Review Công ty Nanoco - 38 đánh giá

N

NGUYỄN NHẬT MINH (MA NA GƠ)

3 tháng trước

Đọc bài viết công ty bức xúc. Tưởng người làm lâu sướng lắm hả?! Mượn trang này chia sẻ cho mấy mầy bớt nặng lời với người cũ: - Bán cả thanh xuân cho Nanoco - Phước Thạnh mà lương thấp: Làm quàn lý 20 năm mà lương còn thấp hơn tụi mới vô. Cay lắm chứ. - Thưởng nhiều hơn đám mới là đúng, mà hên xui. Nhà chủ vui thì cho nhiều, k vui cắt sạch. Lương thấp - chỉ trông vô thưởng tết, gần tết là phải thở nhẹ với chủ. - Phải xù lông, gồng lên để chửi ép nhân viên mới dù không hề muốn, tụi đồng nghiệp nhìn mình như thú cũng phải làm, chủ mới tin là có người phụ trông coi - Trách nhiệm gì cũng phải gánh đầu tiên: bị chửi đầu tiên và hăm he, sao em k giám sát tụi mới - Đứng tên một đống công ty là bị ép chứ có muốn đâu: Nhận được email chủ là phải ký - nhiều khi chả hiểu chuyện gì và không dám hỏi lý do. Chỉ cầu mong không bị vở trận như VTP. Thực tế là biết gian dối, trốn thuế... nhưng phải sống nhờ vào công ty nên không thể lên tiếng được. Họ chi qua hết cả 33 năm nay, mong từ đây đến lúc mì... Xem thêmnh nghỉ hưu họ vẫn chi được. - À cty có mua nhà, đứng bảo lãnh cho mình mua thì lãi mình tự trả nha chứ không được cho đồng nào đâu mà ganh tị. Ngày nào chưa trả xong tiền nhà thì nhìn mặt chủ mà sống, tưởng dễ chịu lắm hả????

P

Phong (Dự án)

4 tháng trước

Cty này môi trường rất tệ, các lời khen đo dám - cha con ông sanh bất hòa đưa người làm ra chửi - nhà chủ coi thường người làm như osin. Cả 4 người chứ k phải 1 nhé:?vc ông Sanh, và 2 đứa con - sẵn sàng đuổi bất kỳ ai k nịnh. Có một mớ bình thần sẵn sàng bay vô chửi, nói nặng để hài lòng gia đình ông Sanh: Tú Kinh Doanh, Nhật Minh Đà Nẵng, Nhân Kế Toán, Đồng Nhân Sự, Yến Planning. - kế toán canh bắt đền tiền nhân viên. - nhân sự canh camera để méc ai ngồi k thẳng, dòm tới lui, đi vệ sinh ngày 3 lần

V

Văn Hiếu (Kế Toán)

4 tháng trước

Vô đi là biết đá biết vàng ngay. Tệ/dở/ác độc như thú. Làm gì có chuyện như cái đám vô khen bậy khen bạ. Làm mất tao 5tháng nha, trả lương thiếu tháng cuối, giật lun mẹ nó rồi.

A

Ẩn danh (OM)

5 tháng trước

Công ty đáp ứng đầy đủ phúc lợi cho nhân viên thậm chí có nhiều chính sách tốt hơn các công ty đa quốc gia. Mọi người luôn xem nhau là gia đình, hỗ trợ và giúp đỡ nhau hết mình, làm việc hơn 10 năm ở đây cũng rất tiếc khi phải quyết định rời xa. Các bạn hãy tìm hiểu thật kỹ trước khi đọc những điều tiêu cực bởi những con người bị đuổi hoặc làm việc không tốt bị đánh giá kém lên bôi nhọ công ty. Lời kết: Lêu lêu những người bị đuổi hay cay cú, lêu lêu mấy đứa tiểu nhân giả danh người khác.

T

Tam Khanh (Manager)

7 tháng trước

Cty chỉ phù hợp cho người trình độ thấp, làm lâu năm đươc đề cử lên từ từ. Nhân viên phải làm ở đây vì khó có cơ hội được chọn một nơi khác, đành chịu. Lương thấp và văn hóa chủ tớ nên vô đây làm thì xác định vô làm mướn cho 3 tàu và xem thử sự chịu đựng của mình thoai: từ ông Sanh 60 tuổi (là cha) và Victor (30 tuổi) - du học về cũng y chang cha nha.

L

Lương Tam Quang

10 tháng trước

DS công ty hơn 5000 tỷ/năm, chia ra rất nhiều pháp nhân để có lợi nhất về thuế. Kế Toán ở đây mạnh lắm, thuế k thể biết được vì lách tốt và xóa pháp nhân nào có vấn đề => Nên nv vô đây an tâm vì đây là DN lớn nha. DN tư nhân người Tàu chánh hiệu, cha truyền con nối nên văn hóa thuần Chợ Lớn. => Trả không cao, nhưng được cái bền nếu hạp cạ với chủ.

N

Nhật Minh

1 năm trước

Công ty nhà rất khôn. Chú Sanh có một dàn kế toán biết làm theo ý chú, đã làm cho công ty không phải đóng thuế nhiều. Lời nhiều, biết cách thu xếp thuế và ít ai biết nên an tâm lương trả đủ. - Muốn bền vững thì vô cty làm với chú. À, chỉ cần biết cách cư xử với gia đính 4 người của chú là ổn hà, chỉ là tính tình khác nhau nên chiều thành viên trong nhà chủ tí: ai trong nhà nói cứ dạ cho ngọt và chỉ làm theo lời chú thôi là ok. (đừng dại làm theo ai, bị chú đuối á) - Phòng kế toán là phòng cần phải lấy lòng đầu tiên: phòng này quyết hết tất cả mọi thứ của công ty, nhà chú chỉ duyệt khi phòng kế toán xem xong. Mà Cô quản kế toán nên được lòng kết toán là được lòng Cô. Cô có anh Nhân và chị Linh là 2 cánh tay, nhớ tên còn biết đường chiều. - Phòng kiểm soát nội bộ: anh Tú và anh Cái nha. Anh Tú dữ hơn anh Cái, ảnh có cách chửi làm người ta sợ và né, nhưng người mới đừng né, cứ để ảnh ra tay thì ảnh mới cho làm, chịu dần rồi cũng quen. Anh Tú có tính rất hay là sẳn sàng sốc bất kỳ ai miễ... Xem thêmn làm chú vui. Mà ảnh làm chú vui mỗi ngày nên được trọng dụng lắm. - Nhân sự: chỉ như quản gia, chăm nước pha trà cho nhà chú, miễn đừng mích lòng nhà này là được rồi, NS hiền khô hà. Còn 2 con chú thì chưa cần quan tâm nhiều, mặc dù có tiếng điều hành chính nhưng k thực quyền. Dạng như cây cảnh bên đường, rất đẹp và chỉ để đẹp.

A

Ẩn danh (Dev)

1 năm trước

Công ty gia đình, văn hóa lồi lõm. Nhân sự thì nghiệp vụ yếu kém. Làm lâu được lên chứ năng lực không có. Ông Cái thì giống quản gia. Công ty này gốc gác cũng của người Hoa, mong nhà nước điều tra xem có lòi ra sai phạm như vụ VTP nữa hay không.

N

Nhật Minh

1 năm trước

Công ty nhà rất khôn. Chú Sanh có một dàn kế toán biết làm theo ý chú, đã làm cho công ty không phải đóng thuế nhiều. Lời nhiều, biết cách thu xếp thuế và ít ai biết nên an tâm lương trả đủ.
- Muốn bền vững thì vô cty làm với chú. À, chỉ cần biết cách cư xử với gia đính 4 người của chú là ổn hà, chỉ là tính tình khác nhau nên chiều thành viên trong nhà chủ tí: ai trong nhà nói cứ dạ cho ngọt và chỉ làm theo lời chú thôi là ok. (đừng dại làm theo ai, bị chú đuối á)
- Phòng kế toán là phòng cần phải lấy lòng đầu tiên: phòng này quyết hết tất cả mọi thứ của công ty, nhà chú chỉ duyệt khi phòng kế toán xem xong. Mà Cô quản kế toán nên được lòng kết toán là được lòng Cô. Cô có anh Nhân và chị Linh là 2 cánh tay, nhớ tên còn biết đường chiều.
- Phòng kiểm soát nội bộ: anh Tú và anh Cái nha. Anh Tú dữ hơn anh Cái, ảnh có cách chửi làm người ta sợ và né, nhưng người mới đừng né, cứ để ảnh ra tay thì ảnh mới cho làm, chịu dần rồi cũng quen. Anh Tú có tính rất hay là sẳn sàng sốc bất ... Xem thêmkỳ ai miễn làm chú vui. Mà ảnh làm chú vui mỗi ngày nên được trọng dụng lắm.
- Nhân sự: chỉ như quản gia, chăm nước pha trà cho nhà chú, miễn đừng mích lòng nhà này là được rồi, NS hiền khô hà.
Còn 2 con chú thì chưa cần quan tâm nhiều, mặc dù có tiếng điều hành chính nhưng k thực quyền. Dạng như cây cảnh bên đường, rất đẹp và chỉ để đẹp.

P

Phúc đã • 1 năm trước

Cty này như gia đình hỉ?!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

Đức Thành đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
C

Chuyên viên xịn đã • 1 năm trước

Nói quá chính xác, doanh thu mấy ngàn tỷ/năm mà cook báo cáo để né thuế quá ghê. Lãnh đạo thì toàn bù nhìn và bưng bô bợ đít Chú Sanh
T

Tổng Giám Đốc đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
L

Lương gia đã • 1 năm trước

Tiết lộ qtqd nha, mà đúng phóc
H

Hữu Thành đã • 1 năm trước

Nhật Minh chắc làm lâu nên hiểu rõ. chổ này như một thâm cung, rối như tơ vò vì cty gia đình và mấy lão biết cách nịnh đầm sâu sắc...
Người mới thì thôi rồi, bị bô lão chửi lập công... thì k nên vô nha các bạn. Mình chưa hết thử việc, mà thấy lão Tú gởi email chửi sếp phòng mình lúc nữa đêm, thấy tiêu cực quá mình kiếm chổ khác cho lành
H

Hiếu bảo hành đã • 1 năm trước

Lần 1 mình vô vài tháng chạy.
Sau hơn 1 năn nghỉ, hr kêu về lại, sẳn đang lúc cần việc nên quay lại thử.... lần này anh Tú đã đủ quyền năng nhất mọi thời đại.. dã man con ngang
Lúc đầu còn đở, vì cha Tú được lòng ông già chủ, nhưng thằng con chủ k thích nên còn rén, lần 2 Tú đã thuần phục cả 2 cha con nhà Sanh - Văn, Tú khiếp quá... mình tranh thủ chuồn... :D
T

Thành đã • 1 năm trước

Ông nói không sai một li. Tui làm nhân sự mà
M

Minh đã • 1 năm trước

Bạn làm ở CTY tên gì vậy ạ. Vì nanoco này nó có rất nhiều cty con. Bạn có biết về công ty tnhh MTV nanohome k cho mình xin review ạ
Y

Yến đã • 1 năm trước

Gỏ tra cứu tên cty Nanoco, nano, phước thạnh sẽ thấy rất nhiều nhân viên kỳ cựu được chọn lựa để đứng pháp nhân (pháp nhân chỉ một thời gian ngắn là đóng cửa để né thuế).
Nhà chủ cầm đằng cán, né thuế mà k dính dáng, cho ít đỉnh cho tụi "cà lơ phất phơ" đứng tên cũng đáng. Tội nghiệp các bạn làm thuê, nhỡ chẳng may thì .... tiếc cũng muộn...
L

Lương Cường đã • 1 năm trước

Cty này có một điều đặc biệt là lấy người làm lâu lên làm quản lý: lái xe làm ql miền Trung, thủ kho làm chi nhánh HCM... Họ trả lương thấp cho các nhân sự lâu này, được cái làm đây xong không thể làm đâu được.. nên họ đành cắn răng đứng tên công ty theo lệnh của ông chủ Sanh.
L

Lê Hồng Nam - TPHCM đã • 1 năm trước

Đây là một trong cty có hệ thống thuế rất thông minh, cách làm khá ổn
- Cty Cp Thiết Bị Điện Phước Thạnh - 1100793386. Các Cty thành viên - 1100793386 (001-> 032). Các nhân viên đứng tên đại diện đã mở bao nhiêu công ty và chi nhánh, rà soát đối chiếu các pháp nhân là có thể truy ra tường tận.
- Pháp nhân khác: TNHH Cần Thơ Nano, Phước Thạnh Trung, Công ty MTV SXTM FLA 1101889965 (001-004), Cty MTV Logistic An Lạc MST 0315324777 (0010011)
...................
Xem thêm bình luận... ( 9 )

T

The Sun - the Moon (Nhân - Kế Toán)

1 năm trước

Chuyên ngành kế toán hoặc muốn học để quản lý cty cá nhân có thể ứng tuyển vào cty Nanoco để học nhiều bài học hay: Concept chủ đạo là P. Kế toán sẽ quyết toàn bộ
- Công ty không bao giờ public hình ảnh: áo gấm đi đêm là tuyệt chiêu hữu hiệu để các cơ quan quản lý không biết đây là một công ty lớn. Cách cho nhân viên lâu năm đứng tên các công ty chớ k phải chủ nhé. Mà NV lâu năm thì chỉ cần cho tiền trả góp nhà, 6 tháng lương thưởng/năm thì k khi nào họ khai.
- Biết cách chia lẻ các hóa đơn của các đơn vị cho các cty nhỏ để sắp xếp thuế: trong các khu công nghiệp được ưu đãi thuế thì phân bổ sao cho có lợi thuế là điều có thể học.
- Chi phí cho hệ thống cực thấp: Operation cost chỉ 3% (bán hàng bằng điện thoại, lương nhân viên khá thấp, quản lí toàn lấy nhân viên lâu năm để trung thành)

T

Tú Záp đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1tr like
N

Nhật Minh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

Nanoco

2.2

( 38 Reviews )