Mức lương là lương net.
Mỗi trường thân thiện, k đấu đá ( tuỳ chi nhánh, chi nhánh mình làm là thế, nhưng mấy chi nhánh khác, nghe nói đấu đá liên tục)
Công việc k áp lực, phù hợp với nhưngz bạn k gánh nặng kinh tế, xác định đi làm k vì lương, làm vì đam mê.
N
Người cũ
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Lương ở đây so với mặt bằng chung là thấp
Bảo hiểm thì đóng 50% chứ không đóng full -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Đúng thế. Khám sức khoẻ cho có, lương bèo bọt. Đa số những người làm ở đây đều vì đam mê đi làm chứ cũng không phải vì lương -
Mức lương quản lý tam 15-20 thì tự suy ra lương giáo viên tầm nào hen.
Chế độ tăng lương: mỗi năm đều tăng 200-1tr nhưng thường là tăng dần đều mỗi năm 500k theo lạm phát thị truong vd năm nay bạn lương 6tr, thì năm sau bạn tăng 500k nhưng người vô năm sau cungz dc deal 500k nên thiệt ra thì tăng theo lạm phát, nếu bạn dc tăng 1tr thì yên tâm, vì lương bạn thấp hơn mặt bằng nên mới dc 1tr.
Chế độ khám sức khoẻ như cưỡi ngựa xem hoa, có như k, k khám dc gì, tại vì chonn gói rẻ nhất.
Team building có, được cho đi 2 ngày, bạn cứ nghỉ là mình dc bao ăn 5 bữa và đi hành xác là dc.
Trainning có: hiệu quả là cho có, để thông báo về chương trình thay đổi xoành xoạch, ảo tưởng sức mạnh trong chương trình hè, học bóng rổ cho có, vẽ thì cho ngồi vẽ tự do, hát thì ngồi hát 1 bài cho thuộc, thế mà thu tiền cả chục chai của phụ huynh.
Yead party có nhưng phải mặc đồng phục để c... Xem thêmhup hình marketting cho chuyen nghiệp.
Thưởng: chỉ thưởng 20/11 là tổng phần quà khoảng 500k gồm voucher siêu thị 200k kèm theo balo tăng học sinh, hoặc mũ bảo hiểm tặng kèm phụ huynh khi đóng phí, nói chung là cây nhà lá vườn.
Thường tết 1-2 tháng lương tuỳ theo kết quả đánh giá cuối năm.