Menard Việt Nam

Khác
1-50
( Chưa cập nhật )
1.4 | 25 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 25 bình luận

N

NGỘ (HR)

Chào các bạn đã nghỉ mà chưa lấy được lương thưởng.... Chúng ta hãy đòi hỏi thật tỉnh táo và đúng pháp luật, mình share các bước yêu cầu trả lương theo luật sư tư vấn như sau: Bước 1: Email thông báo thư khiếu nại tới phòng nhân sự doanh nghiệp, đồng thời gửi bản cứng bằng bưu điện hoặc các đơn vị chuyển phát có lưu lại giấy tờ. Trong email thông báo rõ ngày yêu cầu doanh nghiệp trả lương, sau ngày đó sẽ.... Bước 2: Nếu bước 1 doanh nghiệp không trả lời các bạn bằng văn bản hoặc phản hồi mail chính thức (không nghe trả lời hứa hẹn qua kênh xã hội...). Các bạn gửi đơn thư khiếu nại tới sở lạo động thương binh xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở và đóng thuế, bằng đường bưu điện Bước 3: Chờ cơ quan nhà nước thông báo mời lên giải quyết. Lúc này các bạn cần chuẩn bị các giấy tờ có liên quan tới doanh nghiệp ( HĐLĐ, email các văn bản...) để đối chiếu. Lúc này các bạn cần tập hợp các nhiều bạn cùng thư khiếu nại càng tốt, số lượng càng nhiều cơ quan nhà nước giải quyết càng nhanh Bước 4: Kh... Xem thêmởi kiện tới tòa án nếu bước 3 không đồng thuận được phương án giải quyết, tuy nhiên thường bước 3 là xử lý được rồi. Chúc các bạn may mắn!
  • Ảnh đại diện mặc định
N

NV biết tuốt (HR)

Công ty Menard Việt Nam (Thiên Thủy Mộc, VMT Group...) nợ lương tháng 4 đến giờ vẫn chưa trả. Thưởng KPI năm 2024 của những bạn bị ép nghỉ việc thì Công ty quỵt không trả. Đi làm thì bị các quy định vô lí hành hạ, trừ lương, tiền về tài khoản thì chỉ đủ cho anh em uống trà đá qua ngày. Anh em tránh xa công ty này ra nhé, đừng để bị Nhân sự thao túng tâm lí, mất thời gian của các bạn.
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn Thân Chi Thuật (a s m)

Cty nợ bảo hiểm hơn 9 chữ số rồi, các bạn nghỉ việc và thai sản muốn chốt bảo hiểm cũng auto không duyệt. Còn nợ lương thì câu chuyện bất tật rồi, không nhắc tới nữa. BTT thì ngồi văn phòng văng tục từ trên bàn thờ xuống dưới gót chân, volum không kiểm soát, ngồi chung phòng mà muốn rối loạn tiền đình, trầm cảm. Chửi từ lúc vừa vô làm tới lúc đi về lấy xe còn nghe chửi. Gặp bữa nào s H vô là đi sát bên bợ đít, bợ giày. Chế độ đã tồi tàn thì chớ, còn mập mờ không công khai, quy định gì cũng bắt chẹt nhân viên, luôn chỉ lưu hành trong vòng tròn V8-V7. Lúc nv hỏi mới lôi ra nói. Lúc tuyển dụng thì hứa hẹn đủ điều, có đúng cái nịt. Riêng việc quyền lợi nghỉ mát hàng năm cũng chỉ có khoảng 15 người được đi theo diện công tác kết hợp. YEP cũng không có nốt. Trần đời chưa thấy công ty nào đỉnh chóp như vậy. "Chạy ngay đi, trước khi mọi việc càng tồi tệ hơn"
  • Ảnh đại diện mặc định
B

Bị cty nợ lương (KT)

t cũng đến phát sợ cái cty này, sếp thì suốt ngày sống ảo nói đạo lý, vậy mà để nợ lương nhân viên, luật nhân quả không chừa một ai đâu sếp H ơi. cứ dùng tiền hưởng thụ, thả thú về rừng, làm từ thiện này nọ đi, rồi để nợ lương nhân viên vậy nè =)))
  • Ảnh đại diện mặc định

1.4

( 25 Reviews )

review Công ty Menard Việt Nam, review Công ty Menard Việt Nam, Review Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam review, mức lương ở Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Menard Việt Nam, đánh giá Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam đánh giá công ty, thông tin Công ty Menard Việt Nam, bóc phốt Công ty Menard Việt Nam, Công ty Menard Việt Nam có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Menard Việt Nam như nào?, review Cong ty Menard Viet Nam, review Cong ty Menard Viet Nam, Review Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam review, muc luong o Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam tuyen dung, phong van o Cong ty Menard Viet Nam, danh gia Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam danh gia cong ty, thong tin Cong ty Menard Viet Nam, boc phot Cong ty Menard Viet Nam, Cong ty Menard Viet Nam co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Menard Viet Nam nhu nao?