Suốt ngày trễ lương, tháng này tình hình dịch ổn định nhưng vẫn trễ 1 tháng lương nhân viên Nhân viên hỏi thì bảo vì dịch nhưng tháng nào cũng bắt nhân viên đạt đủ doanh số như những tháng chưa bị dịch. Nhiều khi chán không buồn nói nhưng tức, chả khác nào bốc lột sức lao động của nhân viên. Ai có ý định vô đây làm thì né ra đi. Còn dùng dịch vụ thì cũng say Nooooo luôn là vừa. Vừa rồi có vụ Sever bị sếp Dũng xóa dữ liệu của khách rồi đổ thừa là do khách. Bảo là bồi thường 20tr trong khi Sever người ta biết bao nhiêu thứ quan trọng, đúng là lặt mặt tráo trở. Rồi bây giờ trễ 1 tháng lương méo còn tiền xài luôn. Công ty thì mua mặt bằng 1 tỷ mấy, rồi chậm lương. rồi ép KPI rồi lại chậm lương?? Chả hiểu kiểu gì
Nhân viên cũ đọc được review này không biết nói gì =)) trước ko làm sale nhưng cũng biết các bạn sale bị ép doanh số kinh lắm. Đặc biệt 4s của sếp Cường, dù sản phẩm chán kinh.
A
Ẩn danh đã
• 5 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
T
Thuong Van đã
• 5 năm trước
Tôi làm ở Nhân Hoà 5 năm và tôi nhớ chưa một lần chậm lương. Mình nghĩ bạn này có ác cảm gì mới nói vậy. Chứ về nhân văn thì tôi khẳng định Nhân Hoà rất hoà đồng và chưa bao giờ chậm lương. Mình có nhiều ý tưởng khác mình đã nghĩ ở Nhân Hoà. Nhưng vẫn rất ấn tượng về NH. Cách đây 1 thời gian mình còn quay lại chơi team cùng công ty và rất vui.
N
No name đã
• 5 năm trước
Bốc phét vừa thôi bạn. Nhân Hòa tôi thấy chưa bao giờ chậm lương nhé
Nhân viên hỏi thì bảo vì dịch nhưng tháng nào cũng bắt nhân viên đạt đủ doanh số như những tháng chưa bị dịch. Nhiều khi chán không buồn nói nhưng tức, chả khác nào bốc lột sức lao động của nhân viên. Ai có ý định vô đây làm thì né ra đi. Còn dùng dịch vụ thì cũng say Nooooo luôn là vừa. Vừa rồi có vụ Sever bị sếp Dũng xóa dữ liệu của khách rồi đổ thừa là do khách. Bảo là bồi thường 20tr trong khi Sever người ta biết bao nhiêu thứ quan trọng, đúng là lặt mặt tráo trở. Rồi bây giờ trễ 1 tháng lương méo còn tiền xài luôn. Công ty thì mua mặt bằng 1 tỷ mấy, rồi chậm lương. rồi ép KPI rồi lại chậm lương??
Chả hiểu kiểu gì