A
Ẩn danh
hồi đó từng làm partner hợp tác với bên này, rất hãm và xàm le tào lao.
Tìm thấy 68 bình luận
A
Ẩn danh
nghe đâu chị hr head bên công ty này tuyển người toàn qua 1 công ty cung cấp nhân sự quen, nghe đâu cty này là của chọ làm trước đây nên cắn cũng khá nhiều, mà toàn các vị trí cao cấp thôi. sao không bị cty mẹ điều tra nhỉ
A
Ẩn danh (Từng làm nhân viên khối nhà máy)
Mình từng làm ở đây gần 5 năm
Văn hóa khối nhà máy ok
Cũng có thời gian lên họp ở khối văn phòng
Nói chung không tệ
Bạn phải nổ lực tạo ra giá trị riêng của mình
A
Ẩn danh
Mấy chị HR seedings 5 sao làm gì, văn hoá công ty toxic và nhàm chán, chẳng qua là đang mùa khó khăn nên chưa ai dám nghỉ thôi.
Quy trình vẽ ra nhưng mạnh ai nấy làm. Hay chèn ép gây áp lực tinh thần cho cấp dưới để họ nộp đơn nghỉ.
Sp mới đợt này thì toàn bắt chước P&G, mkt bí ý tưởng đến vậy luôn.
S
Sale (sale)
nghe đồn hrpp seo tên thuỳ gì đó từ công ty nào qua cũng được cả năm, bạn này thì ngoài thị trường ai cũng biết là chẳng có kinh nghiệm gì về hrpp sale. đi làm thì toàn là bợ đít cấp trên. nhân sự mà làm việc thì vô cùng thiếu đạo đức, nhưng luôn tỏ vẻ thân thiện và quan tâm người khác. nhưng thực là 1 con rắn độc. rồi marico sẽ trả giá, mà người trả giá cho sự sai lầm này không ai khác là hr head
A
Ẩn danh
cuoi cung thi anh sales GT da nghi, vay la cong ty me chac da nhin thay. con tong giam doc nhan su nua la cong ty nay se tot dep tro lai.
T
Thành viên uỷ ban COC
Hôm nay có tổng giám đốc mới về ,hi vọng sẽ dẹp cái đám bất tài vô dụng .
Mọi người bức xúc gì cứ gửi mail thẳng cho tổng gđ mới ,hoặc gửi thẳng cho các sếp lớn ở trên cty mẹ (Pawan , Ashish , Saogata) ,nêu đích danh người làm bậy .Nếu ngại thì tạo cái gmail rồi gửi .Cty luôn đứng về lẽ phải và bảo vệ các bạn.
C
Câu chuyện đáng suy ngẫm
Không hiểu sao công ty lại tuyển một người có cái tướng khâm khổ, cặp mắt gian xảo như vậy vào làm ở một vị trí cao, phó tổng giám đốc bán hàng. Đã vậy nói năng thì mày tao, thằng nay con kia, dung tục. 6 tháng đều rớt số nặng, trong khi đó không có một chiến lượt hay giải pháp nào, chỉ biết ép số, Sales nào rớt số cũng đuổi và bảo là không đủ năng lực, mặt dù người ta làm bao nhiêu năm và từng là nv suất sắc. Mà trong khi RSM cũng là người của hắn kéo về, ekip nồng cốt của hắn toàn bộ. Hắn đi lo đuổi người, để kéo người của hắn vào chứ không chịu bán hàng. Nếu nói thị trường khó sao kênh MT, thương mại điện tử vẫn vượt chỉ tiêu. Vậy ở đây, năng lực của hắn ra sao thì hãy tự cảm nhận. Một khi đã ngồi ở vị trí cao là phải có tầm trong cả năng lực lãnh đạo và đạo Đức ở đây là đối nhân xử thế. Nhưng hắn chẳng có những thứ đó, toàn chơi bẩn, lật lộng, mưu hèn kế bẩn để đuổi người. Mong rằng những lời này sẽ đến tai hắn, để hắn biết và tự nghỉ việc để công ty còn vực dậy kịp thời. Không thì... Xem thêm cả bao nhiêu nhân viên đều bị ảnh hưởng. Có khi còn phải bị cắt vì kết quả bán hàng dưới sự lãnh đạo của hắn.
N
Ngẫm chuyện thế thái nhân tình
Có một chị làm tổng giám đốc nhân sự. Chị ấy không xinh lắm nhưng cũng dễ nhìn. Giọng nói thì rôm rả hay cười. Và dĩ nhiên chị chỉ cười và rôm rả khi có ý định nhờ vả bạn một điều gì đó. Chị giỏi trong việc đuổi người chứ không giỏi trong việc giữ người giỏi. Chị có một trí nhớ siêu phàm là dù dai chính vì vậy dịch từ tiếng anh sang tiếng việt là nghề của chỉ. Nhưng chị lại hay quên những thành tích, cống hiến, và những lúc nhân viên cùng công ty vượt qua bao sống gió để có thể chiến đấu. Và chị ấy đã thẳng tay trừng trị. Nhưng nếu đó là đúng thì không nói, này chị lại nghe lời sàm bậy của một ai đó. Trong 1 năm trở lại, chị ấy đã cho nghỉ sạch và dĩ nhiên có người đã chọn nghỉ vì tương lai sự nghiệp của họ. Chị im lặng hay đã đồng ý cho các hành động, quyết định, hành xử sai trái của bộ phận nhân sự.. Văn hóa chị tạo ra bây giờ là sự lãnh đạo cậy quyền, cá nhân, xu nịnh, thiếu sự minh bạch, và thiếu sự chính trực. Bao nhiêu vị trí được đề bạc thiếu sự công bằng, bao nhiêu sự tăng lươn... Xem thêmg thiếu sự công bằng… Hành vi ứng xử là không có. Được lòng người là tổ chức mới thành công, được người giỏi đã khó, giữ người giỏi càng khó chị nhé
P
Phận đi làm công ăn lương thì đừng làm khó nh...
Mang tiếng công ty vốn đầu tư nước ngoài nhưng cách hành xử và văn hóa tồi tệ hơn rất nhiều so với các công ty FMCG khác. Chuyên đi săn lùng người từ công ty khác về, bào và thu thập thông tin, đến khi hết giá trị lợi dụng thì trù dập, gây khó dễ rồi đưa ra các KPI trên trời để ép người ta nghỉ.
Công đoàn và HR đứng cùng 1 phe thì có mà có kiến kiện củ khoai, chuyên dàn xếp các kịch bản để đuổi người ta và cái ban COC là một cách bẫy. Mấy chị HR thì lúc nào cũng rôm rả, chưng cái bộ mặt giả tạo nhưng thực tế là những con rắn đ*c chính hiệu, giờ biết sao thích tuyển người tuổi rắn là vậy đó.
Công ty sống nhờ vào nhãn X-Men mà số rớt liên tục, công ty rất chịu khó để ra brand khác nhưng không nuôi, không quan tâm, số về thì tốt không thì thôi. Chất lượng sản phẩm thì ngày càng tệ, nhưng marketing thì seedigns rất ghê, thành thánh hóa claims cqq gì cũng 99%, làm sao mà tốt được khi số savings năm sau nhiều hơn năm trước, sp mới thì toàn dùng nguyên liệu rẻ tiền.
Nói thật ai bức xúc quá ... Xem thêmthì cứ viết mail cho các ông bà bên ấn độ ấy, để cho mấy người đó biết Marico SEA hiện tại ntn và hành vi của mấy ac quản lý bên đây, đừng nghe mấy lời ngọt ngào của mất ac đó.
1.9
( 68 Reviews )
review Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, review Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Review Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION review, mức lương ở Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, đánh giá Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION đánh giá công ty, thông tin Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, bóc phốt Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION có tốt không?, đãi ngộ của Công ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION như nào?, review Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, review Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Review Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION review, muc luong o Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION tuyen dung, phong van o Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, danh gia Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION danh gia cong ty, thong tin Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, boc phot Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION, Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION co tot khong?, dai ngo cua Cong ty MARICO SOUTH EAST ASIA CORPORATION nhu nao?