Greetings - Thank you for your note. As the CEO of Lucid Foundry, I wanted to make sure that someone from our company responded back to you.
First and foremost, we're sorry you didn't enjoy it all at our company. We're young, and there are both blessings and curses related to this. In our first year, our two main customers have been startups, and while their chaos tends to contribute to our own, it also means some meaningful things get done here.
While I can go on to state our goals for the coming year, the real point of my response is to say that even if you've had this experience, having you in our team was a good thing, and we're happy you were here while you were. My wish is the best for your career, and hopefully we will bump into you again in the future as you and us grow, grow and grow!
Best of luck.
Jens Kosman
Washington DC Metro
CEO, Lucid Foundry
A
Anonymous (Nhân viên)
-
J
Jens Kosman đã • 6 năm trước
-
Nhân viên thân thiết với nhau do công ty cũng chỉ < 15 người.
Máy móc công ty cấp, mạng được tự do không bị hạn chế gì.
Thời gian làm việc thoải mái, trang phục không có yêu cầu gì đặc biệt.
Điểm trừ:
Văn phòng cực kì chật chội, mặc dù đã dời qua XVNT nhưng địa chỉ vẫn để ở tòa Dreamplex.
Lương thì chỉ ở mức trung bình so với thị trường bên ngoài và KHÔNG hề có bất kì phúc lợi nào cho nhân viên. Trả lương thì liên tục chậm trễ, ít nhất là 3 ngày lâu nhất là nửa tháng. Đặc biệt với nhân viên cũ thì luôn tìm đủ mọi lý do cho việc trả lương chậm.
Công ty không có bất kì quy trình nào cả, rất lộn xộn.
Khi phỏng vấn thì luôn nói công ty áp dụng những công nghệ mới, sẽ áp dụng AI nhưng khi càng làm thì scope của dự án càng nhỏ lại.
Lãnh đạo không lắng nghe ý kiến của nhân viên, nội bộ bị phân chia thành nhóm nhân viên và lãnh đạo rõ ràng. Luôn đổ lỗi cho nhân viên thậm chí là trảm nhân viên vì không quản lý được.
Chốt:
Môi trường và đồn... Xem thêmg nghiệp khá ok. Công việc cũng không quá nặng nhọc. Mức lương tạm ổn. Tuy nhiên công ty thiếu chuyên nghiệp, lãnh đạo không biết cách quản lý và luôn đổ tội cho nhân viên. Khi nghỉ thì trở mặt 180 độ và coi nhân viên cũ như kẻ thù.