C
Câu chuyện đáng suy ngẫm
Không hiểu sao công ty lại tuyển một người có cái tướng khâm khổ, cặp mắt gian xảo như vậy vào làm ở một vị trí cao, phó tổng giám đốc bán hàng. Đã vậy nói năng thì mày tao, thằng nay con kia, dung tục. 6 tháng đều rớt số nặng, trong khi đó không có một chiến lượt hay giải pháp nào, chỉ biết ép số, Sales nào rớt số cũng đuổi và bảo là không đủ năng lực, mặt dù người ta làm bao nhiêu năm và từng là nv suất sắc. Mà trong khi RSM cũng là người của hắn kéo về, ekip nồng cốt của hắn toàn bộ. Hắn đi lo đuổi người, để kéo người của hắn vào chứ không chịu bán hàng. Nếu nói thị trường khó sao kênh MT, thương mại điện tử vẫn vượt chỉ tiêu. Vậy ở đây, năng lực của hắn ra sao thì hãy tự cảm nhận. Một khi đã ngồi ở vị trí cao là phải có tầm trong cả năng lực lãnh đạo và đạo Đức ở đây là đối nhân xử thế. Nhưng hắn chẳng có những thứ đó, toàn chơi bẩn, lật lộng, mưu hèn kế bẩn để đuổi người. Mong rằng những lời này sẽ đến tai hắn, để hắn biết và tự nghỉ việc để công ty còn vực dậy kịp thời. Không thì... Xem thêm cả bao nhiêu nhân viên đều bị ảnh hưởng. Có khi còn phải bị cắt vì kết quả bán hàng dưới sự lãnh đạo của hắn.