A
Ẩn danh (shinodaokiehgagdd)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Cty này nhân sự đúng nghĩa là kiểu chảnh ch*a luôn bác. Tôi chỉ hỏi level eng chính xác là thế nào thì nó nói thế này. "Anh thông cảm nha, bên em chỉ tuyển dụng cho công ty đối tác nên em chỉ nắm được những thông tin như trong JD thôi ạ" Mình dư khả năng đọc hiểu nhưng JD ghi là tiếng anh có khả năng trao đổi với KH nhưng trao đổi ở đây là nghe nói mức độ nào B1 hay B2. Tôi đã rep luôn: "Tks em anh nghĩ a cũng ko đủ diễm phúc để vào cty có nhân sự như thế này đâu" -
Vòng tech phỏng vấn hỏi ko khó lắm các câu hỏi leetcode ở mức medium cộng thêm các câu tình huống.
Nhưng vòng khó chịu nhất là với HRM, mình có cảm giác bị gặng hỏi chính để ép lương ứng viên xuống và phóng đại công ty lên ( mặc dù phúc lợi ko có gì đặc biệt, bảo hiểm đóng 60% nhé ae, hằng năm tăng lương ít )
Khó chịu nhất là trước khi phỏng vấn đã bị ép hỏi mức lương hiện tại và lương mong muốn, khi hỏi HR ngược lại range lương thì tìm cách đánh lạc hướng bảo là lương thỏa thuận theo năng lực ---> Các bác cứng lên ko nói rõ range lương thì đừng interview, tốn thời gian lắm