Tốt nhất ko nên vào những công ty thế này, mệt thân chứ chẳng dc gì
Mặc dù muốn tl nhưng thấy cách ổng coi thường ngkhac nên thôi dẹp
Mấy thím bên nhân sự nhìn tào lao, ko chuyên nghiệp gì ráo
Phỏng vấn mà cứ như đi vào sở thú
Công ty tào lao hết sức
Tốt nhất ko nên vào những công ty thế này, mệt thân chứ chẳng dc gì
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
dung that, pv xong muon tram cam -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn Danh (Dev Quèn)
Công ty như cc.. toàn lũ bợ đít sếp.. tech với kiến thức thì như cái đầu *** quấn giẻ.. né đi mn
A
Ẩn danh
Công ty có Mrs Thảo rất rất tệ
Mọi người nhớ né bà ấy ra nhé
Mọi người nhớ né bà ấy ra nhé
-
D
Dev quèn đã • 4 năm trước
Bà này nghĩ rồi bạn ơi -
I
interview (interview)
Có ai biết thông tin công ty này không? cho em xin 500 d ý kiến
A
August Chandler (Consequatur et et enim sit d...
Explicabo Incidunt eius nulla doloribus esse enim itaque aliquid sed numquam molestiae atque a numquam libero recusandae
A
Ẩn danh
- Các đồng nghiệp trẻ, nhiệt tình và có kiến thức chuyên môn khá.
- Luôn muốn tập trung phát triển năng lực nhân viên.
- Products có nhiều task với technical khó và challenge.
Ít phải OT, sếp luôn push nhân viên phải hoàn thành công việc sớm và về trước 18h.
Nếu có OT thì chế độ trả OT tốt.
- Process nhiều và lằng nhằng làm mất nhiều thời gian, đôi khi chỉ thực hiện 1 công việc nhỏ.
- Các anh chị leader cả ngày phải "ăn hành" từ sếp.
- Sếp suy nghĩ luôn tạo áp lực để nâng cao năng lực nhân viên, nhưng nhiều khi lại phản tác dụng.
- Dành quá nhiều thời gian để meeting, báo cáo.
- Luôn muốn tập trung phát triển năng lực nhân viên.
- Products có nhiều task với technical khó và challenge.
Ít phải OT, sếp luôn push nhân viên phải hoàn thành công việc sớm và về trước 18h.
Nếu có OT thì chế độ trả OT tốt.
- Process nhiều và lằng nhằng làm mất nhiều thời gian, đôi khi chỉ thực hiện 1 công việc nhỏ.
- Các anh chị leader cả ngày phải "ăn hành" từ sếp.
- Sếp suy nghĩ luôn tạo áp lực để nâng cao năng lực nhân viên, nhưng nhiều khi lại phản tác dụng.
- Dành quá nhiều thời gian để meeting, báo cáo.
2.5
( 8 Reviews )
review Công ty Lockon Vietnam, review Công ty Lockon Vietnam, Review Công ty Lockon Vietnam, Công ty Lockon Vietnam review, mức lương ở Công ty Lockon Vietnam, Công ty Lockon Vietnam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Lockon Vietnam, đánh giá Công ty Lockon Vietnam, Công ty Lockon Vietnam đánh giá công ty, thông tin Công ty Lockon Vietnam, bóc phốt Công ty Lockon Vietnam, Công ty Lockon Vietnam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Lockon Vietnam như nào?, review Cong ty Lockon Vietnam, review Cong ty Lockon Vietnam, Review Cong ty Lockon Vietnam, Cong ty Lockon Vietnam review, muc luong o Cong ty Lockon Vietnam, Cong ty Lockon Vietnam tuyen dung, phong van o Cong ty Lockon Vietnam, danh gia Cong ty Lockon Vietnam, Cong ty Lockon Vietnam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Lockon Vietnam, boc phot Cong ty Lockon Vietnam, Cong ty Lockon Vietnam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Lockon Vietnam nhu nao?