MINH NGUYEN SI JSC

Sản phẩm
301-500
District 9, Ho Chi Minh
1 | 1 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 1 bình luận

A

Ẩn danh

Cty này chuyên thất hứa với công nhân viên về chuyện tiền lương. Cụ thể là họ sẽ không bao giờ trả lương đúng hẹn, trễ gần cả tháng sau là chuyện bình thường. Những người đã nghỉ việc thì đừng mong nhận được tiền lương còn thiếu, rất nhiều manager sau khi nghỉ việc vẫn chưa nhận được mấy tháng lương cty còn nợ lên tới cả trăm triệu đồng.
Thành thật khuyên những ai chuẩn bị nộp đơn vào làm, hoặc mới trong giai đoạn thử việc thì hãy hỏi dò những người xung quanh, dễ nhất là công nhân dưới xưởng, sẽ biết cty thiếu tiền lương và thường xuyên trả trễ thế nào.
Còn những ai đang làm thì hãy tìm cty mới và nộp đơn nghỉ ngay khi có thể. Thà bạn bỏ thí 1 tháng lương còn hơn để cty nợ mấy tháng lương chỉ vì tin lời hứa sẽ trả tiền.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Rất đúng. Tôi đã từng làm ở đó, tới nay cty vẫn chưa trả lương cho tôi dù tôi đã nghỉ từ lâu.
  • Ảnh đại diện mặc định

1

( 1 Reviews )

review Công ty MINH NGUYEN SI JSC, review Công ty MINH NGUYEN SI JSC, Review Công ty MINH NGUYEN SI JSC, Công ty MINH NGUYEN SI JSC review, mức lương ở Công ty MINH NGUYEN SI JSC, Công ty MINH NGUYEN SI JSC tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty MINH NGUYEN SI JSC, đánh giá Công ty MINH NGUYEN SI JSC, Công ty MINH NGUYEN SI JSC đánh giá công ty, thông tin Công ty MINH NGUYEN SI JSC, bóc phốt Công ty MINH NGUYEN SI JSC, Công ty MINH NGUYEN SI JSC có tốt không?, đãi ngộ của Công ty MINH NGUYEN SI JSC như nào?, review Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, review Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, Review Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, Cong ty MINH NGUYEN SI JSC review, muc luong o Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, Cong ty MINH NGUYEN SI JSC tuyen dung, phong van o Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, danh gia Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, Cong ty MINH NGUYEN SI JSC danh gia cong ty, thong tin Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, boc phot Cong ty MINH NGUYEN SI JSC, Cong ty MINH NGUYEN SI JSC co tot khong?, dai ngo cua Cong ty MINH NGUYEN SI JSC nhu nao?