Level kém thì reject chứ kêu cái gì ?
Về mà luyện thêm skill đi bạn ạ. Sao k tự hỏi cty ~ 700 nhân lực vẫn hoạt động ầm ầm 9 năm tuổi thế ?
Nếu ko pass đc có thể xin join lớp fresher học cùng các em khác tụi nó dạy cho nhé bạn :))
D
developer (dev quèn)
-
N
Nhân sự khủng đã • 5 năm trước
-
K
khủng vloz :)) đã • 5 năm trước
Fpt mấy nghìn nhân viên còn chưa bố đời, 700 mà xàm à.
Chém như rồng mà code như lợn thì làm đéo gì :)) -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 4 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
D
dev quèn đã • 4 năm trước
má ơi , có nhiều cái trick người ta biết chắc éo gì ông đã biết mà kêu ng ta về học với fresher . Đi pv thì nên nhìn rộng hơn , xem người ta làm dc cái gì chứ. Chúng tôi đi làm vì đồng lương , éo phải vì cái mác mà mang cái danh cty 700 nhân sự ra để dè bỉu ng ta
- Làm bài test tiếng anh về php, javascript ( không cần làm hết câu nào biết thì làm). Bài test khá bựa, toàn câu trick chứ thực tế ít áp dụng, mình junior mà có mang vài câu đi đố mấy ông senior cũng chịu vì thực sự những câu trick không test cũng chỉ đoán thôi, bài test 30' 30 câu.
- Phỏng vấn người hơn 1 tiếng, pv căng thẳng nhất trong những nơi mình từng đi pv, hỏi quá nhiều thứ vớ vẩn để dìm hàng đem lại cảm giác ức chế.
- PV ở đây như kiểu đi thi sát hạch vì chả có 1 chút gì ngoài lề hỏi han UV về sở thích các kiểu, cả buổi pv chả cười với UV 1 tiếng toàn kiểu khinh khỉnh.
Chốt lại ai đi pv ở đây thì trí nhớ phải cực tốt nhé, chứ giỏi vẫn chưa đủ đâu =))