Công ty người ta trân trọng mấy người delivery task, công ty này thì đè đầu ra test kiếm cớ …, mấy thằng rảnh rang ngồi không tham gia mấy cái sự kiện vớ vẩn thì được miễn test. Với còn một đám già ảo tưởng giỏi thuật toán nhưng delivery thua thằng junior, toàn ngồi chém gió, cứ ngồi ảo tưởng đi tới lúc nó nhận ra nó cũng đuổi tụi bây thôi.
Tuyển 1 đống Sen vs Lead vào delivery thua Jun ạ :))) Vào đã nặng còn kéo capacity của team lên, bắt Jun/Mid làm bục mặt để chạy đủ sprint point. Bọn HR tuyển nhiều vãi lz ăn doanh số + deal lương như cc làm ae ko có pool promotion.
A
Ẩn danh đã
• 1 năm trước
Đúng vãi, tuyển medior senior làm không hơn junior, fresher. làm over budget team, mấy level thấp khó promote. bắt học đủ loại khóa học thi đủ chứng chỉ vô ích nhưng dù gì thì đãi ngộ vẫn tốt hơn mặt bằng
Viết Review công ty National Australia Bank in partnership with PYCOGROUP
Với còn một đám già ảo tưởng giỏi thuật toán nhưng delivery thua thằng junior, toàn ngồi chém gió, cứ ngồi ảo tưởng đi tới lúc nó nhận ra nó cũng đuổi tụi bây thôi.