Menard Việt Nam

Khác
1-50
( Chưa cập nhật )
1.1 | 20 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 20 bình luận

A

Ẩn Thân Chi Thuật (a s m)

Cty nợ bảo hiểm hơn 9 chữ số rồi, các bạn nghỉ việc và thai sản muốn chốt bảo hiểm cũng auto không duyệt. Còn nợ lương thì câu chuyện bất tật rồi, không nhắc tới nữa. BTT thì ngồi văn phòng văng tục từ trên bàn thờ xuống dưới gót chân, volum không kiểm soát, ngồi chung phòng mà muốn rối loạn tiền đình, trầm cảm. Chửi từ lúc vừa vô làm tới lúc đi về lấy xe còn nghe chửi. Gặp bữa nào s H vô là đi sát bên bợ đít, bợ giày. Chế độ đã tồi tàn thì chớ, còn mập mờ không công khai, quy định gì cũng bắt chẹt nhân viên, luôn chỉ lưu hành trong vòng tròn V8-V7. Lúc nv hỏi mới lôi ra nói. Lúc tuyển dụng thì hứa hẹn đủ điều, có đúng cái nịt. Riêng việc quyền lợi nghỉ mát hàng năm cũng chỉ có khoảng 15 người được đi theo diện công tác kết hợp. YEP cũng không có nốt. Trần đời chưa thấy công ty nào đỉnh chóp như vậy. "Chạy ngay đi, trước khi mọi việc càng tồi tệ hơn"
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bị cty nợ lương (KT)

t cũng đến phát sợ cái cty này, sếp thì suốt ngày sống ảo nói đạo lý, vậy mà để nợ lương nhân viên, luật nhân quả không chừa một ai đâu sếp H ơi. cứ dùng tiền hưởng thụ, thả thú về rừng, làm từ thiện này nọ đi, rồi để nợ lương nhân viên vậy nè =)))
  • Ảnh đại diện mặc định
S

Sai lầm khi vào đây (Cũng này nọ kia khác)

Sau khi làm việc tại đây biết vì sao công ty không phát triển và thương hiệu cũng không thể nào vực dậy được. Vấn đề ở người lãnh đạo người đứng đầu chính mỗi phòng ban cũng chẳng biết làm gì để cứu công ty. Đường lối không, chính sách tồi tàn, người ta hay dùng từ "công ty nhà nước" hay "bao cấp" để diễn tả nhưng đối với công ty này dùng những từ ngữ đó thật sự không phù hợp. Ngoài việc quy trình tồi tàn thì việc thanh toán lương trễ cho cả 3 tháng thì chứng minh điểm trên không thể nào sai. Luôn đổ lỗi rằng công ty thua lỗ nhưng thử hỏi công ty đã làm gì để không bị thua lỗ chưa hay vẫn chỉ giữ tư duy cũ làm việc trọng thị trường phát triển như hiện nay. Và áp đúng cái tư duy lạc hậu cách làm phù phiếm chỉ giúp cho dòng tiền của công ty đi vào thâm hụt. Tôi đã từng đọc đánh giá ở đây đã từng đắn đo nhưng rồi nghĩ nhiều khi phải trải nghiệm rồi mới biết được. Nhưng không các bạn không nên, đọc đến đây thì hãy chạy ngay đi trước khi nhúng thân vào vũng bùn và ngập ngụa trong hôi tanh... Xem thêm của bùn.
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nhân viên cũ (Kế toán)

Đi làm ké toán mà tưởng là kho kh đó chời. Đảm nhận cả việc rinh hàng vận chuyển hàng, kiểm soát tồn, còn nhân viên kho thì ngồi cười nhìn KT đi kiểm kho là sao? Tuyển nv mới ra trường thì yêu cầu kinh nghiệm, tuyển bạn chưa lập gia đình thì sợ lấy chồng, tuyển nv có gia đình thì sợ sinh con, tuyển ng có con thì sợ kh tăng ca đến 2-3h sáng được? Đi làm hay đi bay mà ngày nào về cũng khuya. Kiểm kê mặc định kh OT kể ca ngày nghĩ + hết giờ làm việc. Giao task thì kh công bằng, ai nịnh thì chỉ đảm nhận 1 mảng, ai thẳng tính thì giao 1 đống task. bất mãn kh biết nói sao cho hết. Ai cần biết liên hệ em kể rõ ràng. Nói chung né xa càng tốt
  • Ảnh đại diện mặc định

1.1

( 20 Reviews )

review Công ty Menard Việt Nam, review Công ty Menard Việt Nam, Review Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam review, mức lương ở Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Menard Việt Nam, đánh giá Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty Menard Việt Nam, bóc phốt Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Menard Việt Nam như nào?, review Cong ty Menard Viet Nam, review Cong ty Menard Viet Nam, Review Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam review, muc luong o Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty Menard Viet Nam, danh gia Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Menard Viet Nam, boc phot Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Menard Viet Nam nhu nao?