D
Dev quèn
Đừng nên vào một tổ chức mà performance không phải là một trong những yếu tố hàng đầu để dánh giá nhân viên và khi layoff thì nó thậm chí ko nằm trong những tiêu chí để layoff. CEO thì chỉ biết lợi ích cá nhân, CTO thì nhu nhược, lép vế và không có tiếng nói so với các sếp bên Sing và bất tài về mặt con người, HRM H là 1 con đàn ông mặc váy 2 mặt giả tạo. Chỉ có các lead và member dev là ổn nhưng rất nhiều người bất mãn
-
I
IT vừa đã • 2 năm trước
Member cũng vậy bạn à. Kiếm chỗ khác sống đi -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Đồng ý với việc CTO quản lý con người không tốt lắm, một người thuần kỹ thuật, kỹ năng kiểm soát cảm xúc không đủ, chắc do còn trẻ -
A
Ẩn danh đã • 2 năm trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like -
