Dev ẩn danh Ngáo (Dev quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
tự pr cá nhân à :))) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
K biết Trang nào chứ Trang bên dự án VT thì cứ gọi là ối dồi ôi. Thái độ như mẹ thiên hạ, nv nhiều hơn bn tuổi thì đều là em của ẻm. Chả bao giờ thấy động viên mà suốt ngày doạ không đủ kpi thì đuổi. Lại sợ em quá cơ nên chào CTY sớm. Lương thì ... mà suốt ngày đòi hỏi chất lượng nv phải thế này thế kia. Nghỉ là quyết định đúng đắn kkk -
R
Rep ông ở trên đã • 4 năm trước
Ông ở trên tôi nói chuẩn vãi, Trang bên dự án VT tuổi đời còn trẻ mới ra trường chắc 2 năm mà thái độ lúc nào cũng tỏ ra trên cơ với người lớn tuổi hơn mình. Đành rằng ẻm chức cao hơn nhưng về mặt xưng hô hay tôn trọng thì ẻm có thái độ không chuẩn lắm. Từ lúc phỏng vấn đọc hồ sơ của mình nhận ra mình hơn tuổi thì mặt ẻm hơi ngập ngừng lúc xong vẫn quyết xưng chị với mình. Gớm nữa tuổi tác của ẻm thì có khó gì để người ta biết đâu. Thà rằng ẻm xưng hô cho đúng từ đầu, chứ để người ta biết rồi sẽ có cảm giác không hay lắm và thấy khó làm việc với nhau vì cảm thấy mình không được tôn trọng. Công việc thì lcb khong nổi 5tr mà cứ ép kpi các kiểu với con số trên trời.
Nói thật các bạn quản lý với hr nói chung, nếu mà không có chính sách giữ chân nhân viên, ghi nhận công sức người ta bỏ ra mà chỉ biết doạ với ép thì chỉ có nước tuyển và thay nhân sự liên tục thôi, cũng như là không giữ chân được người có năng lực -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Review nhảm nhí, dislike
