A
Ẩn danh
Mấy cái công việc lọc CV hoàn toàn có thể tự động hóa được, giờ mấy cái GPT nó thay thế nguyên bộ phận HR còn được. Giờ viết ra một Application để nó lọc CV, xem ứng viên này có phù hợp với JD không và vì sao. Ez, xong sau đó tái cấu trúc toàn bộ bộ phận HR có thể tiết kiệm được phần lớn chi phí.
