A
Ẩn danh
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 137 bình luận
C
các kiểu
Các kiểu là thế nào. Các kiểu là thế nào.
R
Rhymastic (Mô)
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
Xin thêm review về công ty này ae ơiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
B
Bạn của K (Bạn của K trong công ty)
Tôi có 2 đứa bạn làm ở đây. Sau khi từng đứa vào đây thì cũng là lúc tôi lần lượt không liên lạc được với họ nữa :( 1 sao cho công ty này
L
Luvinaer (Leader)
Luvina công ty thì lởm, lương bị ép thấp, có thằng bạn ất ơ được công ty đào tạo xong lừa ký cái hợp đồng ràng buộc nô lệ. 1 sao
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Tên fake (cu li, 90000)
Điểm tốt:
- Thích hợp cho sinh viên mới ra trường vì đào tạo bài bản.
- Trang thiết bị ngon
- Phong cách làm việc nghiêm túc, có quy trình làm việc rõ ràng
- Cty có đào tạo tiếng Nhật vẫn trả full lương, nhưng phải kí cam kết làm việc (thường là 2 năm) sau khi học xong
Điểm trừ:
- Lương thấp hơn so với cty outsource khác (tầm 1-2 triệu)
- Các dự án đa phần là công nghệ cũ. Nếu đam mê kĩ thuật tiên tiến (kiểu AI, IOT, machine learning, vv) thì không phù hợp
- OT nhiều
Kết:
- Nên làm 2-3 năm lấy kinh nghiệm rồi nhảy nếu định theo hướng kĩ thuật. Còn nếu theo hướng quản lý thì ở lại lâu hơn cũng được.
- Sau khi làm 1 năm nên đề đạt nguyện vọng sang Nhật 1, 2 năm để lấy exp (cẩn thận bị ràng buộc hợp đồng khi được cử đi onsite)
- Thích hợp cho sinh viên mới ra trường vì đào tạo bài bản.
- Trang thiết bị ngon
- Phong cách làm việc nghiêm túc, có quy trình làm việc rõ ràng
- Cty có đào tạo tiếng Nhật vẫn trả full lương, nhưng phải kí cam kết làm việc (thường là 2 năm) sau khi học xong
Điểm trừ:
- Lương thấp hơn so với cty outsource khác (tầm 1-2 triệu)
- Các dự án đa phần là công nghệ cũ. Nếu đam mê kĩ thuật tiên tiến (kiểu AI, IOT, machine learning, vv) thì không phù hợp
- OT nhiều
Kết:
- Nên làm 2-3 năm lấy kinh nghiệm rồi nhảy nếu định theo hướng kĩ thuật. Còn nếu theo hướng quản lý thì ở lại lâu hơn cũng được.
- Sau khi làm 1 năm nên đề đạt nguyện vọng sang Nhật 1, 2 năm để lấy exp (cẩn thận bị ràng buộc hợp đồng khi được cử đi onsite)
D
Đã từng là cu li khá lâu năm (Luvina-er)
Điểm tốt: (Có một số điểm giống với bạn trên đã nói)
- Sinh viên mới ra trường: Rất thích hợp, ngoài ra công ty này có cả một LuvinaAcademy để đào tạo bước đầu cho các bạn sinh viên muốn làm theo phong cách của công ty. Cuối khóa học có đánh giá để thỏa thuận làm việc. (miễn phí học nếu được nhận)
- Trang thiết bị: Trang bị khá tốt, tuy không phải đỉnh cao nhưng đủ năng lực để chạy nhiều các phần mềm nặng. (chủ yếu là desktop windows) Laptop chủ yếu để trang bị cho các PM và PMO cho mục đích đi họp, gõ note. (Laptop phần lớn toàn loại Nhật bãi, rẻ tiền).
- Phong cách quản lý và làm việc: Có quy trình làm việc rõ ràng, tùy từng dự án có quản lý hỗ trợ khá tốt các thành viên trong team. Thời gian trước tuyển dụng và làm việc nghiêm túc. Giờ do nhu cầu phát triển nhanh nên tuyển dụng và làm việc bớt nghiêm túc như trước.
/>- Công ty làm việc 90% với khách hàng Nhật nên có đào tạo tiếng Nhật (trừ một phần lương tương ứng từng cấp học N5 N4 N4), với những thành viên được côn... Xem thêmg ty tài trợ thì phải ký cam kết làm việc khoảng thời gian. Điểm đáng lưu ý là nếu các bạn được coi là hạt giống tốt (trẻ, nhiều đam mê, tư duy tốt) thì sẽ được cty đầu tư nhiều, cơ hội đi Nhật học theo diện đào tạo thêm và khi trở về tối thiểu là làm lead sau đó sẽ được promote dần lên vị trí cao hơn.
- Môi trường cty: Đa phần người trẻ, nhiều hoạt động của ban đời sống theo các event khác nhau, cơ sở vật chất văn phòng, coffee break, trà cafe tương đối đầy đủ, phong phú.
- Cơm trưa miễn phí,
Điểm hạn chế:
- Lương thấp hơn so với vị trí tương đương ở các cty khác tầm 1 - 2tr
- Đôi khi ý kiến đóng góp của bạn sẽ bị từ chối ngay.
- OT nhiều và rất nhiều. Hầu như không có dự án nào không OT.
- Do khách hàng là Nhật nên bị sức ép lớn khi đảm bảo chất lượng, ngoài ra công nghệ thường không mới.
- Các team không biết nhau nhiều, hoạt động trong mỗi team thường không được hưởng ứng nhiệt tình một phần vì sức ép công việc quá nặng.
Kết:
Nếu bạn được là hạt giống của công ty thì sẽ rất tốt. Càng làm lâu bạn sẽ học được rất nhiều cách thức quản lý và chất lượng. Miễn định hướng của bạn không có gì thay đổi nhiều thì sau 7 - 10 năm bạn sẽ có giá trị nhất định trên thị trường.
Nếu bạn không phải hạt giống, bạn nên làm 1 năm xem mình có phù hợp hoặc thu nhận được kiến thức gì. Nếu tạm ổn thì làm thêm 3 năm nữa để trong thời gian đó cố gắng có được khả năng tiếng Nhật, đi Nhật để lấy thêm kinh nghiệm sau đó nên tìm đường khác.
Thân ái !!!
- Sinh viên mới ra trường: Rất thích hợp, ngoài ra công ty này có cả một LuvinaAcademy để đào tạo bước đầu cho các bạn sinh viên muốn làm theo phong cách của công ty. Cuối khóa học có đánh giá để thỏa thuận làm việc. (miễn phí học nếu được nhận)
- Trang thiết bị: Trang bị khá tốt, tuy không phải đỉnh cao nhưng đủ năng lực để chạy nhiều các phần mềm nặng. (chủ yếu là desktop windows) Laptop chủ yếu để trang bị cho các PM và PMO cho mục đích đi họp, gõ note. (Laptop phần lớn toàn loại Nhật bãi, rẻ tiền).
- Phong cách quản lý và làm việc: Có quy trình làm việc rõ ràng, tùy từng dự án có quản lý hỗ trợ khá tốt các thành viên trong team. Thời gian trước tuyển dụng và làm việc nghiêm túc. Giờ do nhu cầu phát triển nhanh nên tuyển dụng và làm việc bớt nghiêm túc như trước.
/>- Công ty làm việc 90% với khách hàng Nhật nên có đào tạo tiếng Nhật (trừ một phần lương tương ứng từng cấp học N5 N4 N4), với những thành viên được côn... Xem thêmg ty tài trợ thì phải ký cam kết làm việc khoảng thời gian. Điểm đáng lưu ý là nếu các bạn được coi là hạt giống tốt (trẻ, nhiều đam mê, tư duy tốt) thì sẽ được cty đầu tư nhiều, cơ hội đi Nhật học theo diện đào tạo thêm và khi trở về tối thiểu là làm lead sau đó sẽ được promote dần lên vị trí cao hơn.
- Môi trường cty: Đa phần người trẻ, nhiều hoạt động của ban đời sống theo các event khác nhau, cơ sở vật chất văn phòng, coffee break, trà cafe tương đối đầy đủ, phong phú.
- Cơm trưa miễn phí,
Điểm hạn chế:
- Lương thấp hơn so với vị trí tương đương ở các cty khác tầm 1 - 2tr
- Đôi khi ý kiến đóng góp của bạn sẽ bị từ chối ngay.
- OT nhiều và rất nhiều. Hầu như không có dự án nào không OT.
- Do khách hàng là Nhật nên bị sức ép lớn khi đảm bảo chất lượng, ngoài ra công nghệ thường không mới.
- Các team không biết nhau nhiều, hoạt động trong mỗi team thường không được hưởng ứng nhiệt tình một phần vì sức ép công việc quá nặng.
Kết:
Nếu bạn được là hạt giống của công ty thì sẽ rất tốt. Càng làm lâu bạn sẽ học được rất nhiều cách thức quản lý và chất lượng. Miễn định hướng của bạn không có gì thay đổi nhiều thì sau 7 - 10 năm bạn sẽ có giá trị nhất định trên thị trường.
Nếu bạn không phải hạt giống, bạn nên làm 1 năm xem mình có phù hợp hoặc thu nhận được kiến thức gì. Nếu tạm ổn thì làm thêm 3 năm nữa để trong thời gian đó cố gắng có được khả năng tiếng Nhật, đi Nhật để lấy thêm kinh nghiệm sau đó nên tìm đường khác.
Thân ái !!!
-
F
Faker đã • 6 năm trước
Em cũng đang được đào tạo trong cty đây nè :v cố gắng thật nhiều mà kq chưa cao, nhưng vẫn cố gắng -
C
Cong Danh đã • 6 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev cùi đã • 6 năm trước
Riêng phần OT thì tùy nhé. Mình làm team DN cũng có team OT nhưng phần lớn là do thiếu nhân lực chưa tuyển kịp. Còn lại thì OT rất ít -
V
Vô danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Em muốn vào để trao dồi thêm Tiếng Nhật và kinh nghiệm làm việc công ty. -
D
Devcu đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Huỳn đã • 5 năm trước
Cảm ơn chiếc review chất lượng ạ -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
mức lương sau khi học khóa ninza X là bao nhiêu ạ -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
H
Hikaru đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2.2
( 137 Reviews )
review Công ty Luvina Software, review Công ty Luvina Software, Review Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software review, mức lương ở Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Luvina Software, đánh giá Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software đánh giá công ty, thông tin Công ty Luvina Software, bóc phốt Công ty Luvina Software, Công ty Luvina Software có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Luvina Software như nào?, review Cong ty Luvina Software, review Cong ty Luvina Software, Review Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software review, muc luong o Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software tuyen dung, phong van o Cong ty Luvina Software, danh gia Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software danh gia cong ty, thong tin Cong ty Luvina Software, boc phot Cong ty Luvina Software, Cong ty Luvina Software co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Luvina Software nhu nao?
Không có quy trình đánh giá năng lực nhân viên đủ sát sao để đưa ra mức đãi ngộ tương xứng. Xử lý, giải đáp các vấn đề cho nhân viên chậm. Công ty ít nhân viên nữ (xinh).
OT vào thứ 7 không được tính hệ số. PM đăng ký xin OT cho nhóm khó khăn.