Xem review của Dev (Dev) tại công ty Công ty NTQ Solution

Dev (Dev)

1 năm trước

Công ty sắp ra chính sách lương thưởng đi rất đi vào lòng đất. Lương chia 2 phần 80% lương cứng, 20% lương hiệu quả do pm đánh giá, do tình hình dự án lỗ lãi, tức là nếu b bị vào dự án cháy sml thì 20% này của b coi như xong :))) và 20% này nếu b nghỉ phép và nghỉ bù ot nhiều quá sẽ bị ảnh hưởng :))))))))
Ae có ý định vào thì deal lương cẩn thận. Đừng để cái bánh vẽ 13, 14 tháng lương. Mà tốt nhất là nên tránh xa :))

A

Ẩn danh đã • 1 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
D

dev đã • 1 năm trước

Sai rồi bạn, chỉ cần b nghỉ có phép hoặc nghỉ cưới, nghỉ người thân mất... chỉ cần đéo đi làm là b bị trừ vào lương kpi, tính vào calendar nhé, ko phải nghỉ quá nhiều là bị đâu :)))
C

chính sách cc đã • 1 năm trước

Nghỉ phép và nghỉ bug OT=> mất 20% là nghe là đã thấy láo rồi khi đấy là quyền lợi của mình, lúc OT sml thì không thấy gì.
Lại còn quả trừ theo dự án nữa - giờ làm dự án bị cháy thì dí dái đi OT(trừ nv OT đc bn đâu, còn nghỉ bù thì bị trừ nữa) + xác định đéo có ai vào chữa cháy luôn