A
Ẩn danh
Công ty chậm trả lương, giam lương của nhân viên, các sếp chỉ biết lý do nọ lý do kia xin lôi đến cả chục lần như kiểu trêu đùa với nhân viên chúng tôi
Tò mò (dev) đã • 1 năm trước
Hr nào lẳng lơ vậy ?
Tìm thấy 53 bình luận
A
Ẩn danh
Công ty rác rưởi, nợ lương nhân viên không trả
A
Ẩn danh (.)
Mình vào làm từ 2022.Đúng là công ty có chậm lương thật nhưng mình thấy công ty chưa chậm tới tháng thứ 2 bao giờ, thưởng tết 1 tháng lương đầy đủ.Đang thời điểm kinh kế và công việc khó khăn nên thông cảm cho người đứng đầu và doanh nghiệp.
K
Kimochi (HR)
HR công ty thuộc loại lẳng lơ, mất dạy. Cty bóc lột nhân viên, toàn tuyển thực tập sinh. Bắt nhân viên đi onsite, chế độ thì không có gì. Mọi người nên né ra xa kẻo hối hận
-
T
-
C
Công nhân OS tại MB (Tester)
Công ty chậm lương rất nhiều. Giam lương cả tháng trời. Lãnh đạo công ty chỉ biết xin lỗi nhưng không tìm cách giải quyết. Từ tháng 10-2023 đã kêu tình trạng này sẽ chấm dứt nhưng đến tháng 3/2024 vẫn thông báo chậm trả lương tháng 2 và rất có thể sau ngày 20/3/2024 mới tính đến chi trả lương tháng 2/2024. Sếp tự hào công ty cốt lõi tốt. Tốt đâu chưa rõ nhưng chậm lương là rành rành ra. Nv hít khí giời sống mòn mỏi chờ lương là bt. Là công nhân os bên MB cũng k sung sướng đâu các bạn. Đồng nghiệp os cùng công ty k quá thân thiện, k đoàn kết tại môi trường os. Chưa kể môi trường nhiều ng os từ nhiều công ty khác nhau nên tình trạng chia bè phái là có. Mọi ng apply nên suy nghĩ kĩ.
D
Dev 1.2 (Coder)
Hỏi sếp bao giờ hết chậm lương thì sếp mất hút, hôm sau lên thì lại 1 loạt văn giải trình thông cảm. "Chỉ chậm lương nhân viên cũ" =))))) Rồi nhân viên mới chắc được 1 tháng đầu là ko chậm, tháng sau là biết mùi liền
N
NCB (Lập trình viên)
Anh chị em muốn nghỉ việc thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước, còn nếu trả lương chậm quá 15 ngày thì có quyền yêu cầu công ty tính lãi dựa theo quy định của pháp luật nhé. Cứ theo pháp luật mà làm.
A
Ẩn danh (Dev)
Công ty rác. Nên né. Vòng lặp chậm lương và các sếp thì mõm :)
T
Tester OS 1.3 (Test)
Nhân danh Tester làm tại công ty từ cuối năm 2021 đến hiện tại, mình phải nhận thấy rằng công ty có cả những điểm tích cực và tiêu cực trong các vấn đề tại thời điểm này:
1. Từ năm 2021- 2022: Công ty cực tuyệt vời vì từ những benifit, con người của các sếp, văn hóa công ty/ đối tác.
- Vấn đề môi trường làm việc thì ace làm bên ngân hàng cũng thấy có những điểm thuận lợi và khó khăn nhưng cá nhân mình thấy có khó khăn mới tạo cơ hội để phát triển hơn.
- Vấn đề về trả lương: luôn sớm hơn hoặc đúng hạn, party theo tháng, quý, team đầy đủ đến mức cảm thấy sao công ty không chia lại tiền cho ace :D nhưng những thứ thuộc về văn hóa sẽ dùng tiền để đánh đổi chứ không sử dụng tiền trực tiếp.
2. Từ 2023- nay: Kinh tế bắt đầu khó khăn, nhiều bên cắt giảm nhân sự => Công ty có chậm lương, hầu như tháng nào cũng chậm, chỉ được 2-3 tháng sớm hơn/ đúng ngày.
Được cái đã chậm nhưng ít khi báo trước là chậm => sát ngày trả lương mới báo chậm :D , sếp xin lỗi và mong mọi người thông cảm vì cô... Xem thêmng ty có những khoản đầu tư mới, cần chi phí hơn, thêm nữa là đối tác thanh toán muộn,...V.v.
=> Do đó ảnh hưởng đến kế hoạch chi tiêu của mọi người vì ai cũng cần tiền để sinh hoạt, để trả nợ, trả góp,...nên chuyện mọi người bức xúc cũng là đúng, sếp cũng không có quyền yêu cầu mọi người phải thông cảm quá lâu như vậy.
Nhưng bản thân mình thấy, dù chậm lương nhưng các sếp không hề sủi/ trốn/lặn, đặc biệt là sếp Thành- quản lý đội OS tuyệt vời luôn.
Và hơn 1 năm nay chậm lương thì lâu nhất là chậm 1 tháng. Tính đến thời điểm hiện tại công ty cũng đã thanh toán xong phần lương tháng 2, lương tháng 3 thì chưa đến kỳ thanh toán => dù chậm nhưng sếp vẫn có trách nhiệm.
Nhìn lên thì Paraline không bằng 1 số công ty khác, nhưng nhìn xuống mình thấy Paraline vẫn hơn các công ty nợ lương mấy tháng trời.
Gần đây nhất, sếp đã lên tiếng báo rằng sẽ không còn chậm nữa, nếu chậm sẽ tính lãi cho nhân viên. Đương nhiên trả đúng ngày vẫn thích hơn, lãi lủng không ăn thua :v
MÌnh nghĩ mọi người còn có việc cá nhân cần đến tiền, ai không tin, không chờ được lời hứa của sếp nữa thì có thể nghỉ việc, tìm môi trường mới tốt hơn vì các bạn từ banking ra cũng không tệ.
Còn bên Outsource cho Nhật thì mình không biết thế nào, no Cmt.
Mn thấy cmt này, gửi anh Quang đọc và thay đổi hiện tại về những năm 2021- 2022 giúp mình :D
Chấm hết câu chuyện về Paraline.
A
Ẩn danh (CEO)
Cty review tăng lương năm 2 lần cho có, tăng theo tình thương.
OT trả tiền không rõ ràng.
Nghỉ phép thì làm khó để nhân viên không xin nghỉ.
Đi muộn đóng phạt.
Toà nhà thì thang máy chờ 30p mới lên được vp.
2.8
( 53 Reviews )
review Công ty ParaLine, review Công ty ParaLine, Review Công ty ParaLine, Công ty ParaLine review, mức lương ở Công ty ParaLine, Công ty ParaLine tuyển dụng, phỏng vấn ở Công ty ParaLine, đánh giá Công ty ParaLine, Công ty ParaLine đánh giá công ty, thông tin Công ty ParaLine, bóc phốt Công ty ParaLine, Công ty ParaLine có tốt không?, đãi ngộ của Công ty ParaLine như nào?, review Cong ty ParaLine, review Cong ty ParaLine, Review Cong ty ParaLine, Cong ty ParaLine review, muc luong o Cong ty ParaLine, Cong ty ParaLine tuyen dung, phong van o Cong ty ParaLine, danh gia Cong ty ParaLine, Cong ty ParaLine danh gia cong ty, thong tin Cong ty ParaLine, boc phot Cong ty ParaLine, Cong ty ParaLine co tot khong?, dai ngo cua Cong ty ParaLine nhu nao?