Bác nĐồng ý là câu hỏi phỏng vấn rất củ chuối. Hôm nọ pv devops, 2 ông hỏi những câu phải nói là rất tệ:
- Docker image khác container chỗ nào
- Resource group trong azure là gì
- Best practices khi viết dockerfile.
....
Toàn những câu hỏi cũ mèm và google là ra. Những câu hỏi đấy khiến tôi có cảm giác là 2 ông đấy làm lâu lên senior/manager thôi chứ chẳng giỏi giang gì. Nói thẳng ra nếu hỏi kiểu "Anh làm cái này rồi, em làm chưa?" như 2 ổng thì tôi khá chắc tôi làm đầy cái mà mấy ổng còn chưa nghe tên bao giờ :)))
Thêm cái nữa là 2 ông đấy nói tiếng Anh cũng dở vl :))) ói đúng vãi, tặng 1 like
N
no_life (Dev quèn)
-
M
mr. R đã • 4 năm trước
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev cùi đã • 4 năm trước
Team tên gì vậy bạn -
D
Dev đã • 4 năm trước
Bác nói chuẩn vãi, làm chủ yếu xong project ăn tiền bên NAB thôi chứ mấy cái còn lại vất hết -
D
dev định vào cty đã • 4 năm trước
cho xin cai email của HR nào uy tín phát, tìm toàn ra link trên mấy cty tuyển dụng. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev đã • 3 năm trước
Từ lúc đổi mode hybrid working thì đăng ký chỗ ngồi hên thì có màn hình cong thôi nhé ko phân biệt level -
D
DevOps đã • 3 năm trước
cho xin tên project và squad team để biết né bạn ơi -
R
Review chan thuc đã • 3 năm trước
Sếp với Sr VN thì ko biết nhưng thấy mấy ô technical lead với Sr bên Úc thì giỏi thực sự -
A
Another dev quèn đã • 3 năm trước
Ko biết bác đi rồi sau đó bác có tiếc ko. NAB ko phải công ty con của Pyco, và bây giờ đã tách ra khá độc lập rồi. Recommend anh em giỏi hãy vào đây, mà thực ra ko giỏi khó vào vì phỏng vấn khoai phết nhá -
N
Nab staff đã • 3 năm trước
Thấy công ty giờ thay đổi nhiều policy có lợi cho nhân viên hơn rồi -
C
Coder đã • 3 năm trước
lương thưởng công bằng bảo hiểm cover 2 người thân từ level team member trở lên ko biết các bác còn đòi hỏi gì nữa -
D
Dev đã • 3 năm trước
Chắc có sếp này sếp kia, chứ tui làm trực tiếp với team bên Úc thấy mấy ông lead, senior giỏi cực kì với hay support mình nữa. -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
V
Voz đã • 3 năm trước
Nghe nói nhiều ông bự đang layoff hy vọng nab sẽ đứng ngoài cuộc chơi này -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
Dev Quen đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng voãi tặng 1 like -
N
NAB HR đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Pros:
- Có nhiều ng giỏi, học đc nhiều.
- Lương khá so với thị trường, mid level thì 2k5+, senior thì 3k+, thuế má bảo hiểm đóng đủ. (khá sure là bên NAB trả hơn rất nhiều nhưng đã bị Pyco đánh chặn), nên ai có offer cứ mạnh dạn đòi cao.
- Office ngon. to rộng.
- Project hay, làm trực tiếp vs dự án bank.
Cons:
- Vì cty con của Pyco nên hành chính và các quy trình rất lởm, lương thưởng bị cắt phần lớn rồi. Khi nhận bonus còn chia ra 2 lần, lần 2 mãi 4 tháng sau mới được nhận. nếu mà nghỉ việc giữa khoảng đó coi như mất, 1 chiêu trò giữ người mang tính chất bần cố nông.
- Quy trình tuyển dụng ko chặt, có cái đề với mấy câu hỏi cả năm ko đổi, câu hỏi pv cũng ko đánh giá sát ứng viên.
- Sếp ko thực sự giỏi, toàn mấy ông chém gió, nhiều anh dev cứng còn pro hơn.
- Cái tủ lạnh ko thoải mái cho lắm. nhân viên ngày càng đông mà ngày nào cũng xón đc tí nc ngọt với mì tôm. Cty cho ngân hàng mà kỳ kèo vãi, cái này cũng do bên Pyco chứ ... Xem thêmko phải NAB.
- Signing bonus thì bảo có, nhưng ông nào nhỡ nhận offer rồi thì sẽ thôi, anh em nào cứng sẽ đòi đc, nhưng cũng rải ngân trong 2 năm.
- F1 vào thì có ngay màn hình cong, 1 chiêu PR. F2 đổ lên là dùng màn phẳng 25 inch.
- Môi trường chỉ muốn anh em làm càng nhiều càng tốt, nhận nhiều project càng tốt, để láy profile đẹp với bên NAB, ngoài ra ko quan tâm lắm đến phát triển cá nhân hay work-life balance.
==> bạn nào muốn học hỏi thì đây là môi trường good, còn nếu đòi hỏi 1 cty duy trừ sự công bằng, phúc lợi tốt, đãi ngộ nhân viên ổn, khuyến khích nhân viên phát triển thì KO phải.