Ứng viên (Dôn quít)
-
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
nhân viên đang làm tại công ty thấy bác nói đúng vl -
A
Ẩn danh đã • 10 tháng trước
chính xác thì tầng 12 ngày xưa là cái cafe sân thượng thì phải, giờ nó cải tạo lại, mỗi lần mưa nước tràn lênh láng chỗ ngoài thang máy, sợ éo dám đi
chưa kể là wc vừa dơ vừa ít, mà ở đấy cũng phải 200 con người chứ ít gì -
Nói sơ qua về mình: 29 tuổi, kinh nghiệm làm việc 10 năm tại các công ty top đầu VN về bán lẻ và phân phối ICT.
Trong mail thư mời nhận việc có đề cập đến lương: "10.000.000đ/tháng + hoa hồng". Tuy nhiên lúc phỏng vấn thì lại nói là lương 10tr là lương đạt doanh số, lương cứng là 5tr.
Tuy nhiên để đạt được 5tr "lương cứng" thì phải đạt KPI liên hệ khách hàng và đi gặp khách hàng.
Vậy vấn đề đặt ra ở đây là gì? Là "lương cứng", rõ ràng đọc mail thì ai cũng sẽ hiểu lương cứng là 10tr, nhưng đến lúc pv lại còn 5tr. Sau 1 hồi giải thích thì 5tr đó cũng ko phải lương cứng mà là đủ KPI. Nghĩa là nếu tháng đó ko có KPI thì ko có $ =>> có sự sai lệch về lương trên post tuyển dụng # trên mail # trong phỏng vấn.
Tiếp theo là về phúc lợi, nhân viên không được trang bị laptop và công cụ làm việc.
Về văn phòng, Tầng 12, tòa nhà Vietjet. Trông rất giống cái sân thượng cải tạo thành văn phòng nên cơ sở vật chất nhìn sẽ tệ hơn tổng... Xem thêm quan các tầng khác. Thang máy là thang máy lắp riêng bên ngoài hình như ko phải của tòa nhà.
Trên review công ty, mình thấy khá nhiều seeding nên cũng phần nào hoang mang. Đi phỏng vấn thì đúng là hiểu sao họ lại seeding rồi.