NBM
Sản phẩm
51-150
Nguyen Chanh, KDT Nam Trung Yen, Toa B10C, P504 Cau Giay Ha Noi
1.3 | 15 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 15 bình luận

T

Tuyển (TTS)

3 năm trước
Theo cảm quan cá nhân là muốn vớt sinh viên về thực tập nhưng phải pass một mức nào đó hay noai đúng hơn là có thể làm cho người ta. TTS thì tháng được đãi ngộ vô cùng tốt là 1 cái vé xe tháng 150k :)) Thật sự thì chả thấy có ai gọi là có năng lực cao cả toàn tầm trung là căng. Sếp thì phải nói là hãm v** l**. Hôm mình đến thấy 1 bạn tester nghỉ, khoảng nửa tháng sau tuyển được 2 bạn nữa làm được mấy ngày cũng chạy, designer cũ cũng nghỉ trong thời gian mình thực tập. Nếu không gò bó theo trường và con dấu thực tập thì mình té gấp. À chưa hết đâu, thực tập không biết bao giờ mới được anh sếp cho qua nhưng sau đó bạn sẽ làm cộng tác viên (ở level này đến bao giờ thì không biết) sau đó mới được lên nhân viên :)) lộ trình rõ ràng như cam kết chỉ là nó hơi xa thôi, thôi anh sếp nghèo giúp anh ấy kẹt xỉ thêm tí các bạn ạ. Vấn đề học được cái gì ở đó thì nói thẳng là bạn tự học là chính, hỏi được gì từ dự án thực tế thì hỏi thôi (sếp ngu bỏ mẹ nhân viên gặp khó chỉ thả được câu vậy mình mới ... Xem thêmphải tìm cách :v) Còn phỏng vấn thì như tất cả các bình luận trước nói hết rồi. À làm ở đó phải ngoan và nghe sếp răm rắp nha, mình nhìn nhận vấn đề mình trực tiếp làm góp ý cho thì nói mình thế này thế kia :)) Nói chung muốn làm ở đó phải ngoan, cả đời làm nhân viên quèn để anh sai bảo, làm vì đam mê thôi chứ sếp giẻ rách lắm nhìn cách đối xử TTS là biết. Thông tin thêm cho các bạn là anh sếp khôn lỏi lắm nha, anh ấy lập nbm media để tuyển dụng để làm tùm lum bị ăn chửi gạch đá anh ấy cũng không để ý đâu vì trên thương trường anh ấy dùng tên công ty khác là vga soft để giao dịch :)) Các bạn có report cả đời. Đây là đôi lời của đứa từng vinh dự làm việc cùng 1 người sếp vừa ngu vừa kẹt nhất từng được biết
  • T

    tester từng làm đã • 3 năm trước

    Sếp ngu bỏ mẹ còn hay hoạch, ông KH là em trai hay em vợ gì ấy sang chửi xa xả vào mặt. Cái app chợ số thì ôi thôi nó xấu vcl, đố ai dám dùng. Sếp đã ngu nhưng lại hay đòi hỏi nhân viên nọ kia, muộn 1 phút lôi ra nói. Anh em né gấp nhé!!!
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Haizz (Lướt qua )

4 năm trước
Né gấp, pls. Yêu cầu các bạn dù trình độ nào cũng né vì trình độ, văn hóa, cách làm việc ... kìm hãm bạn thật sự chỉ cần đi phỏng vấn + bài test thôi đủ hiểu môi trường rồi.
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
P

Phỏng vấn

4 năm trước
Mình đi phỏng vấn tháng 11/2020 cơ mà nay mới viết review(tất nhiên là không vào đó làm)
1, Văn phòng là phòng thuê chung cư, nhỏ, trông chán lắm. Hôm mình đến có 2 nữ (1 nhân sự, 1 chắc tester) 3 nam, và 2 anh chắc chắc hợp vào mở công ty.
2, Làm bài test bằng viết code React hoặc HTML (1 trong 2) kèm 1 bài kiểm tra IQ.
3, 2 anh chủ hỏi, nói chung là cty này bé nên muốn tuyển người có kinh nghiệm làm luôn, chứ không phải TTS ko kinh nghiệm. Anh đc cho là Giám Đốc thì hỏi nhiều vs lan man. Thường người ta sẽ hỏi về kiến thức học trên trường, project đã làm, công nghệ đã học và dùng là gì, đây lại hỏi nhà em ở đâu, rồi sao em chọn ngành này, mình cũng chả nhớ =)) hỏi nhiều lắm. Thấy vô duyên tn ấy. Nếu như thấy CV không được rồi thì đừng có gọi, đây gọi đến xong hỏi linh tinh mất thời gian.
4, Chị nhân sự- kế toán trông cứ tn ấy =)) chán đời lắm, xong cũng không lịch sự, không tuyển cũng không rep mail lại luôn. =)) Mình thì thấy hên =)) chứ lúc đó mà tuyển mình lớ ngớ vào ... Xem thêmthì tốn thời gian thật sự.
5, Mình tháng 7 này mới ra trường, nhưng mình tham khảo nhiều anh chị bạn bè thì thấy rằng môi trường làm việc quan trọng lắm, chứ không phải cứ apply bừa rồi vào làm để cho có việc. Đi làm kiểu đấy sớm muộn cũng out thôi, mà bản thân lại không học được gì nhiều.
6, Các bạn sinh viên chuẩn bị ra trường như mình cố gắng trau dồi kiến thức, chuẩn bị tốt, xin vào những cty vừa - lớn (FPT chả hạn), cứ tự tin lên, không được thì tiếp tục. Chứ đừng chỉ nhắm mắt nộp CV bừa. Vào những cty nhỏ như này bản thân không phát triển được đâu, ký hợp đồng 1 năm xong ra ngoài cũng chỉ code mò, làm cái gì cũng lơ mơ. Làm ở cty lớn, sử dụng công nghệ mới, phúc lợi tốt, anh em chỉ bảo nhau. Chứ bạn vào NBM chả thấy tương đâu =))
7,Review sơ qua cty mình đang làm, ~1000 nvien, free vé gửi xe, văn phòng to rộng, thoải mái, sáng sủa. Trước đó mình có vào 1 cty khác cũng quy mô nhỏ(dev + tester ~ 20 người) nhưng bên này mô hình hoạt động khác, đấy là nhóm lập trình, còn nhóm triển khai sản phẩm, sơ sơ cty cũng phải 50 60 ít ra vẫn hơn cái NBM =)) . Còn mình không ở lại cty này vì đào tạo chán quá, môi trường nhiều người lấy vk rồi, công nghệ cũ(c# winform) .v.v.v.
  • T

    TTS tìm việc đã • 4 năm trước

    bạn có thể cho mình xin tên Cty bạn đang làm ko ạ , , mình cũng đang tìm việc
  • T

    Tác giả đã • 4 năm trước

    Nếu bạn có ý định xin thật thì rất tiếc ko chia sẻ public được.
    Còn nếu là người NBM thì mấy người bị vô duyên à :)) ko lo phát triển cty đi ngồi làm mấy trò con bò
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • D

    Dev quèn đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Khuyên các bạn TTS, Fresher hay bất cứ ai thì cũng nên né công ty này ra. Đây không phải là môi trường tốt để các bạn phát triển đâu, chưa kể đãi ngộ đối với TTS hay Fresher ở đây là cực thấp
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Thấp là bao nhiêu?
    Thím nói rõ hộ cái nào
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh (Dev)

4 năm trước
Môi trường công ty độc hại, khuyên những bạn nào đang là Inter hay fresher né công ty này ra, không hối hận , yêu cầu công việc thì trên trời, đãi ngộ thì không có
  • Ảnh đại diện mặc định
H

Hung (Dev)

5 năm trước
Thằng sếp nhìn mặt đã hãm + không có tâm. Tuyển fresher mà yêu cầu cao vcl, chê bai ứng viên. Né gấp nhé ae
  • Z

    Zai vui tính đã • 5 năm trước

    Yêu cầu cao thì nên về tìm hiểu thêm để nâng cao trình độ chứ, đằng này lại đi chửi sếp sao đc bạn. Với thái độ như vậy bạn làm ở đâu cũng ko làm đc đâu. Vui lòng về học lại cuốn đạo đức lớp 1 nha bạn.
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Con người tử tế (Dev)

5 năm trước
Review công tâm!
Đọc comment ở dưới cũng chả có gì là sai, bịa đặt cả. Phỏng vấn fresher mà yêu cầu như người đi làm rồi. 2 anh phỏng vấn hỏi mình với cái giọng như chém chả, trả lời được là cứ hỏi sâu vào, sâu đến độ mình ko trả lời được thì thôi. Nhân sinh, lý tưởng sống thì hạn hẹp mà cứ thích dạy người khác. Lúc ngồi nghe đc 15p đã muốn đi về rồi, tôn trọng người với người thì mới ở lại thôi nhé nếu 2 anh xếp đọc được :)
Bonus thêm: Công ty rất xấu tính, mình đã trình bày rõ ràng cái việc là mình ko muốn làm ở công ty dù là pass ( khả năng toạch cao ), thì mình có thể xin lại hồ sơ được ko ( có việc cần gấp ko thể xoay kịp ), hồ sơ thì dĩ nhiên ở công ty rồi, nói chuyện vs anh xếp thì "anh ko biết, em liên hệ với bên nhân sự, hỏi sđt nhân sự thì lại anh ko biết :) "
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 5 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

1.3

( 15 Reviews )

review Công ty NBM, review Công ty NBM, Review Công ty NBM, Công ty NBM review, mức lương ở Công ty NBM, Công ty NBM tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty NBM, đánh giá Công ty NBM, Công ty NBM đánh giá công ty, thông tin Công ty NBM, bóc phốt Công ty NBM, Công ty NBM có tốt không?, đãi ngộ của Công ty NBM như nào?, review Cong ty NBM, review Cong ty NBM, Review Cong ty NBM, Cong ty NBM review, muc luong o Cong ty NBM, Cong ty NBM tuyen dung, phong van o Cong ty NBM, danh gia Cong ty NBM, Cong ty NBM danh gia cong ty, thong tin Cong ty NBM, boc phot Cong ty NBM, Cong ty NBM co tot khong?, dai ngo cua Cong ty NBM nhu nao?