Review Công ty PHP Group International Viet Nam - 14 đánh giá

dev quèn (dev quèn)

5 năm trước

sinh viên mới ra trường, hay kinh nghiệm it auto 5,6tr nhưng phỏng vấn rất loàng ngoằn mất thời gian và đc vô train những cái như kỷ năng mền,... chứ kiến thức chuyên môn như lời họ hứa hẹn là không có hoặc cực kỳ gì. dev đc 1.2 người, lúc mình vô thì nghĩ hết 2 người chỉ còn 1 người nhưng bạn đó không thường đến cty nên học hỏi cũng ko đc gì nhiều và giao cho 1 đống project củ và có yêu cầu thì làm còn không thì thôi và code ntn cũng đc miễn là chạy đc. chả có 1 quy cách hay chuẩn mực nào hết. SV mới hay người chưa có kinh nghiệm vào đây thì khá khó khăn và khó phát triễn, các project thì công nghệ đã quá củ. và cũng thường xuyên nhận đc các feedback không liên quan đến công việc. Công ty thì văn phòng khá chật và bí bách, cũng ít có các hd cho nhân viên. vệ sinh thì mọi người chia nhau làm vào cuối ngày. công ty thì mn khá vui vẻ hòa đồng, đoàn kết. mình ko qua buồn khi nghĩ việc ở đây nhưng thấy khá mất thời gian và đã đặt nhiều kỳ vọng vào công việc. Nay công việc mình đã ổn nên qu... Xem thêmay lại viết chút reviews cho các bạn. những nhận định trên là cá nhận từ mình viết trong khoảng tgian mình đã vào trong cty. hi vọng sẻ cho mn có nhiều cái nhìn hơn.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review hoàn toàn đúng và có tâm.
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Review có tâm

Ẩn danh (nhân viên quèn)

5 năm trước

Mình đọc qua các review thì thấy tất cả nói đều không sai. Mình cũng xin góp vui đưa ít ý kiến cá nhân.
- Đầu tiên, đây không phải là công ty phần mềm, mà là một cty broker, vì yêu cầu công việc cần website cho cty cũng như một số công cụ để vận hành công việc nên mới có team dev.
- Tiếp ý trên, vì đây không phải cty phần mềm nên nếu bạn là dev khi vào cty sẽ phải chịu khá nhiều thiệt thòi. Đa số benefit và văn hóa cty không giống như các cty các bạn đã hoặc sẽ làm nếu theo nghề dev.
- Nói cụ thể hơn về các chính sách cty:
+ Lương khởi điểm: 5tr (đa số fresher ở các cty khác tầm 7tr)
+ Không thưởng tết (có một ít quà tết nhưng không thiết thực)
+ Không lương tháng 13 (cái này nghiêm trọng vì theo luật là lương tháng 13 bắt buộc có)
+ Không du lịch hàng năm
+ Team building thỉnh thoảng có và tiền tổ chức là tiền công đoàn chứ không phải tiền cty (tiền công đoàn là trích lương nhân viên đóng)
- Thôi tạm nói tới đây thôi, tiếp theo là chuyên môn nhiều hơn<... Xem thêmbr> + Nhân lực dev rất ít và dev trình độ cao càng khó --> không có người hướng dẫn
+ Công ty dùng công nghệ khá cũ, nếu muốn có công nghệ mới thì là do dev tự tìm hiểu và đưa vào
+ Hoàn toàn không có quy trình làm việc
Thôi mỏi tay quá viết tới đây thôi :))

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 3 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 1 )

Ẩn danh (Dev cùn)

5 năm trước

Chào mấy ông,
Nhìn chung thì đánh giá của các bác trên đều chuẩn xác, công ty này nhỏ quy mô tầm 40-50 người. Mặc dù công ty luôn quảng cáo, PR các kiểu là công ty công nghệ chỉ có điều là "công nghệ nhập liệu" thôi chứ chẳng phải chuyên về mảng công nghệ thông tin đâu mấy ông ơi. Nó rất keo kiệt đến nổi không thèm thuê bảo vệ hay lao công gì hết, vậy lấy ai làm những việc này. Vệ sinh công ty thì cuối tuần (thứ 7) bắt nhân viên làm, một công ty mà mỗi cuối tuần mới vệ sinh thì các ông nghĩ như thế nào??? Bảo vệ không thuê nên boss kiêm người bấm cửa (cửa cuốn tự động), có việc gì sẽ bắt nhân viên làm thay vì thuê người, chẳng hạn như di chuyển bàn ghế. Mấy ông IT lại có dịp tập gym free khi công ty chuyển địa điểm và cần di dời bàn ghế, vật dụng của công ty vì ... tiếc tiền thuê người bốc vác hoặc dịch vụ vận tải. Công ty làm việc từ thứ 2 đến tận thứ 7, đến công ty lúc 7h sáng (trễ 1 phút bị ghi tên, nếu có tai nạn hay gì mà đi trễ thì ráng bò dậy chụp hình lại mà làm bằng chứng..... Xem thêmhihi hài hài quá đi thôi), 16h thì được về trên lý thuyết, nhưng về đúng giờ thì gọi là về sớm và "khuyên" phải OT mặc dù KHÔNG LƯƠNG, nếu về sớm liên tục có khi còn bị nhắc nhở hoặc 'dị nghị', 'tai tiếng', 'điều tiếng' từ boss....(tùy vài trường hợp có thể xem xét trả lương OT nhưng tính từng li từng tí). Boss thì được đi trễ về sớm nhưng lại rất hay nói nhân viên dù họ chỉ là về đúng giờ quy định. Còn công nghệ thì IT ở đây là IT helpdesk, vài người gọi là dev nhưng chủ yếu bảo trì web công ty xài wordpress, web HR viết bằng PHP codeIgnitor, còn lại thì run report từ phần mềm về bảo hiểm, nhập liệu excel, sửa chữa lỗi máy tính cho nhân viên (install phần mềm, hoặc reinstall phần mềm hoặc restart máy). Số lượng dev ít ỏi công thêm việc không bao giờ nhận dự án bên ngoài nên có thể nói IT vào đây chỉ phí time mà chẳng học được gì, vì vậy cũng không có BA (Business analyst), không có sale luôn. Công ty đang dự định mở Children's Party Services (kiểu như tổ chức sinh nhật, tiệc tùng cho con em phụ huynh) nên có thể có sales nhưng có lẽ dịch vụ này sẽ sập trong tương lai gần nếu vẫn giữ cái cách quản lý ngặt nghèo, vùi dập mọi sự sáng tạo. Tới đây thôi, tui nói về phúc lợi của công ty:
- Lương mới vào 6tr (nhiều vị trí thử việc đến 6 tháng, ngày xưa có 5tr), trong khi đa số các công ty là 7-8tr fresher, mỗi năm review 1 lần nhưng thương bị kéo dài ra, có khi kéo dài đến 3-4 tháng vì ... thấy em cống hiến chưa đủ.
- Nói KHÔNG với tiền thưởng tết và lương tháng 13. (Có quà tết: socola (always), dầu gió, dầu xoa bóp, cao dán, thực phẩm chức năng bổ mắt, vitamin tổng hợp để có sức khỏe OT không lương cho công ty, rượu chivas hoặc henesssy để quên những ngày tháng bị bóc lột đến sức cùng lực kiệt ở công ty, trà sâm, đa số là gần hết hạn. Cái lạ là những thứ này VN đâu có thiếu, ra siêu thị thì đầy cả ra mà cứ quảng cáo là hàng Mỹ tốt hơn).
- Nói GẦN NHƯ KHÔNG với company trip (rất hiếm khi cho nhân viên đi đâu, nếu tổ chức thì đi mấy chỗ gần gần như Vũng Tàu cuối tuần vì đó là ngày nghỉ). Chủ nhật về sáng thứ 2 đi làm vào chấm công 7h01 vẫn bị lập biên bản.
- Lâu lâu công đoàn có tổ chức ăn uống, liên hoan nhưng đi mấy quán nhậu lân cận hoặc khu du lịch sinh thái nào đó TRONG NGÀY (tiền công đoàn là do nhân viên đóng vào một phần nữa).
- Để nhận được những "phúc lợi" trên bạn cần trải qua các vòng phỏng vấn loằn ngoằn, đi nhiều ngày, mất thời gian. HR công ty sẽ lựa những người trầm tính, hiền lành, ít nói để dễ bề sai bảo vì mấy bạn năng động chắc chắn công ty không giữ nổi với cái cách quản lý như vậy mà cũng chẳng có vị trí nào cần tố chất như vậy nên công ty biết là sẽ sớm OUT nên không bao giờ nhận haha
- Thay nhau cọ toilet, hút bụi vào mỗi thứ 7 cuối tuần, tổng vệ sinh toàn văn phòng mỗi 6 tháng. (boss cũng phải làm (để làm gương) mặc dù ẩu thì tại sao nhân viên lại không?)
Về môi trường làm việc:
- Khá là bí bách, ngồi sát nhau, giữ im lặng, cắm mặt vào ba màn hình máy tính, không dùng internet để làm việc riêng, không nghe nhạc vì công ty mở nhạc suốt (nghe đi nghe lại riết một vài list nhạc tiếng anh, ONLY ENGLISH, không KPOP, không VPOP)
- Camera thì lắp khắp nơi nên nhất cử nhất động sẽ bị chú ý
- Lâu lâu sẽ nhận được những feedback nhảm nhí và những lời hứa suông, hoặc sự tránh né nếu không trả lời được
- HR rất hay cay cú với nhân viên nếu họ dính phốt nào đó.
- Một khi ra đi chắc chắn sẽ xem người đó như người xa lạ là nhẹ (số ít), hoặc tệ hơn là xem như tội đồ hoặc kẻ phản bội công ty, nhiều người đi rồi vẫn bị HR hoặc Boss lôi ra nói this nói that để làm gương cho kẻ khác.
- Boss 2 mặt và giả tạo, là người không biết đùa, khi mọi người đang đùa thì boss sẽ nghiêm túc làm cụt hứng mọi người, rồi nhiều khi boss cố đùa với mọi người thì thành ra vô duyên hết sức =))
- Boss hay chơi trò mèo vờn chuột, đi nhẹ nói khẽ, lâu lâu lên thông báo nhưng toàn làm mọi người hết hồn =))
Thôi, mỏi tay rồi, mấy ông đừng apply vô đây, phí time, không học được gì.

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bài viết rất đậm, rất chất. Thô mà thật 🤣
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Vẫn đang làm, confirm là chuẩn từng câu từng chữ !
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Đang làm và thấy hoang mang vì đúng vl
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Boss ở đây đúng là k có trình độ. Từ chuyên môn cho tới cách quản lý, nói chuyện..... Hầu hết mọi người đều cảm nhận được nhưng đều lẳng lặng làm việc qua ngày. Mình đã nghỉ làm ở đây và đi làm chỗ khác thì đúng là boss khác 1 trời, hy vọng anh em cũng sẽ mau chóng tìm được môi trường và boss tốt hơn. Peace!
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Vì cuộc sống nên ráng làm thêm vài tháng :((
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 4 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 2 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Xem thêm bình luận... ( 11 )

Npv

7 năm trước

Công ty nhỏ như cái lỗ mũi, giới thiệu là công ty công nghệ của mỹ mà IT được 3 người. Lương thưởng hấp dẫn mà PM chưa được 900$. Phỏng vấn 4 ngày chưa xong, lương trả 5tr cho ng mới vào, phòng làm việc không có cửa sổ, cực kỳ bí bách
....

A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

hơn 2 năm sao vẫn như vậy
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
A

Ẩn danh đã • 5 năm trước

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like

PHP Group International Viet Nam

1.7

( 14 Reviews )