QA (QA)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Policy bảo vệ nhân viên nhìn chung là tốt. Nhưng cũng có downside là khó đuổi, cho dù có làm tệ cỡ nào thì cũng phải ráng kéo nó lên, không thôi nó “trầm cảm”, nó report cái là leader phải lên giải trình, mất thưởng chung cả team -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chửi lại luôn sợ gì, sao mà đuổi dc phải ko 🙂
Nó đấm thì lên phường -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chửi nó bẩn miệng mình, mà ăn cái warning aggressive với đồng nghiệp thì mất thưởng mình chứ nó thiệt thòi gì đâu :) -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Nếu cty đặt yếu tố con người cao thì report bully đi chứ -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Thế là công ty bao che bully hay do tụi m hèn ?
đồng nghiệp thì tùy team/squad, nhưng có 1 số cá nhân làm lâu năm có tư duy rất bully, bully cấp dưới, bully fresher (mạt sát bạn mới giữa meeting), thấy người mới là dãy nãy ko muốn nhận vào team, tìm cách tống đi, bully cả people leader, mà people leader thì ko xử lý đc do cty đặt yếu tố con người quá cao, ko dùng bàn tay sắt đc.
Dạo này ra nhiều qui trình khá vớ vẫn, ép nhân viên thi codility nếu muốn promote, dùng tool monitor count commit, PR rồi đem so sánh người này người nọ, bắt thi cert liên quan ngân hàng dù mình thuần kĩ thuật, nhìn chung ko thoải mái như mấy năm trước