A
Ẩn danh
Benefit ngày càng ít. Vị trí cao đã có cơ cấu. Ít cơ hội thăng tiến. Bè phái nhiều
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tìm thấy 25 bình luận
A
Ẩn danh
Nếu là dev thì: thuận đường Anders Le thì màu xanh, ngược đường Anders Le thì màu xám. Những thành phần biết nghe lời, nghe theo mọi định hướng của thằng chả thì cứ lên vèo vèo. Giỏi có, dở có. Ai mà muốn tự đề ra hướng phát triển cá nhân mà trái ý thằng chả thì xác cmn định
-
A
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Ông đó luôn tỏ ra mình biết nhiều nắm dc mọi thứ mà có khi thật sự chẳng biết gì. Đọc vài ba cái blog rồi chém gió về công nghệ này nọ chứ thật ra méo biết gì -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Người không biết nhiều nhưng hay thích thể hiện mình rành mọi thứ ((: -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
N
Ngừ cũ đã • 4 năm trước
Nó thao túng cả giải nhân viên Xuất sắc cuối năm luôn. Lúc nó discuss với mấy thằng trong team xem ai sẽ được và tất nhiên thằng được đâu dễ ăn trọn được, phải ói bớt cho nó chớ! Nexcel kinh doanh bài bạc cho tụi Tàu, dạo này Covid chắc hết đánh bạc được làm ăn bết bát lắm đây. -
N
Nhân viên cũ đã • 3 năm trước
Cái này chuẩn rồi. Ai muốn được giải nhân viên phải chia tiền cho nó. Năm nó team nó 2-3 người cùng hốt giải đó. -
N
Ngừ Cũ đã • 3 năm trước
Ander Le ai cũng ghét mà méo nói ra thôi. Nó đánh hơi ra là chết mẹ với nó, khỏi ngóc đầu lên chỉ còn đường đi công ty khác. Cuối năm danh hiệu thì nó chọn ai thì mấy thằng kia không được làm trái ý vì đã có tỷ lệ ăn chia. Hai chị lao công cũng thuộc phe nó! Thằng đó làm mất mặt đám sinh viên KHTN ghê! Giỏi mà bẩn tính! -
D
Dev đã • 3 năm trước
Ander thâm lắm! Đắc tội với nó thì xác định khỏi ngốc đầu nhé! -
A
Anti ANDERS đã • 2 năm trước
Chuẩn cmnr, bẩn tính, tính như đàn bà. Bắt người ta phải theo mình. Tốt nhất là né cha nội này ra :))
A
Ẩn danh
Mẹo phỏng vấn:
1) Tất cả project làm gần nhất, đặt nó ở cuối CV. Khi phỏng vấn người ta dòm từ cuối lên. Mình đặt thesis ở đầu và không hỏi 1 chữ.
2) Hỏi những thứ đéo thể ngờ như định nghĩa cơ bản ... trả lời không đúng ý thì bảo không hiểu rõ vấn đề. Từ đó đến cuối buổi toàn những định kiến khó chịu.
3) Bình tĩnh. Không được bỏ về giữa chừng.
p.s: may mà mình có sẵn công viêc, đi phỏng vấn chơi thôi.
1) Tất cả project làm gần nhất, đặt nó ở cuối CV. Khi phỏng vấn người ta dòm từ cuối lên. Mình đặt thesis ở đầu và không hỏi 1 chữ.
2) Hỏi những thứ đéo thể ngờ như định nghĩa cơ bản ... trả lời không đúng ý thì bảo không hiểu rõ vấn đề. Từ đó đến cuối buổi toàn những định kiến khó chịu.
3) Bình tĩnh. Không được bỏ về giữa chừng.
p.s: may mà mình có sẵn công viêc, đi phỏng vấn chơi thôi.
-
D
Da xanh đã • 4 năm trước
Đi PV chơi thì fail phải rồi cu ơi -
A
Ẩn danh
em đang tính apply vào đây, cho em xin chút review về công ty này với ạ (môi trường làm việc + lương thưởng có ổn không, ...)
A
Ẩn danh
Môi trường làm việc đẹp nhất nhì Sài Gòn (như resort).
Lương khá ok so với mặt bằng.
Làm về ứng dụng web cho cá độ (đá gà, bài bạc) nên rất hậu hĩnh.
Đồng nghiệp mặt bằng chung năng lực cao.
Các sự kiện du lịch, Haloween đầu tư cực xịn.
Lương khá ok so với mặt bằng.
Làm về ứng dụng web cho cá độ (đá gà, bài bạc) nên rất hậu hĩnh.
Đồng nghiệp mặt bằng chung năng lực cao.
Các sự kiện du lịch, Haloween đầu tư cực xịn.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
N
Ngoc Bui đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
L
lyLy đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike. sai trái thật lương thấp mà cao đâu , chưa kể chấm công gắt gao không phải làm flexible đâu, còn thêm vụ môi trường làm việc khó khăn đuổi liên tục đợt rồi mới đuổi 1 lố chỉ vì chạy task chậm -
T
Tester đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, vp bình thường nếu như không muốn nói là ngộp, quản nhân viên như công nhân, bộ phận hr thì hỏi bảo hiểm, giấy tờ là bị nạc nộ. Không hiểu sao mấy năm trời cũng không có gì thay đổi. -
T
Tao biết mà đã • 2 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
F
Fresher (Fresher Dev)
1. Về bộ phận nhân sự: nói chuyện rất thân thiện, lịch sự
2. Về người phòng vấn:
-Đầu tiên mình được giao bài test làm trong 45p với 45 câu. Mình phỏng vấn fresher .NET
-Sau đó có 2 anh vào phỏng vấn 1 anh: ngồi chấm bài.
-Sau khi chấm xong anh đó nói: bài test mình làm ổn, nhưng test không nói lên được điều gì.
-Bắt đầu trao đổi sơ: vì mình đang làm về auto test và giờ chuyển sang Dev vì lúc xin vào vị trí Auto mình mới đi học về CNTT. Xong 2 người bắt đầu cười suốt buỗi phỏng vấn tỏa ra khinh thường và không hỏi bất kỳ câu nào về vị trí mình tuyển. Mà xoáy vào vấn đề em hỏi mình vì muốn nhiều tiền nên chuyển qua Dev đúng không?...
-Sau đó còn chê công ty cũ của mình thậm tệ.
-Sau khi phỏng vấn qua loa xong thì hỏi mình là muốn làm vị trí Auto Test không, mình trả lời ngay là không và chào mình rồi cho một chị nhân sự đưa mình ra cửa về.
=>Kết luận: người phỏng vấn không hề tôn trọng ứng viên, luôn cười cợt trong quá trình phỏng vấn, thiếu nghiêm túc.
2. Về người phòng vấn:
-Đầu tiên mình được giao bài test làm trong 45p với 45 câu. Mình phỏng vấn fresher .NET
-Sau đó có 2 anh vào phỏng vấn 1 anh: ngồi chấm bài.
-Sau khi chấm xong anh đó nói: bài test mình làm ổn, nhưng test không nói lên được điều gì.
-Bắt đầu trao đổi sơ: vì mình đang làm về auto test và giờ chuyển sang Dev vì lúc xin vào vị trí Auto mình mới đi học về CNTT. Xong 2 người bắt đầu cười suốt buỗi phỏng vấn tỏa ra khinh thường và không hỏi bất kỳ câu nào về vị trí mình tuyển. Mà xoáy vào vấn đề em hỏi mình vì muốn nhiều tiền nên chuyển qua Dev đúng không?...
-Sau đó còn chê công ty cũ của mình thậm tệ.
-Sau khi phỏng vấn qua loa xong thì hỏi mình là muốn làm vị trí Auto Test không, mình trả lời ngay là không và chào mình rồi cho một chị nhân sự đưa mình ra cửa về.
=>Kết luận: người phỏng vấn không hề tôn trọng ứng viên, luôn cười cợt trong quá trình phỏng vấn, thiếu nghiêm túc.
-
D
Dev đã • 5 năm trước
Cho mình hỏi bài test về những kiến thức gì vậy ạ -
F
Fortuner (Nhân viên lâu năm vừa chia tay)
Cty Nexcel này là resort ,tiêu chuẩn Châu Á cấp đông Nam Á,khép kín ,hạn chế nhân viên ra ngoài toà nhà luôn.Tên nào đi ra về thế nào cũng bị bắn tỉa như pháo.Người theo dõi phát hiện nv ra ngoài là chính cái Anh *** deal lương và tư vấn thuyết trình ,xem bói cho bạn lúc bạn vô phỏng vấn đấy.
Cty không có bộ phận kinh doanh hay marketing gì cả nha ,nhưng chuyên về pm
betting (cá độ,xóc dĩa,bài bạc...)
Bạn cần tiền thì cứ vô đây làm,nhớ deal cao nha,dù anh *** deal mấy cứ giữ vững mức lương mình muốn,vì họ gọi mình là họ cần mà.Mới ra trường hay ít kinh nghiệm chỉ cần toeic 600 là hốt hết
Nhớ cho anh *** deal lương bóp bụng và bóp vai nha ,và có nói gì cứ dạ dạ đi nha (nếu muốn được nhận,không dạ về lương nha).Còn không muốn làm cứ từ chối ngay khi bước vô phòng anh *** deal lương nha,vô đó bạn nhớ đi tolet trước khi vào phòng đó,chứ không bạn sẽ bị bể họng đái luôn
Cty này giàu,nhiều tiền lắm,cần tiền thì vô chứ nv kỳ cựu lâu năm không à,bạn khó mà vô làm sếp họ lắm,vô ... Xem thêmnhớ nịnh mấy thằng lead,khen nó nhiều vô nó sẽ giữ bạn...không là bạn out vào phút chót mà éo hiểu luôn
Mình giờ cũng từng là PM nhưng nhiễm não quá nên về vườn trồng rau bán chơi.Rảnh vô kể chút sự thật về cty cuối mình làm
Cần tiền thì cứ bơi vào đây
Cty không có bộ phận kinh doanh hay marketing gì cả nha ,nhưng chuyên về pm
betting (cá độ,xóc dĩa,bài bạc...)
Bạn cần tiền thì cứ vô đây làm,nhớ deal cao nha,dù anh *** deal mấy cứ giữ vững mức lương mình muốn,vì họ gọi mình là họ cần mà.Mới ra trường hay ít kinh nghiệm chỉ cần toeic 600 là hốt hết
Nhớ cho anh *** deal lương bóp bụng và bóp vai nha ,và có nói gì cứ dạ dạ đi nha (nếu muốn được nhận,không dạ về lương nha).Còn không muốn làm cứ từ chối ngay khi bước vô phòng anh *** deal lương nha,vô đó bạn nhớ đi tolet trước khi vào phòng đó,chứ không bạn sẽ bị bể họng đái luôn
Cty này giàu,nhiều tiền lắm,cần tiền thì vô chứ nv kỳ cựu lâu năm không à,bạn khó mà vô làm sếp họ lắm,vô ... Xem thêmnhớ nịnh mấy thằng lead,khen nó nhiều vô nó sẽ giữ bạn...không là bạn out vào phút chót mà éo hiểu luôn
Mình giờ cũng từng là PM nhưng nhiễm não quá nên về vườn trồng rau bán chơi.Rảnh vô kể chút sự thật về cty cuối mình làm
Cần tiền thì cứ bơi vào đây
-
G
Giám đốc đã • 5 năm trước
Anh liên hệ lại tôi nhé -
N
Ngoc Nguyen đã • 5 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
T
Tao đây đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
T
Terra đã • 5 năm trước
Đúng vậy!!! Phải nịnh lead nhiu mới ở lại, im im mà làm tốt cũng bị đá, team nhiều chuyện giả man. Thích sân si vs người đẹp -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Review nhảm, xoá giùm! -
A
Ẩn danh
Công ty lương & điều kiện làm việc tốt nhưng có một số thành phần không ưa nổi như thằng Ander Lê (Lê Minh Quang) - Phận culy làm thuê mà hóng hách như như chủ công ty không bằng! Nhổ vào mặt mày!
-
C
Cod đã • 5 năm trước
Làm gì căng vậy! Vì chén cơm thôi mà! -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Anh Anders là nhân viên xuất sắc của công ty. Luôn mang lại năng lượng tích cực cho nhân viên, không những luôn luôn quan tâm đến giá trị tinh thần của nhân viên mà lúc nào cũng nghĩ cách đưa nhân viên đi lên. Nếu ai năng lực tệ và thái độ làm việc ko hợp tác thì khó làm việc với anh này, nếu ai chăm chỉ chịu khó học hỏi thì anh này sẽ là coach tuyệt vời -
J
july07 đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
C
Chuẩn đã • 3 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 11 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D
Dev quèn
công ty phỏng vấn khó , tuyển nhiều để đuổi trong 2 tháng probation Công ty khép kín không cho dùng mạng ngoài , làm việc phải OT k lương nếu không OT sẽ bị đánh giá xấu và đuổi
-
D
Dev đã • 5 năm trước
Đi ra ngoài rồi mới thấy ở đây quản anh em như công nhân, chấm công như lao động phổ thông. HR ồn ào như chợ búa. Hồi mới ra trường cũng về đây làm nhưng thấy bầy đàn nên nghỉ sớm. Công ty phù hợp cho ai thích ổn định. -
D
Dev quèn Kayn đã • 5 năm trước
Chưa bao giờ thấy công ty thích là đuổi như công ty này , chạy task mà k đúng là đuổi ngay lập tức xách cặp về luôn , ra vào đuổi như cơm bữa -
S
SoP đã • 4 năm trước
Cái này nói đúng, cty gì mà HR ăn uống, nói chuyện như hàng tôm hàng cá, không biết mà hỏi là bị chửi như tát nước vào mặt, cty có 3 chị HRD quyền lực, chắc có hùng vốn nên power quá trời, có chị Event là thân thiện, chuyên nghiệp. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Mình thấy mấy chị HR nice mà, ai cũng nhiệt tình dễ thương hết. Nhân viên không biết là chỉ nhiệt tình. Còn ăn uống thì team nào cũng có hết trơn, team nào cũng có nhu cầu ăn xế, sinh nhật tại team. Không lẽ HR ko phải 1 team hay sao ko cho họ có những lúc vui vẻ.
Nhân viên ko pass probation là do năng lực chưa phù hợp với khả năng thôi. Bạn ấy sẽ có cơ hội tìm chổ phù hợp hơn chứ ai mong muốn tuyển vào để đuổi, cty cũng ko dư chi phí để làm những chuyện vậy hết á. -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 3 năm trước
Công ty luôn trả OT cho các bạn nếu làm OT. Mình làm 5 năm nay OT có vài lần, mà lần nào cũng trả đủ trên mức lương full của mình
J
Justin Nguyen (Software Developer)
Về phía công ty rất tốt có những benefit các công ty khác khó có được như sau:
- Có hồ bơi
- Có phòng tập gym.
- Có sân đá banh.
- Có BBQ nite tiệc cuối năm ăn rất ngon hải sản món nướng rất ngon.
- Đóng bảo hiểm full.
- Có bảo hiểm PVI sau 2 tháng thử việc
- Nhân sự chuyên nghiệp rất là tâm lý và chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên
- Công ty làm khỏe rất ít OT, OT thì được nghỉ bù.
- Career path có từng bước định hình để nhân viên trong công ty phát triển target của mình.
- Công ty tôn trọng ý kiến cá nhân của nhân viên.
- Domain của công ty làm về betting 1 domain cũng mới học được nhiều kỹ thuật và rất hay, bạn nào cảm thấy phù hợp thì vào học được nhiều.
Về con người:
- Có những anh leader bên nhóm dev và DBA rất tốt chỉ rất nhiệt tình và tăng skill cho member, và làm việc rất có tâm huyết. Mấy anh này nói chuyện rất thẳng thắn về những ưu và khuyết của member trong công việc. Người nào mà dở và tệ quá lười không chăm chỉ thì mấy ... Xem thêmảnh không nói, chứ chịu khó học hỏi mấy ảnh rất mếm và chỉ tận tâm.
- PM người cũng rất giỏi biết cách control công việc trong nhóm.
- Nhánh testing có người cũng giỏi rất rành về SQL query và Store procedure.
Công việc trong công ty:
- Nhánh Development team:
+ Có 6 tuần training về kiến thức coding căn bản từ OOP, Front-end.
+ 2 tuần cuối là training về framework của project như là .dll và làm project nhỏ để kết thúc quá trình 2 tháng probation.
+ Sau 2 tháng sẽ vô học domain từ từ và coding vô dự án.
+ Bên Development team sẽ làm cả back-end and front-end coding.
- Nhánh QC team:
- Trong vòng 2 tuần đầu rất nặng về domain, vì đây là domain mới và khá hiếm nên các bạn sẽ cảm giác áp lực trong 2 tuần này.
- 2 tuần tiếp theo cho vô làm SQL query rất nhiều table rất nhiều.
- 1 tháng tiếp theo cho project làm từ từ và tiếp cận học được nhiều.
- Bên QC team ở đây học được kinh nghiệm về SQL và store procedure thôi. Còn test case không có chỉ có checklist thôi, không được design test case nên nhiều bạn sẽ mất khả năng này. Nói chung là chỉ chuyên là SQL thôi. Performance testing cũng không có vì product chạy lâu rồi nên rất ổn, không có những phase testing như các công ty outsource.
Con người trong công ty:
- Nhóm nhân viên siêu nhiều chuyện từ việc gì cũng biết, những thành viên này tạo tiền đề không tốt và ảnh hưởng tới hình ảnh công ty.
- Nếu bạn phỏng vấn vô công ty này thì nên reject nhóm tên là SUN, nhóm này tổng quan có 1 số member rất ok hòa đồng với member và các thành viên khác trong nhóm khác, số còn lại thì nhiều chuyện cái gì cũng biết mình thấy vậy không tốt lắm. Riêng Anh leader (tên là Will) là người không thẳng thắn nói với người khác, rất thâm, hiểm rất khó đoán, người này không đáng để làm leader không biết chắc vì lý do nhiều chuyện behind the scene nên Anh này được làm tới giờ. Nhân tướng học có nói là nhìn vào ngoại hình là mình thấy dc người nào sẽ ok. Người này thấp và lùn nhìn ko có quãng đại lắm.
Đây là 1 số nhận xét của mình đã từng làm việc trong Nexcel trong thời gian dài. Các bạn nên cân nhắc xem mình có hợp làm ở đây không.
- Có hồ bơi
- Có phòng tập gym.
- Có sân đá banh.
- Có BBQ nite tiệc cuối năm ăn rất ngon hải sản món nướng rất ngon.
- Đóng bảo hiểm full.
- Có bảo hiểm PVI sau 2 tháng thử việc
- Nhân sự chuyên nghiệp rất là tâm lý và chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên
- Công ty làm khỏe rất ít OT, OT thì được nghỉ bù.
- Career path có từng bước định hình để nhân viên trong công ty phát triển target của mình.
- Công ty tôn trọng ý kiến cá nhân của nhân viên.
- Domain của công ty làm về betting 1 domain cũng mới học được nhiều kỹ thuật và rất hay, bạn nào cảm thấy phù hợp thì vào học được nhiều.
Về con người:
- Có những anh leader bên nhóm dev và DBA rất tốt chỉ rất nhiệt tình và tăng skill cho member, và làm việc rất có tâm huyết. Mấy anh này nói chuyện rất thẳng thắn về những ưu và khuyết của member trong công việc. Người nào mà dở và tệ quá lười không chăm chỉ thì mấy ... Xem thêmảnh không nói, chứ chịu khó học hỏi mấy ảnh rất mếm và chỉ tận tâm.
- PM người cũng rất giỏi biết cách control công việc trong nhóm.
- Nhánh testing có người cũng giỏi rất rành về SQL query và Store procedure.
Công việc trong công ty:
- Nhánh Development team:
+ Có 6 tuần training về kiến thức coding căn bản từ OOP, Front-end.
+ 2 tuần cuối là training về framework của project như là .dll và làm project nhỏ để kết thúc quá trình 2 tháng probation.
+ Sau 2 tháng sẽ vô học domain từ từ và coding vô dự án.
+ Bên Development team sẽ làm cả back-end and front-end coding.
- Nhánh QC team:
- Trong vòng 2 tuần đầu rất nặng về domain, vì đây là domain mới và khá hiếm nên các bạn sẽ cảm giác áp lực trong 2 tuần này.
- 2 tuần tiếp theo cho vô làm SQL query rất nhiều table rất nhiều.
- 1 tháng tiếp theo cho project làm từ từ và tiếp cận học được nhiều.
- Bên QC team ở đây học được kinh nghiệm về SQL và store procedure thôi. Còn test case không có chỉ có checklist thôi, không được design test case nên nhiều bạn sẽ mất khả năng này. Nói chung là chỉ chuyên là SQL thôi. Performance testing cũng không có vì product chạy lâu rồi nên rất ổn, không có những phase testing như các công ty outsource.
Con người trong công ty:
- Nhóm nhân viên siêu nhiều chuyện từ việc gì cũng biết, những thành viên này tạo tiền đề không tốt và ảnh hưởng tới hình ảnh công ty.
- Nếu bạn phỏng vấn vô công ty này thì nên reject nhóm tên là SUN, nhóm này tổng quan có 1 số member rất ok hòa đồng với member và các thành viên khác trong nhóm khác, số còn lại thì nhiều chuyện cái gì cũng biết mình thấy vậy không tốt lắm. Riêng Anh leader (tên là Will) là người không thẳng thắn nói với người khác, rất thâm, hiểm rất khó đoán, người này không đáng để làm leader không biết chắc vì lý do nhiều chuyện behind the scene nên Anh này được làm tới giờ. Nhân tướng học có nói là nhìn vào ngoại hình là mình thấy dc người nào sẽ ok. Người này thấp và lùn nhìn ko có quãng đại lắm.
Đây là 1 số nhận xét của mình đã từng làm việc trong Nexcel trong thời gian dài. Các bạn nên cân nhắc xem mình có hợp làm ở đây không.
-
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
- Bình bầu danh hiệu cuối năm thì đã chốt hành lang hết rồi. Cha Ander Nguyen chỉ định người sẽ được bầu mấy thằng khác phải làm theo, được tiền thưởng thì đem chia chát cho thằng đó.
- Văn hóa bầy đàn muốn trung lập cũng khó. -
A
Ẩn danh đã • 5 năm trước
Sợ gì b ơi, thích thì nhích thôi, mình ổng đâu làm nên mùa xuân :))) -
2.2
( 26 Reviews )
review Công ty Nexcel Solutions, review Công ty Nexcel Solutions, Review Công ty Nexcel Solutions, Công ty Nexcel Solutions review, mức lương ở Công ty Nexcel Solutions, Công ty Nexcel Solutions tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Nexcel Solutions, đánh giá Công ty Nexcel Solutions, Công ty Nexcel Solutions đánh giá công ty, thông tin Công ty Nexcel Solutions, bóc phốt Công ty Nexcel Solutions, Công ty Nexcel Solutions có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Nexcel Solutions như nào?, review Cong ty Nexcel Solutions, review Cong ty Nexcel Solutions, Review Cong ty Nexcel Solutions, Cong ty Nexcel Solutions review, muc luong o Cong ty Nexcel Solutions, Cong ty Nexcel Solutions tuyen dung, phong van o Cong ty Nexcel Solutions, danh gia Cong ty Nexcel Solutions, Cong ty Nexcel Solutions danh gia cong ty, thong tin Cong ty Nexcel Solutions, boc phot Cong ty Nexcel Solutions, Cong ty Nexcel Solutions co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Nexcel Solutions nhu nao?