D
Dev tên T (Dev quèn)
-
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
Chuẩn quá, cty như con cẹc, CEO cái gì cũng nhảy vô, chuyên quyền độc đoán. Công ty gì mà CEO tính và trả lương qua tài khoản cá nhân, tháng nào cũng thiếu tiền, trừ tiền vô cớ. Tởm -
A
Ẩn danh đã • 1 năm trước
deal lương 1 kiểu đến lúc trả 1 kiểu, tháng đéo nào cũng thiếu lương của nv. sợ vl -
- Dị từ việc phỏng vấn: CEO phỏng vấn tất cả các phòng ban mà k hỏi tý chuyên môn nào, phỏng vấn vị trí này đến lúc lm việc thì lại lm ở vị trí khác
- Dị trong việc đào tạo: Mọi nv mới vào đều phải tự bơi, tự tìm hiểu, tài liệu thì không có mà có thì cx nửa vời rời rạc chả rõ ràng
- Dị trong hợp đồng lao động: không thấy ghi rõ lương thưởng, auto hợp đồng vô thời hạn (gộp chung hợp đồng thử việc vào luôn cơ mà)
- Dị trong việc trả tiền lương thưởng: thông báo 1 kiểu xog đến lúc trả thì lại 1 kiểu khác (auto thiếu tiền và kêu tháng sau bù lại) và đăc biệt là CEO chuyển khoản mà kp ai khác