Đi lên từ intern (Nhân viên quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
E
Ex nexier đã • 4 năm trước
Cần biết tên bạn này =))) hi vọng là người quen LOLLL -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
F
Fresher đã • 2 năm trước
Bác ơi em muốn xin review về vòng phỏng vấn của nexia stt hanoi với ạ -
Dở thì chủ yếu là con người. Từ sếp cấp cao cho đến cấp thấp. Cấp cao thì cứ nghĩ là mình hay nhưng thực ra sống kibo, kẹt xỉ từ gói giấy ăn kẹt xỉ đi. Lúc đ nào cũng e phải thế lọ, phải thế chai, phải cống hiến cho công ty. Nhân viên cũ nghỉ thì y như tiễn vong. Nhìn người thì kém mà cứ tưởng hay. Những đứa đ làm được việc thì khen lấy khen để. Đứa làm tốt, gánh team thì đ coi ra gì. Sếp bé thì lúc đ nào cũng thích thể hiện, ra vẻ ăn người. Chả hiểu hơn nhau đc mấy năm kinh nghiệm và cách đối nhân xử thế thua mấy thằng intern. Từ lúc có manh nha được promote thì lên mặt thấy rõ, đ coi ai ra gì.
Cái được duy nhất là có phòng ban hay được đi công tác (cơ mà tùy phòng ban nhé).
Thưởng thì đ có luôn, làm 1 năm vất vả tết chắc đc chai vang đểu 400k.
Mùng 8/3, 20/10 có mua gì chiêu đãi chị em thì chia đều tiền từ ô TGĐ cho đến thằng nhân viên quèn :)))))
Còn cái mác công ty nước ngoài thì chỉ là mua thương hiệu chứ còn bậu... Xem thêm xậu là thuần VN (Vì Nexia International làm đ gì có chữ STT).