Ẩn danh
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Ơ, vậy là quịt lương à -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Nghỉ không bàn giao thì không đc nhận lương thui -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Dăm ba đồng lương để lại cho anh bồi dưỡng nhân phẩm nhé -
N
New đã • 4 năm trước
Sếp tên gì thế để biết còn né :)) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Có ăn quỵt lương đâu, chỉ là hay trễ lương thôi chứ k gì -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp thì luôn miệng nhắc nhở rằng phải biết anh là sếp, phải báo cáo công việc cho anh...abc...nhưng khi nghỉ việc thì đòi nhân viên phải tự tổng hợp lại toàn bộ tài liệu gửi lại anh. Sếp kiểu gì mà không có thư viện tổng hợp & quản lý tài liệu của nhân viên.
Không được cấp máy làm việc, tự dùng lap cá nhân, không có hệ thống quản lý thông tin qq gì cả. Miệng thì bảo thời buổi công nghệ 4.0 phải làm việc online, mà cái online của anh là Google drive, gg sheet :))) phải làm online và share link cho mọi người. Vl công ty phần mềm, công nghệ 4.0 :))
Yêu cầu sếp trao đổi bàn giao công việc khi nghỉ thì tỏ thái độ, đòi đi làm việc với HR vì lý do gửi mail chỉ cc anh mà không gửi trực tiếp cho anh. HR thì đùn đẩy trách nhiệm. Cuối cùng thì chơi bài cùn để khỏi trả lương thử việc 🙂