C
Cái đ*o Gì (Tự Xin Nghỉ)
Một năm 2024 cày vãi cả đái nhưng KPI 2nd half 2024 lại do tình hình năm 2025 quyết định. Hài vãi loz!
Trò đời! I quit!
Tìm thấy 185 bình luận
B
Brad Pitt (Actor)
Công ty này là một trò lừa đảo. Đừng tin bất cứ điều gì họ nói. Hãy tránh xa!
N
Nguyễn Văn Anh (Nhân viên kinh doanh)
Chiều thu gió nhẹ vương mi / Nhớ em một thoáng ta đi giữa đời
E
Ex-Nitecan (Dev)
Cảm ơn sếp và anh chị HR đã tiễn đưa một đoạn đường.
Vô cùng tiếc nuối khi rơi vào ô bị loại nhưng bằng sự hiểu biết và trân trọng, em gửi lời cảm ơn đến anh chị em đồng nghiệp, LM, DM đã ủng hộ và động viên.
Câu chuyện layoff này có thể hôm nay là cá nhân mình nhưng có thể là các bạn ngày mai. Chúc anh chị em ở lại luôn tích cực, chủ động nâng cao trình độ và luôn sẵn sàng cho những biến cố phía trước.
Lần nữa xin cảm ơn team HR, sếp và anh chị em.
Peace ✌️
F
Faded (Team bay màu Frey)
Truyền thông lội bộ ở Niteco phải lói nà chán chả buồn lói; vượt qua khủng hoảng thì chỉ có 2 cách sách vở: giảm lương toàn bộ hoặc layoff. Muốn gì thì hãy thẳng thắn chia sẻ với nhân viên, thế mới là quân tử. Ai cũng có quyền bình đẳng, hiểu và chia sẻ khó khăn cùng công ty. Mà có ai dốt đâu, ai cũng biết, hỏi AI các bước layoff ló trả lời vanh vách. Cứ để những thông tin lề trái râm ran và đưa mọi thứ trở nên tiêu cực, thêu dệt trở nên miếng mồi ngon cho thể loại thích gặm nhấm drama như thằng ch* Đoàn. Chả đến đâu cả. Cuối cùng thì ngừoi tài chọn cách ra đi trước, mấy lão già ở lại an hưởng tuổi già.
C
Chuyên gia đuổi việc (Tư vấn chiến lược)
Xin trình bày kế hoạch layoff vừa được miếng vừa được tiếng lại không mất tiền cho quý công ty:
1. Đánh giá tình hình kinh doanh
2. Đối thoại minh bạch để nhân viên hiểu quyết định này không liên quan đến hiệu suất công việc. Việc này đẹp lòng đôi bên.
3. Mỗi bộ phận bốc ra các nhân tố vứt đi, sắp xếp theo: - 15 %: vừa hết hợp đồng, sắp hết hợp đồng, 1 quý nữa hết hợp đồng, vì đống này dễ cho nghỉ mà không dính phạt. Tuy nhiên nó cay nó hay cắn nên cần khéo léo.
- 20%: Chợ người chờ việc, giao cho việc thật khó nhằn -> không làm được, nản, xin nghỉ.
- 10%: Tung hoả mù cắt thưởng KPI -> buồn, xin nghỉ
- 10%: Tung hoả mù công ty phá sản -> sốc, xin nghỉ
- 5%: mời ăn quýt -> tâm tư, xin nghỉ.
Sơ sơ chưa làm gì cũng hơn nửa công th tự xin nghỉ mà không cần phải ra tay gì cả.
H
Hiếu Trần (Dev Frey)
Ngóng mãi không thấy review salary lăm lay chắc xịt buồn thối
T
Top keyword dành to Techlead ở Niteco? (Vua Đ...
Điểm Xấu:
1. An Phận
2. Ngại Thay Đổi
3. Tiếng Anh Tệ
4. Già
5. Tự Kỷ
6. Khép Kín
7. Kỹ Năng Mềm Kém
8. Dễ Cáu Gắt
9. EQ Thấp
Điểm Cộng:
1. IQ Tạm
2. Sống Lâu
3. Yêu Công Ty
K
Khách
Vị trí UI/UX lúc phỏng vấn có cần tiếng anh ko các bạn?
A
Ẩn Danh
Đang định apply UI/UX designer, các bác cho e xin review nhé
3.9
( 185 Reviews )
review Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, review Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Review Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd review, mức lương ở Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, đánh giá Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd đánh giá công ty, thông tin Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, bóc phốt Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd có tốt không?, đãi ngộ của Công ty Niteco Vietnam Co., Ltd như nào?, review Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, review Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Review Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd review, muc luong o Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd tuyen dung, phong van o Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, danh gia Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd danh gia cong ty, thong tin Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, boc phot Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd, Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd co tot khong?, dai ngo cua Cong ty Niteco Vietnam Co., Ltd nhu nao?