OT bục mặt k được gì, lương so với bên ngoài ở mặt bằng tb k phải dạng quá cao. Không có chính sách gì hết. Nói chung muốn so nhiều ít thì nên so tổng thu nhập. Chứ đừng nhìn vào mỗi cái thưởng tết. Chưa kể là 3 tháng :)) Em làm Dev quèn hay PM thế? Chưa kể trả 1 cục trừ thuế mất sót lắm em
D
Dev quèn đã
• 5 năm trước
Thuế thì theo quy định nhà nước, mà hồi tết, bọn nhân sự nó còn tinh ý bảo em là tách cái chi trả thưởng thành 2 đợt sau với trước tết bác ơi, né được 1 khoản không nhỏ hoho.
A
Ẩn danh đã
• 5 năm trước
Ôi đó là do cty mới đổi chính sách đấy :)) Lệch ngày lương đó, nên k có lương tháng 1. Chứ sang năm lại đâu vào đấy thôi. K có chuyện là nó lại chia 2 đợt đâu. Cứ tính tổng thu trong tháng đó rồi trừ đi thôi
Nhưng tết nhận 3 tháng thưởng tự dưng em lại hết bực
Hẹn hạ vì đồng tiền các bác ạ
Mẹ kiếp