- Olabs là công ty con của tập đoàn Openlive, tuy là công ty outsource nhưng đó giờ chưa thấy làm dự án nào bên ngoài cả, toàn làm mấy cái dự án của tập đoàn Openlive thôi. - Nói về các dự án của tập đoàn OpenLive thì toàn mấy cái nền tảng kêu gọi đầu tư, mua coin các kiểu (nói chung là lùa gà). - Bộ máy tổ chức công ty: Những người đứng đầu công ty và đứng đầu tập đoàn Openlive đều là người trong gia đình với nhau (cty gia đình) - Lương thưởng: + Lương thì lúc nhà đầu tư còn tin tưởng thì sức khỏe tài chính dồi dào, trả lương đúng hẹn, nhưng đến khi nhà đầu tư hết kiên nhẫn khi liên tục bị mất tiền vào tay tập đoàn thì lúc này bắt đầu sảy ra tình trạng nợ, quỵt lương. + Tiền OT thì trả bằng đồng coin của tập đoàn, vừa nhận được coin mà đem đi bán luôn thì lỗ, mà ông nào non giữ một thời gian mới bán thì coi như chia đôi tài khoảng là bình thường. + Thưởng dự án: Thưởng bằng mõm, đéo có đâu đừng có mơ + Range lương: nhân viên quèn nên không biết t... Xem thêmrả cao, thấp, hay trung bình của thị trường. - Môi trường làm việc: + Mới đầu thời gian làm 9h - 17h30 + sáng t7, sau tăng lên 8h30 - 17h30 + full ngày thứ 7 (ngày thứ 7 lên công ty, cho các nhà đầu tư tham quan phòng ae ngồi làm việc , giống cái sở thú á) + Tuy nhân viên đi làm 8h30 nhưng phải làm việc theo giờ của sếp 12h - khuya (Chuyên gia giao việc lúc 5h chiều xong kêu ae GẤP trong tối đó phải xong) + Những người đứng đầu không có chuyên môn, bảo thủ, cãi cùng, quy trình làm việc lằng nhằng, làm việc chung rất mệt. + Lúc thì không có dự án ngồi chơi ăn lương, xong đùng 1 cái thức đêm liên tục để hoàn thành 1 cái dự án bắt trend. + Dự án hoàn thành gấp sảy ra bug sẽ viện vào đó để trừ tiền OT của ae. + Tập đoàn Openlive group ngoài lùa gà ngoài cộng đồng thì còn lùa cả nhân viên.
Chốt lại: cty lúc đầu thì ngon, sau như cái bãi rác.
Cũng từng là nhân sự bị bắt OT: suốt ngày nghe nói sứ mệnh "Chuyển đổi số cho doanh nghiệp" nhưng thực chất chả làm cái gì liên quan, toàn làm ba cái mua thẻ đầu tư tào lao từ USDT để bán token tự làm ra là MBC
A
Ẩn danh đã
• 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mr Nguyễn Ngọc Tiên - CTO của Công Ty này rất thích đi bia ôm gái gú và bỏ vợ con ở nhà, đặc biệt ai chịu ngoan và chịu khó làm theo mệnh lệnh trịch thượng thì sẽ được ảnh dẫn đi bia ôm luôn, vợ con ở nhà đâu biết :))).
- Nói về các dự án của tập đoàn OpenLive thì toàn mấy cái nền tảng kêu gọi đầu tư, mua coin các kiểu (nói chung là lùa gà).
- Bộ máy tổ chức công ty: Những người đứng đầu công ty và đứng đầu tập đoàn Openlive đều là người trong gia đình với nhau (cty gia đình)
- Lương thưởng:
+ Lương thì lúc nhà đầu tư còn tin tưởng thì sức khỏe tài chính dồi dào, trả lương đúng hẹn, nhưng đến khi nhà đầu tư hết kiên nhẫn khi liên tục bị mất tiền vào tay tập đoàn thì lúc này bắt đầu sảy ra tình trạng nợ, quỵt lương.
+ Tiền OT thì trả bằng đồng coin của tập đoàn, vừa nhận được coin mà đem đi bán luôn thì lỗ, mà ông nào non giữ một thời gian mới bán thì coi như chia đôi tài khoảng là bình thường.
+ Thưởng dự án: Thưởng bằng mõm, đéo có đâu đừng có mơ
+ Range lương: nhân viên quèn nên không biết t... Xem thêmrả cao, thấp, hay trung bình của thị trường.
- Môi trường làm việc:
+ Mới đầu thời gian làm 9h - 17h30 + sáng t7, sau tăng lên 8h30 - 17h30 + full ngày thứ 7 (ngày thứ 7 lên công ty, cho các nhà đầu tư tham quan phòng ae ngồi làm việc , giống cái sở thú á)
+ Tuy nhân viên đi làm 8h30 nhưng phải làm việc theo giờ của sếp 12h - khuya (Chuyên gia giao việc lúc 5h chiều xong kêu ae GẤP trong tối đó phải xong)
+ Những người đứng đầu không có chuyên môn, bảo thủ, cãi cùng, quy trình làm việc lằng nhằng, làm việc chung rất mệt.
+ Lúc thì không có dự án ngồi chơi ăn lương, xong đùng 1 cái thức đêm liên tục để hoàn thành 1 cái dự án bắt trend.
+ Dự án hoàn thành gấp sảy ra bug sẽ viện vào đó để trừ tiền OT của ae.
+ Tập đoàn Openlive group ngoài lùa gà ngoài cộng đồng thì còn lùa cả nhân viên.
Chốt lại: cty lúc đầu thì ngon, sau như cái bãi rác.