MARINA LANDSCAPE VN
Outsource
1-50
( Chưa cập nhật )
2.1 | 94 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 94 bình luận

A

Ẩn danh

11 tháng trước
Leader không biết cách quản lý nội bộ team. một vài người estimator, captain thì lộng hành, thích thì nâng niu, còn ghét thì dìm những bạn vị trí thấp hơn. Cách làm việc thì máy móc, không cho phép sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Về đúng giờ thì bị ghét.
  • Ảnh đại diện mặc định
S
Nhiều người không có năng lực vẫn được cho lên làm captain và leader dẫn đến sự bất đồng trong team. Cty không biết cách quản lý nhân viên. Quy trình công việc thiếu chuyên nghiệp. Cty tuyển người liên tục, mà không biết trọng dụng người tài. 1 năm thay vài chục nhân viên mới
  • Ảnh đại diện mặc định
H
- Nghỉ bệnh có giấy chứng nhận bhxh nhưng vẫn bị làm khó vì lúc nào cũng cho rằng nhân viên giả bệnh và làm giấy giả nhưng phía cty không có chứng cứ. - Những người bợ đít cấp trên, vi phạm quy định công ty liên tục nhưng ko hề bị nhắc nhở và cảnh cáo. Còn người khác thì làm 1 lần sẽ bị warning liền
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Trương H

11 tháng trước
- Nhiều người giữ vị trí cao nhưng làm việc không hiệu quả, tiếng anh thì dở tệ nhưng luôn tự cao và xem thường nhân viên mới - Cách thức đánh giá nhân viên không công bằng, người "cùng phe" thì được đánh giá tốt và bỏ bớt lỗi, người "khác phe" thì bị triệt hạ thẳng tay và luôn bị soi lỗi để bắt bẻ từng chút một
  • Ảnh đại diện mặc định
D

Đình Thi

11 tháng trước
- Công ty không quan tâm đến quyền lợi tối thiểu của nhân viên, luôn đặt lợi ích công ty lên hàng đầu. - Nhân viên nghỉ việc vì nhà có tang cũng bị trừ phép năm mà không có lời giải thích. - Nhiều người không có năng lực nhưng lương lại cao hơn những người giỏi. - Người làm giỏi thì không được công nhận nên rất nhiều người tài đã nghỉ việc. Người dở thì lại được trọng dụng và được đưa lên vị trí cao. - Công ty thay nhân viên như thay áo - Tăng ca không lương, ngoài mặt thì không bắt buộc tăng ca nhưng lại giao việc vào cuối giờ và cận ngày deadline => nhân viên phải ở lại để hoàn thành - Đi làm về đúng giờ thì bị khinh cho dù đã hoàn thành công việc, về trễ thì được xem là người có cống hiến và đam mê công việc
  • Ảnh đại diện mặc định
O

Ocb (Bgn)

1 năm trước
Công ty hành xử hãm cành cạch. Hay tìm lừa sinh viên mới ra trường, làm mất thời gian thử việc của người ta.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • F

    Fdg đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
T

Tuyết Minh (Leader)

1 năm trước
Mình tên Phú. Là người thứ 2 vào công ty sau Nga. Thật sự mình không giỏi nên muốn chia sẻ để ai muốn vào làm Marina cần nắm rõ. Lúc mới vào thì lương của mình là 7 triệu. Tới năm 2022 là 23 triệu làm được 2 tháng không tốt vai trò team leader nên bị đẩy xuống làm nhân viên tìm kiếm bid lương 15 triệu. Ai muốn làm lâu dài thì hãy làm theo mình nha. Còn muốn làm 2 năm để nhảy việc thì không cần đọc. Bây giờ chỉ cần mới tốt nghiệp & có 2 năm kinh nghiệm là lương mười mấy triệu rồi. Còn ở đây thì phải lên làm leader thì lương mới cao. Nên bạn hãy đọc tất cả sách để nâng cao EQ, tài lãnh đạo, phát biểu trước đám đông, về thảo mai như là Đắc Nhân Tâm, tiếng anh. Còn về chuyên môn thì rất dễ bạn à. Bạn phải nhớ là phải theo & thảo mai Nga & manager Lan nha. Nói xấu ai thì đừng để team leader nghe thấy. Về chuyên môn thì manager & team leader nói gì làm theo y chang nha. Đừng có sửa đổi để làm nhanh hơn, sẽ bị ghen tị đó. Có bạn bị đuổi vì chống đối công ty đó. Bữa đó bạn tên ... Xem thêmVương vô sau mình vài tháng nói với sếp là thật bất công cho bạn khi bạn vừa học buổi tối vừa làm buổi sáng thì phải chậm hơn bạn chỉ đi làm. Lúc đó sếp là Eric chứ chưa phải là Lan. Thế là công ty đuổi bạn. Lúc đó họp có mình & Lan. Bạn Vương lấy điện thoại ghi âm nên Lan kêu mình giật lại. Mình đâu có làm theo. Một bữa nọ sếp kêu mình mua linh kiện máy tính vì nó khó kiếm. Lúc về mình bị công an chặn lại ở quốc lộ 13 chỗ khu dân cư Vạn Phúc. Bữa sau Lan vào nói chỗ đó không có công an vì hồi đó Lan sống với anh ruột ở đó. Ý là nói mình nói xạo để đòi sếp tiền công đi mua đồ. Về sau sếp hết tin tưởng mình nên Lan lên làm manager. Lan mới vào thì hiền lành lắm. Lúc biết cạnh tranh với mình làm manager thì đổi tính liền. Mình nhớ có hôm Lan nói 'anh Phú bóng quá. Ý lộn, anh Phú bóng bẩy đẹp trai quá'. Còn về vụ nói xấu & thảo mai thì mình kể bạn nghe chuyện này. Minh girl là team leader bây giờ. Ai cũng phải gọi là anh. Lúc mới vào nói xấu Nga với bạn gái cũ, đọc trên Zalo chat chắc cũng phải mấy ngày mới hết. Sau mới biết Nga có vị trí cực kỳ mạnh trong công ty nên hàng ngày làm trợ lý cho Nga. Nga kêu lật đổ mình nên cho dù lúc mới vào mình tận tình chỉ dạy thì bạn quên hết. Bắt tay với Thảo chèn ép mình. Cuối cùng thất bại. Sau này Minh lên làm team leader thì nghỉ chơi với Thảo kiểu như lợi dụng xong thì bỏ. Minh thì mê gái còn hơn đàn ông mê gái. Bạn nhớ để ý nha. Nếu mà được chỉ dạy tận tình về chuyên môn & được khen ngợi thì nên ở lại. Mình lúc đó toàn tự mày mò & lương tăng rất chậm. Mình nhớ là năm 2018 thì lương của leader Ngọc Đinh là 20 triệu rồi. Ngọc để mình vô tình thấy hợp đồng lao động của bạn nên mình biết. Bạn Ngọc vô sau mình 1 năm. Trong công ty thì bạn phải biết phe phái. Ví dụ Minh girl & Huyền là 1 phe. Đừng bao giờ nói xấu người này với người kia. Bạn có biết nhiều người ghét Cẩm không. Vì Cẩm thực sự giỏi & có nhan sắc. Chơi với ai thì đừng chia sẻ chuyên môn. Có người khác dạy rồi. Đây là rút kinh nghiệm từ mình. Chỉ dạy tận tình rồi cũng bị hất đổ à. Buồn lắm. Mình từ nhỏ bị bệnh tự kỷ và đã vượt qua được bệnh này nên mình luôn quý trọng mối quan hệ. Mình buồn không phải vì bạn học của mình rồi phủ bỏ mình mà buồn vì từ bạn chuyển sang kẻ thù. Nếu bạn có bất mãn thì đừng lên review công ty chửi thậm tệ. Nó không tốt cho sự phát triển sau này của mình. Nó làm cho bạn cảm thấy tiêu cực và tàn phá tinh thần & sức khỏe của bạn. Hãy xả hết và cho qua đi. Đừng trù công ty phá sản. Bên Mỹ có nhiều người tốt & họ còn nuôi gia đình của họ nữa.
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 1 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

2.1

( 94 Reviews )

review Công ty MARINA LANDSCAPE VN, review Công ty MARINA LANDSCAPE VN, Review Công ty MARINA LANDSCAPE VN, Công ty MARINA LANDSCAPE VN review, mức lương ở Công ty MARINA LANDSCAPE VN, Công ty MARINA LANDSCAPE VN tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty MARINA LANDSCAPE VN, đánh giá Công ty MARINA LANDSCAPE VN, Công ty MARINA LANDSCAPE VN đánh giá công ty, thông tin Công ty MARINA LANDSCAPE VN, bóc phốt Công ty MARINA LANDSCAPE VN, Công ty MARINA LANDSCAPE VN có tốt không?, đãi ngộ của Công ty MARINA LANDSCAPE VN như nào?, review Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, review Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, Review Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, Cong ty MARINA LANDSCAPE VN review, muc luong o Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, Cong ty MARINA LANDSCAPE VN tuyen dung, phong van o Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, danh gia Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, Cong ty MARINA LANDSCAPE VN danh gia cong ty, thong tin Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, boc phot Cong ty MARINA LANDSCAPE VN, Cong ty MARINA LANDSCAPE VN co tot khong?, dai ngo cua Cong ty MARINA LANDSCAPE VN nhu nao?