OnBrand Corp
Sản phẩm
1-50
District 1, Ho Chi Minh
4 | 7 reviews
Ảnh đại diện mặc định

Tìm thấy 7 bình luận

A

Ẩn danh (Manager)

4 năm trước
Dịch vụ tốt, từ sếp đến nhân viên nhiệt tình, dễ thương, trẻ trung, năng động
  • A

    Ẩn danh đã • 4 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • A

    Ẩn danh đã • 3 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
N

Nick (Internship)

4 năm trước
Môi trường làm việc năng động, thân thiện. Các sếp rất quan tâm nhân viên ở mọi phương diện, đặc biệt là Tình cảm tuổi mới lớn. Ngoài ra sếp thường xuyên mua đồ ăn cho nhân viên để bồi bổ và tạo năng lượng cho các bạn làm việc.
  • Ảnh đại diện mặc định
C

Christmas (nv quèn)

4 năm trước
Công ty tiên phong trong lĩnh vực, môi trường làm việc vui vẻ nhưng không thiếu đi tính chuyên nghiệp. Sự kết nối giữa các thành viên trong công ty rất tốt, lãnh đạo công ty luôn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên hoàn thành công việc. Lâu lâu cũng nên nhắc nhở lại về việc giờ giấc để hình thành tác phong chuyên nghiệp cho tất cả mọi người. Công ty tuyệt cmn vời, sếp Duy sếp Thọ tuyệt cmn vời!!! ^^
  • Ảnh đại diện mặc định
M

Một bạn team thực thi

4 năm trước
Công ty chế độ đãi ngộ thì ko có. Mình cũng ko nói nhiều về công ty. Mình nói về các Leader và Manager của công ty.
Thứ nhất, một Siêu lãnh đạo cấp cao (được gọi là Hiệu trưởng), cả ngày ko biết làm gì, đi làm giờ hành chính thì ko giao việc giao task, cứ sau giờ hành chính là giao và bắt nộp ngay. Ủa ủa rồi đi làm giờ hành chính hay OT, OT thì có trả thêm tiền công không? Là mentor, là manager mà toàn bảo member đi sửa lỗi nhưng ko biết nó sai ở đâu, cái này thật sự nực cười, manager mà ko follow công việc, để sai rồi bắt member đi sửa mà không biết sai ở đâu. Làm việc thì luôn thủ công, ko thấy improve được cái gì, bắt nhân viên ngồi nhập tay cả ngày trời.
- Người thứ hai cũng là một thanh niên (tên là Tr). Mình cũng không hiểu sao mãi ông vẫn chưa bị đuổi việc??? Chắc là COCC quá!!! Đi làm thì tự nhiên bỏ việc đi tắm, vào nằm ngủ. Công việc thì không bao giờ làm đúng deadline. Luôn luôn đi nhờ vả người khác làm thay công việc (cái này mình nghĩ các bé intern hiểu này). Làm đến... Xem thêm đâu lỗi đến đó. À đặc biệt còn có cái bệnh nói dối để trốn việc nữa. Thôi thì mình làm ko được thì đừng ảnh hưởng đến người khác được không friend???
- Công ty hay bắt training ngẫu nhiên lắm, mà training những thứ gì đâu không à. Không áp dụng được gì cả, chắc đây là cơ hội cho một số bạn lên thể hiện (đặc biệt là bạn TN).
Nhìn chung công ty đang để một số thành viên không tốt lên làm vị trí cao, nên năng lực của công ty ngày càng đi xuống!
  • A

    Ẩn danh đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định
A

Ẩn danh

4 năm trước
Công ty lương bèo, chỉ thích tuyển intern để trả lương thấp nhưng bào sức thì thôi rồi. Không có quy trình làm việc cụ thể, không có ai có chuyên môn để học hỏi gì đâu. Cứ sắp tới giờ về thì sếp réo làm task gấp. Cty tính từng đồng lương với nhân viên, lấy đủ thứ lý do để không tăng lương. Trình độ training còn yếu kém, thích giờ nào thì train giờ đó.
Nói chung là né gấp đi.
  • X

    xxx đã • 2 năm trước

    Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
  • Ảnh đại diện mặc định

4

( 7 Reviews )

review Công ty OnBrand Corp, review Công ty OnBrand Corp, Review Công ty OnBrand Corp, Công ty OnBrand Corp review, mức lương ở Công ty OnBrand Corp, Công ty OnBrand Corp tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty OnBrand Corp, đánh giá Công ty OnBrand Corp, Công ty OnBrand Corp đánh giá công ty, thông tin Công ty OnBrand Corp, bóc phốt Công ty OnBrand Corp, Công ty OnBrand Corp có tốt không?, đãi ngộ của Công ty OnBrand Corp như nào?, review Cong ty OnBrand Corp, review Cong ty OnBrand Corp, Review Cong ty OnBrand Corp, Cong ty OnBrand Corp review, muc luong o Cong ty OnBrand Corp, Cong ty OnBrand Corp tuyen dung, phong van o Cong ty OnBrand Corp, danh gia Cong ty OnBrand Corp, Cong ty OnBrand Corp danh gia cong ty, thong tin Cong ty OnBrand Corp, boc phot Cong ty OnBrand Corp, Cong ty OnBrand Corp co tot khong?, dai ngo cua Cong ty OnBrand Corp nhu nao?