Công ty lớn, có danh tiếng nên quy trình cho fresher vào cũng khá là đâu ra đó. Thế nhưng mà đến lúc chia team thì quy trình train sau đó khá là vớ vẩn và cực kì toxic, phụ thuộc nhiều vào lead, để lead hoành hành, muốn làm gì thì làm, tuyệt nhiên không có cấp trên cao hơn giám sát. Có thể may mắn vào team khác sẽ đỡ hơn.
Thuận lead thì sống, không thuận thì chết. Yếu tố thuận hay không thuận phụ thuộc vào chu kì kinh nguyệt của cả lead nam lẫn lead nữ nên bạn làm tốt quá, lead ghét bạn, bạn cũng chết và không thể làm đc gì khác =))))
Mang cấp bậc lead, lĩnh lương lead nhưng không chịu train, hỗ trợ. Khả năng giao tiếp cơ bản thì cũng ú a ú ớ :)))rõ trách nhiệm là train fresher, nhưng cứ đụng đến cái gì phải hướng dẫn thì lại cọc lz lên, mặt xưng như cục cứt Nói thẳng là không có khả năng làm tốt vai trò mình đảm nhận. Vấn đề lead hoành hành này phải xem lại cả cấp trên và model của công ty luôn.
Thuận lead thì sống, không thuận thì chết. Yếu tố thuận hay không thuận phụ thuộc vào chu kì kinh nguyệt của cả lead nam lẫn lead nữ nên bạn làm tốt quá, lead ghét bạn, bạn cũng chết và không thể làm đc gì khác =))))
Mang cấp bậc lead, lĩnh lương lead nhưng không chịu train, hỗ trợ. Khả năng giao tiếp cơ bản thì cũng ú a ú ớ :)))rõ trách nhiệm là train fresher, nhưng cứ đụng đến cái gì phải hướng dẫn thì lại cọc lz lên, mặt xưng như cục cứt Nói thẳng là không có khả năng làm tốt vai trò mình đảm nhận. Vấn đề lead hoành hành này phải xem lại cả cấp trên và model của công ty luôn.