Dạo này có em hr mới gửi tuyển dụng đến khắp mọi người trong công ty, tiện thể t review lại JD nhé: 1. Range lương: mức min cũng upto luôn :v Khoảng cách min max có khi dài hơn chiều dài Hà Nội - Sài Gòn :v :v 2. Ngoài lương hàng tháng + lương 13 ra thì không hề có thưởng dự án, thưởng mềm theo hiệu quả đâu nhé các bạn! :v :v (hơn 1 năm nay là không có, còn lâu hơn thì không biết,kkk) 3. Xét tăng lương 2 lần/năm. mà mỗi lần hơi ít, tổng lại còn thấp so với thị trường. 4. "Team building thường xuyên" : làm gì có :v 5. Điểm cộng là có hỗ trợ xăng xe, mua thêm bảo hiểm ngoài
Từ đầu năm đến nay team Cydas cũng đc ~ 20m tiền thưởng rồi bạn. Dịch này thì đi team building đc ở đâu nhỉ. Chứ làm 3 năm rồi mỗi năm nào cũng đc đi 2 lần
A
Ẩn danh đã
• 4 năm trước
Có Cydas to nhất công ty thưởng chứ còn lại dự án khác thì mơ đi nhé
M
Mèo đã
• 4 năm trước
E làm ở đây hơn 1 năm rồi, có biết mùi thưởng thiếc gì đâu. Khó khăn quá chắc cũng kiếm bài chuồn thôi :(
A
Ẩn danh đã
• 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A
Ẩn danh đã
• 4 năm trước
con Cydas to nhất công ty thì còn có thưởng, nhưng người làm cũng đi gần hết. cuối năm Hạnh với Phong nghỉ nốt để xem như nào
1. Range lương: mức min cũng upto luôn :v
Khoảng cách min max có khi dài hơn chiều dài Hà Nội - Sài Gòn :v :v
2. Ngoài lương hàng tháng + lương 13 ra thì không hề có thưởng dự án, thưởng mềm theo hiệu quả đâu nhé các bạn! :v :v (hơn 1 năm nay là không có, còn lâu hơn thì không biết,kkk)
3. Xét tăng lương 2 lần/năm. mà mỗi lần hơi ít, tổng lại còn thấp so với thị trường.
4. "Team building thường xuyên" : làm gì có :v
5. Điểm cộng là có hỗ trợ xăng xe, mua thêm bảo hiểm ngoài