M
mutmap (snr dev)
-
S
Snr Dev đã • 5 năm trước
Bên này offer oke không bạn. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev quèn đã • 5 năm trước
Anh ơi, bên công ty có tuyển Fresher vào không ạ ? -
mutmap (snr dev)
Snr Dev đã • 5 năm trước
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Dev quèn đã • 5 năm trước
0) phone screening: HR sẽ hỏi các câu high level cả về exp, platform và CI/CD. Sau đó có check english của candidate 1 tí.
1) Làm bài hackerank (multiple choices) - thời gian ngắn, nhưng số lượng câu hỏi hơi nhiều.
2) Bài assignment: viết 1 app đơn giản. tuy nhiên ăn điểm là clean code, architecture, unit test v.v . Thời gian làm flexible.
3) PV Technical với team VN - tùy interviewers, các câu hỏi thường xoay quanh kiến thức về language, platform, architecture, principle, CI/CD (cái nào biết thì nói, không thì cứ nói không cho lẹ). À, vòng này mình pv bằng tiếng việt.
4) Pv với 1 lead/manager bên Úc: bạn sẽ được hỏi 1 số câu về kinh nghiệm và cách giải quyết issue/conflict. Cũng khá là thoải mái. Sau đó thì bạn có thể hỏi lại nếu có thắc mắc gì với cty.
Cố gắng xin feedback sau mỗi vòng để improve.