D
Dev thân thiện (Dev )
Nghe nói về công ty MOR nhưng chưa biết văn hoá, giờ đọc mới thấy BOD cty này thối nát quá. Sao lại để một người trong ban BOD có vợ và hai con rồi lại làm chuyện mèo mả gà đồng với nhân viên nhân sự Nga Lê.
Chị Nga Lê thì cũng trơ trẽn thối nát quá khi vụng trộm và làm người thứ ba phá nát hạnh phúc gia đình nhà người khác.
Một vote từ phía mình cho Nga Lê và anh Ngô Hải Nam trong ban BOD nghỉ việc.
Nếu công ty còn giữ lại hai nhân viên này thì văn hoá công ty nâng cao văn hoá đồi trụy, trụy lạc. Làm gì còn ai chấp nhận văn hoá cty dột từ trên nóc dột xuống như thế . Anh Tú xem như thế nào chứ ai lại để công ty chấp nhận đạo Đức suy đồi, đồi bại trong cty như vậy.
Bạn BA Leader Minh BA lại còn quan hệ nam nữ 1:1 trong phòng họp phát ra tiếng kêu thì thực sự ko chấp nhận được, 1 vote đuổi việc nhân viên này do làm ảnh hưởng xấu đến môi trường và văn hoá làm việc cty.
Càng ngày càng ko tin tưởng MOR, ngày nào did làm cũng làm trong môi trường văn hoá đôi bại và những người cầm quyền thì... Xem thêm lại suy đồi đạo Đức , ko năng lực chỉ làm trò đồi bại thì thử hỏi ai còn muốn đến cty làm, ai còn muốn vào làm việc cty nữa. Sếp Tú ơi là sếp Tú, xin anh hãy lấy lại hình ảnh trong sạch trong cty, đừng nhơ nhớp bẩn thỉu vậy nữa. Kinh tởm lắm ko ai muốn đi theo những người lead như bạn Minh, anh Nam và c Nga đâu.
Sếp Tú để yên anh em dev thấy khinh lắm, văn hoá bao che những người ko có năng lực chỉ giỏi chịch nhau trong văn phòng là giỏi .
Anh phải nghe thấy tiếng quan hệ nam nữ của Minh BA và em gái mưa. Tởm lợm
-
N
Nhân viên quèn đã • 1 năm trước
Nát vãi l lại còn seeding tẩy trắng -
